Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1 Методика проведения аудита трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда
1.1 Теоретические основы проведения аудита трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда………………………………………………………… 6
1.2 Выплаты заработной платы……………………………………………… 11
1.3 Предоставление отпуска………………………………………………….12
1.4 Оплата пособий по временной нетрудоспособности……………………13
1.5 Увольнение сотрудников………………………………………………… 15
Глава
2. Аудит трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда на примере ООО « Примум»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………… 17
2.2 Аудиторская проверка на предприятии…………………………………… 20
2.3 Методы и приемы аудиторской проверки………………………………… 24
Глава
3. Обобщение результатов проверки и подготовка аудиторского заключения……………………………………………………………………….30
Заключение……………………………………………………………………….35
Используемая литература……………………………………………………….37
Выдержка из текста
Введение
Рыночные отношения, в условиях которых функционируют современные предприятия всех отраслей, выдвинули объективную необходимость значительного повышения внимания к вопросам организации контроля на промышленных предприятиях. Именно на уровне предприятия, где создается нужная обществу продукция, сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологий. Предприятие теперь выступает в роли собственника средств производства и продуктов труда, его дальнейшее развитие во многом зависит от сохранности этих средств и эффективности их использования. Таким образом, контроль должен осуществляться в первую очередь в интересах самого предприятия, его собственников, а также непосредственно работников.
Одним из значимых в настоящее время, а также перспективных и эффективных видов экономического контроля является независимый контроль — аудит. Его главная цель — обеспечить контроль за достоверностью информации, отражаемой в бухгалтерской и налоговой отчетности. Данные по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций у юридических объектов могут быть объективно подтверждены независимым аудитом.
В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Законодательно устанавливается лишь минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм и сфер деятельности.
Организация учета и аудита заработной платы работников является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, так как это один из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.
Целью настоящей курсовой работы является разработка методики аудита учета операций по заработной плате на примере конкретного предприятия, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом.
Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
- изучение нормативно-правового регулирования учета и аудита заработной платы;
- рассмотрение вопросов организации бухгалтерского учета и аудита на предприятии;
- разработка методики проведения аудита операций по заработной плате объекта исследования и выявление направлений совершенствования оплаты труда по итогам проведенной проверки.
Объектом исследования настоящей курсовой работы является Общество с Ограниченной Ответственностью «Примум» (сокращенное название ООО «Примум»).
Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам хозяйствования предприятий в рыночных условиях и по вопросам организации бухгалтерского учета и аудита по теме работы. При этом были использованы источники учебной, монографической и периодической литературы, методические материалы по учету и аудиту операций по оплате труда. Широко использованы фактические материалы по учету и отчетности.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Налоговый кодекс Российской Федерации, части первая и вторая 2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1)
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть
2. от 26.01.1996 г. № 51-ФЗ// М.: Книга сервис, 2006 г – 314 с.
4.Трудовой кодекс Российской Федерации
5.Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129- ФЗ «О бухгалтерском учете»// Сборник документов. – М.: Омега-Л, 2006. – 309с.
6.Федеральный закон от 30.12.2008г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»
7.Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина России от 29.07.1998 г. № 34н.
8.Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/98. Утверждено приказом Минфина РФ от
0. декабря 1998 года № 60н.
9.Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99).
10.Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утверждённое приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н.
11.Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утверждённое приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н.
12.Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации (утвержден письмом Центрального банка Российской Федерации от 22.09.93 № 40).
13.Постановление Госкомстата РФ от
3. октября 1997 г. № 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» (в ред. от
2. января 2002 г.)
14.Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2003 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
15.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации от 31.10.2000г. № 94н.
16.Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. – «Бератор-Пресс», 2010 г. – 338 с.
2. Аудит: Учебник для вузов. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В.; III издание, переработанное и дополненное, под ред. проф. В.И. Подольского. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006 г
17.Ахметбеков А.Н., Дубровина Т.А. Аудит: общий, банковский, страховой. — ИНФРА-М, 2008 г. – 415 с.
18.Байкалова С. Российские зарплаты по международным стандартам – «Московский бухгалтер», №
7. июль 2009 г.
19.Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету. М., Проспект, 2009. — 412 с.
20.Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // «Управление персоналом», №
16. август 2006 г.
21.Гейц И.В. Разработка положения по оплате труда – «Консультант бухгалтера», №
12. декабрь 2010 г.
22.Каганова И. Оплата труда работников за период командировки – «Финансовая газета. Региональный выпуск», №
45. ноябрь 2010 г.
23.Ковязина Н.З., Шкловец И.И. Поправки в Трудовой кодекс изменят работу бухгалтерии и кадровой службы // «Главбух», №
14. июль 2011 г.
24.Кожарский В.В., Сушкевич В.Н. Бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях: Учеб. пособие.- Мн.: ПКФ «Экаунт», 2009. с.127
25.Мельников А.К. Комментарий к Федеральным правилам (стандартам) аудиторской деятельности – «Новое в бухгалтерском учете и отчетности»-2012, № 22.
26.Фомичева Л.П. Изменения в Трудовом кодексе РФ // «БУХ.1С», №
8. август 2008 г.
27.Фомичева Л.П. Комментарии к Положениям по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/98-20/03).
- Система ГАРАНТ, 2009 г.
28. Андреев, В.Д. Практикум по аудиту: учеб. пособ. / В.Д. Андреев, Т.И. Киселев, И.В. Атаманюк. — М.: Финансы и статистика, 2011.
29. Калистратов, Л.М. Аудит: учебное пособие / Л.М. Калистратов. — М.: Дашков и К, 2011.
30. Шеремет, А.Д. Аудит: учебник / А.Д. Шеремет, В.П. Суйц. — М.: Инфра-М, 2011.
31. Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402- ФЗ «О бухгалтерском учете»// Сборник документов.
28.Информационно-правовая система «Гарант», « Консультант+», «Система главбух»
