Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Оглавление
стр.
Введение
1 Теоретические аспекты автоматизации работы кадровых служб предприятий
1.1 Современные научные подходы к автоматизированным системам управления персоналом
1.2 Классификация автоматизированных систем управления персоналом
1.3 Анализ российского рынка автоматизированных систем управления персоналом
2. Оценка эффективности внедрения автоматизированной системы управления персоналом на ОАО «Клинцовский автокрановый завод»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ финансового состояния предприятия
2.3 Характеристика информационной системы и разработка проекта ее внедрения
2.4 Расчет капиталовложений на внедрение информационной системы
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
База исследования: Для написания данной работы были использованы: законодательные акты, регламентирующие работу с документами, учебная литература, периодические издания и Интернет-ресурсы.
Разработка данных вопросов увязывается с проведением эффективной политики в области управления кадрами на каждом предприятии, скрупулезное изучение которой позволит выбрать определенные усовершенствованные варианты управления персоналом.
Роль контроля в управлении (на примере конкретной организации)
В районе работают 50 учреждений высшего и среднего образования:
2. дошкольных учреждения (20 муниципальных и 2 ведомственных),
1. общеобразовательных и 3 вечерние сменные школы, 1 специальная коррекционная школа, 1 школа для детей с девиантным поведением, 1 негосударственное образовательное учреждение, 2 профессиональных училища, 2 колледжа, 5 высших учебных заведений, 1 межшкольный производственный учебный комбинат, 1 лицей.
Менеджерский анализ организации ( на примере конкретной организации)
Психологические аспекты преодоления, разрешения и предупреждения конфликтов в организации (на примере конкретной организации — салон красоты Альтер-Эго)
Разработка нормативно-методической документации подсистемы снабжения (на примере конкретной организации)
Финансовые проблемы малого бизнеса (на примере конкретной организации)
Финансовое планирование и его использование в организации деятельности предприятия на примере конкретной организации ООО СП ЕДИНАЯ ТОРГОВАЯ СИСТЕМА
Конкурентоспособность товара и маркетинг (на примере конкретной организации в Санкт-Петербурге)
PR в продвижении фирмы (на примере конкретной организации)
Формирование стратегии и тактики конкуренции для предприятия (на примере конкретной организации)
Упращенная система налогооблажения, учета и отчетности для субьектов малого предпринимательства (на примере конкретной организации)
И для правильного и продуктивного функционирования организации необходимо правильное ведение документооборота. «Документооборот — движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления.Цель данной работы заключается в изучении и анализе организации документооборота на примере конкретного учреждения.
Данная дипломная работа состоит из четырех глав. Первая глава состоит из трех параграфов. В первом параграфе дается анализ законов и законодательных актов, регламентирующих аспекты электронного документооборота и делопроизводства. Второй параграф приводит анализ учебной литературы по выбранной теме. В третьем параграфе анализируются периодические издания по выбранной теме.
Таким образом, движение денежных средств охватывает период между уплатой денег за сырье, материалы (товары) и поступлением денег от продажи готовой продукции (товаров).
На его продолжительность влияют: период кредитования предприятия поставщиками, период кредитования предприятием покупателей, период нахождения сырья и материалов в запасах, период производства и хранения готовой продукции на складе .
Теоретической базой для написания работы послужили нормативно-правовые документы, научные труды российских ученых в области бухгалтерского учета и аудита. В качестве информационной основы исследования выступают учетная политика Общества в целях бухгалтерского и налогового учета, регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская отчетность организации
Список использованной литературы
1.Ван Хорн Д.К. Основы управления трудовыми ресурсами. — М.: Финансы и статистика. 2009. – 740 с
2.Гамова В.В. Управление кадрами — важнейший элемент менеджмента в условиях рынка. Владивосток: Изд-во ДВГАЭУ, 2009. – 254с
3.Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов— 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2008.
4.Ивлев А, Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт/»Человек и труд», № 12, 2009
5.Каплан Р. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию / Р. Каплан, Д. Нортон. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 320 с.
6.Каплан, Роберт С. Организация труда, ориентированная на стратегию. — М.: Олимп-Бизнес, 2009. — 392 с.
7.Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Киба-нов. М.: КНОРУС, 2009. – 42 с.
8.Кучмаева О.В. Экономика труда: Учебное пособие. — М.: МЭСИ, 2009.
9.Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций; практические задания / Л.И. Лукичева; под. ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2004. – 264 с
10.Мазин А.Л. Экономика труда: Учебное пособие — 2-е изд.; перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2008.
11.Михеев Д. Эффективность труда — ключевой // Экономист. — 2009.- № 8. — С. 33-37.
12.Муладжанова Т. Как удержать ценных сотрудников // Кадровый вестник, 2009, № 7.
13.Одегов Ю. Г. Управление персоналом, оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Финстатинформ, 2009.
14.ОстапенкоЮ.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю. М. Остапенко. — М.: ИНФРА-М, 2009.
15.Смирнов М.А. Производительность труда, заработная плата и экономическая эффективность труда / М. А. Смирнов, О. М. Санников // Уровень жизни населения регионов России. — 2009.- № 2. — С. 5-21.
16.Тощенко Ж.Т. Предмет и структура социологии труда / Ж. Т. Тощенко // СОЦИС. — 2009.- № 3. — С. 48-58.
17.Управление персоналом /Под ред. Проф. П.Э. Шлендера. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
18.Управление персоналом в организации: учебн. пособ. / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова, Н.В. Дягилева. – СПб: Питер, 2001. – 176 с
19.Управление персоналом организации: учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 638 с
20.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 43 с.
21.Фирон Х. Е. , Линдерс М. Р. Управление персоналом предприятия. — СПб: Виктория плюс 2005 — 872 с
22.Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. — 2-е изд.; доп. и перераб. — М.: Экономика, 2008.
23.Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
24.Экономика труда. Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. – М.: Ма-гистр, 2009.
25.Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.П. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2009г.
26.Экономика труда: Учебник / Под ред. Н.А.Горелова. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2009.
список литературы
