Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………………………………………………5
1.1 Нормативно-правовое регулирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда………………..…………………………………….5
1.2. Цель, задачи и информационное обеспечение аудита расчетов по оплате труда………….……………………………………………………………………10
1.3 Методика аудита расчетов по оплате труда экономического субъекта….12
2. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭЛЕКТРОСЕРВИС»……………………………………17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…………17
2.2 Планирование аудиторской проверки расчетов по оплате труда ………..22
2.3 Аудит расчетов по оплате труда на примере ООО «Электросервис»……27
3 ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ И РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЭЛЕКТРОСЕРВИС» И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА……………….35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….46
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….48
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Любой аудит — это независимая проверка и оценка деятельности организации специалистом-профессионалом или независимой организацией на договорной основе. Особенностью аудита, проводимого в последнее время, является следующий факт: заказчики, которые оплачивают обязательный или инициативный аудит, хотят получить дополнительные или сопутствующие аудиту услуги.
Как правило, это рекомендации профессиональных аудиторов по снижению рисков предпринимательской деятельности организации. В частности, клиенты нередко просят:
• провести аудит по оплате труда;
• проверить соблюдение трудового законодательства;
• проанализировать допущенные ошибки;
• составить подробный отчет о нарушениях;
• дать рекомендации для устранения нарушений в отчете.
Рекомендации, которые дают аудиторы, помогают избежать целого ряда ошибок, особенно в сложных и неоднозначных ситуациях, связанных не только с методами учета труда и заработной платы, но и с экспертизой кадровых документов и локальных нормативных актов организации. Грамотное и профессиональное решение вопросов оплаты и стимулирования труда снижает риски конфликтных ситуаций, влияет на экономическую и финансовую составляющие работы организации в целом.
Актуальность выбранной темы курсовой работы состоит в том, что аудит расчетов с персоналом по оплате труда является одним из наиболее трудоемких объектов при проверке организаций. Операции по учету труда и заработной плате, как правило, многочисленны, осуществляются систематически, отличаются разнообразием и спецификой.
Целью курсовой работы является выразить мнение о достоверности ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и разработке рекомендаций по его совершенствованию.
Для осуществления поставленной цели в работе определены следующие задачи:
1. Раскрыть сущность, цели и задачи аудита оплаты труда;
2. Обозначить особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда и методики аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда;
3. Провести аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Электросервис»;
4. Разработать аудиторское заключение по итогам проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Электросервис» и предложить рекомендации по совершенствованию учета.
Предметом курсовой работы является аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования курсовой работы стала деятельность ООО «Электросервис», которое занимает особую нишу в строительной отрасли и выполняет проектирование, монтаж, наладку, пуско-наладка систем охранно-пожарной сигнализации.
При выполнении исследования применялись следующие приёмы и методы:
— описательный метод, при изложении теоретических аспектов проблемы и краткой характеристики объекта исследования;
— системный подход, с целью обобщения полученных результатов и выявления их логической взаимосвязи.
— приемы сравнения, монографический метод и др.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 от 30.11.1994 N 51-ФЗ
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1. Федеральный закон от 31.07.98г. № 146-ФЗ.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000г. № 117-ФЗ.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ
5. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ.
6. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ.
7. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
8. Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 года № 307-ФЗ.
9. Постановление Правительства РФ «О вопросах государственного регулирования аудиторской деятельности в Российской Федерации" (вместе с "Правилами обмена квалификационных аттестатов аудитора, выданных в установленном порядке до вступления в силу Федерального закона «Об аудиторской деятельности», на аттестаты, предусмотренные указанным Федеральным законом») от 06.02.2002 №80.
10. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».
11. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
12. Приказ Минфина РФ "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" от 29 июля1998г. №34н.
13. Приказ Минфина РФ «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» от 06.05.1999г. №32н.
14. Приказ Минфина РФ «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» от 06.05.1999г. №33н.
15. Приказ Минфина РФ «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99) от 06.07.1999г. №43н.
16. Приказ Минфина РФ "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению" от 31.10.2000 N 94н.
17. Приказ Минфина РФ " Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)", "Положением по бухгалтерскому учету "Изменения оценочных значений" (ПБУ 21/2008)" от 06.10.2008г. №106н.
18. Приказ Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н "Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности" (вместе с "Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010). Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности", "Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 2/2010). Модифицированное мнение в аудиторском заключении", "Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 3/2010). Дополнительная информация в аудиторском заключении").
19. Алборов Р. А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК – 5-е изд., прераб. и дополн.– М.: «Дело и сервис», 2013.– 464 с.
20. Аудит: Учебное пособие/ В. И. Подольский, А. А. Савин, Л. В. Сотникова; под ред. В. И. Подольского.–3-е изд. Испр. и дополн.– М.: Издательский центр «Академия», 2009.– 450 с.
21. Барышников Н. П. Практикум внутреннего и внешнего аудита.– Изд.2-е, переработанное и дополненное.– М.: Информационно- издательский дом «Филин»,2013.- 792 с.
22. Бурцев В. В. Внутренний корпоративный контроль: теория и практика // Аудит. — 2010. — № 1. — С. 7-13.
23. Бычкова С. М. Доказательства в аудите. – М.: Финансы и статистика,2012.– 176 с.
24. Каморджанова Н.А., И.В. Карташова Учебное пособие «Бухгалтерский финансовый учет»- 2-е изд., Питер, 2012 г
25. Камышанов П.И., Камышанов А.П., Камышанова Л.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. — М.: Элиста: АПП «Джангар», 2008. — 527 с.
26. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2009. – 560с.
27. Подольский В. И. Аудит. — М.: Юнити, 2011. — 583 с.
28. Серебряков А.В. Удержания по исполнительным листам//Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2008 г., №2. – С. 10-15
29. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 448 с.