Пример готовой курсовой работы по предмету: Аудит
ВВЕДЕНИЕ 3
1. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ АУДИТА И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1 Экономическая сущность оплаты труда и основные понятия фонда заработной платы предприятия 5
1.2. Нормативные документы, используемые при аудите 8
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО САВХОЗ ИМ. ЛЕНИНА 11
2.1. Местоположение ЗАО «Совхоз им. Ленина» и его организационная структура 11
2.2. Основные экономические показатели производственно-финансовой деятельности исследуемой совхозе 12
2.3. Анализ фонда заработной платы 18
2.4. Организация учетной работы в исследуемом предприятии 21
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПЛАНОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 27
3.1 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда 27
3.2 Организация процесса аудиторской проверки 29
3.3 Выборка аудита 32
3.4 Оценка существенности риска во время проведения аудиторской проверки совхоза расчетов по оплате труда 35
3.5 Аудиторский риск во время проведения аудиторской проверки совхоза расчетов по оплате труда 39
3.6 План и программа проведения аудиторской проверки 42
4. АУДИТ РАСЧЕТОВ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 48
4.1 Формирование теста для оценки состояния учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда рабочих и служащих 48
4.2 Методические приемы и способы проведения аудита 50
4.3 Итоговое обобщение данных работы аудитора 54
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 62
Содержание
Выдержка из текста
Информационной базой при написании курсовой работы выступают законодательные и нормативные акты РФ по вопросам финансов предприятия, монографии и публикации в общероссийских периодических изданиях, материалы бухгалтерской отчётности и различные методические источники.
Информационной базой при написании курсовой работы выступают законодательные и нормативные акты РФ по вопросам финансов предприятия, монографии и публикации в общероссийских периодических изданиях, материалы бухгалтерской отчётности и различные методические источники.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в проведении анализа расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии и в возможности применения разработанных рекомендаций по повышению его эффективности.
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗАО «САЙГАС-СПЕЦАВТОМАТИКА»
6. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 72
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗАО «САЙГАС-СПЕЦАВТОМАТИКА»
6. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 72
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗАО «САЙГАС-СПЕЦАВТОМАТИКА»
6. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 72
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда является одним из наиболее трудоемких объектов при проверке организаций. Операции по учету труда и заработной плате, как правило, многочисленны, осуществляются систематически, отличаются разнообразием и спецификой.
Бух учет и анализ расчетов с персоналом и затрат на оплату труда на примере на примере …
Теоретической и методологической основой исследования являются научные работы российских экономистов, раскрывающих теорию и практику учета, анализа и аудита оплаты труда предприятий в России. В работе были использованы труды, раскрывающие теоретические аспекты расходов на оплату труда работников предприятия:
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Основными задачами контроля и ревизии использования трудовых ресурсов и фондов заработной платы являются: оценка напряженности плановых заданий по росту производительности труда и достоверности отчетных данных об их выполнении; изучение состояния организации и нормирования труда, использования рабочего времени; проверка правильности и своевременности расчетов с рабочими и служащими по оплате труда; установление обоснованности распределения заработной платы (включая затраты на оплату отпусков) и отчислений на социальное страхование по назначению затрат и источникам покрытия; проверка использования фондов заработной платы и соблюдения предусмотренных в плане нормативных соотношений между приростом средней заработной платы и приростом производительности труда.
Учет труда и заработной платы — центральный вопрос во всей системе учета предприятия. Любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Повышение производительности труда обусловлено ростом эффективности производства. Затраты живого труда — важнейший элемент общих затрат, затраты измеряются в отработанном времени. Это вызывает необходимость исчислять зарплату каждому рабочему и относить ее в состав издержек производства обращения.
При написании курсовой работы были использованы нормативные документы по бухгалтерскому учету и аудиту, работы отечественных экономистов в области бухгалтерского учета и аудита, а так же статьи периодических изданий.
Один экземпляр этих документов материально-ответственное лицо со стороны поставщика должно передать товароведу (кладовщику), который является материально- ответственным лицом покупателя. Товаровед (кладовщик), принявший товар, передает в бухгалтерию копию приходной накладной и сопроводительные документы, выданные ему представителем поставщика. В случае несоответствия сумм между представленными документами и фактическим количеством товара на склад должен быть составлен соответствующий акт за подписями обеих сторон.
Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета – это выработка и постоянное совершенствование методики аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия. При этом задача состоит в том, чтобы разработать необходимые конкретные процедуры и дать подробное описание порядка их проведения. Трудовым кодексом Российской Федерации определяются общие условия оплаты труда рабочих и служащих. Вопросы оплаты труда на предприятиях регулируются путем принятия внутренних нормативных документов и осуществляются в соответствии с законодательством РФ о труде. К важнейшим из них относятся трудовой договор (контракт), коллективный договор, локальные нормативные акты.
Список источников информации
1. Гражданский Кодекс РФ (части первая, вторая, третья) (с изменениями от 20 февраля,
1. августа 1996 г.,
2. октября 1997 г., 8 июля,
1. декабря 1999 г.,
1. апреля,
1. мая 2001 г.,
2. марта, 14,
2. ноября 2012 г.,
1. января,
2. марта 2011 г., 19.октября 2013г.)
2. Налоговый кодекс РФ (части первая и вторая): от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 28.09.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.10.2013)
3. Федеральный закон от 26.10.2012 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с изменениями, внесенными от 18.07.2011 года № 228-ФЗ.
4. Алборов Р.А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. И доп.- М.: Издательство «Дело и Сервис», 2013. – 464с.
5. Алексеева, Л.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие /Л.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Угивицкий. – М.: КНОРУС, 2011. – 672 с.
6. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. 2-е изд. доп. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 208с.
7. Бобылёва А.З. Финансовое оздоровление фирмы: теория и практика. М., 2012-443с.
8. Бочаров В.В. Современный финансовый менеджмент. – СПб.: Питер, 2011. – 464 с.
9. Валевич, Р.П. Экономика предприятий / Р.П. Валевич, Г.А. Давыдов, Е.А. Белоусова и др. – Мн.:БГЭУ, 2013. – 267 с.
10. Гаврилова А.Н. Финансы организаций (предприятий): учебное пособие – М.: КНОРУС, 2011г. – 576стр.
11. Гиляровская, Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие /Л.Т. Гиляровская, Д.В. Лысенко, Д.А. Ендовицкий, и др. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 360 с.
12. Дараева Ю.А. Управление финансами. М.:Издательство: Эксмо.2011.-300с.
13. Дыбаль С.В. Финансовый анализ. М.: Издательство:Бизнес-Пресса.2011.-333с.
14. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2012. – 224 с.
15. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. – М.: Инфра – М. 2014г
16. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2014. – 272с
17. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие – 8-е изд. – М.: Новое знание, 2012. – 512 с.
18. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент: Учебное пособие. – М.: Дело и Сервис, 2011. – 304 с.
19. Лапуста М.Т. Справочник директора предприятия – М.: ИНФРА-М, 2011г – 912стр.
20. Лапуста М.Т., Мазурина Т.Ю. Финансы организаций (предприятий): учебник – М.: ИНФРА-М, 2012г. – 373стр.
21. Лупей Н.А. Финансы организаций (предприятий) Учебное пособие Издательство: М.:Дашков и К, 2011.-256с.
22. Любушин Н.П. Анализ финансового состояния совхозе.- М.: Эксмо,2011.-542с.
23. Любушин Н.П. и др. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. 2011 – 495 стр.
24. Мельник М.В. Аудит эффективности в рыночной экономике. М.: КноРус, 2012.
25. Платонова, Н.А. Планирование деятельности предприятия: учеб. пособие. – М.: Изд-во Дело и Сервис, 2012. – 432 с.
26. Стратегическое планирование в условиях рынка./ Под редакцией Т.Г. Морозовой, А.В.Пулькина. М.: ЮНИТИ – ДИАНА, 2012 .- 318 с.
27. Журнал «Главбух» № 1-12 2013г.
28. Журнал «Аудит и налогообложение», №№ 1-5, 2014г.
29. Журнал «Аудит и налогообложение», №№ 1-5, 2013г
30. Учетная политика ЗАО «Совхоз им. Ленина».
31. Первичная учетная документация и годовая отчетность ЗАО «Совхоз им. Ленина» за 2011 – 2013 г.
список литературы
