Содержание
Содержание
Вопрос 1 (25)
Вопрос 2 (25)
Вопрос 3 (25)
Вопрос 4 (25)
Список использованных источников
Список использованной литературы
1.Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления пер-соналом / В.П. Чемеков. – М.: Вершина,2007. – 208 с.
2.Чарльз Хэндлер. Компетенция: что это такое и для чего это нужно? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm/assess/6/assess_hendler.htm
3.Толопило А. Компетенции руководителя: критерии эффективности// RHR.ru: человеческие ресурсы // [электронный ресурс]. – Режим доступа:http://www.rhr.ru/index/rule/employees_certification/15400.html
4.Юрлов Ю.Н. Управление персоналом.курс лекций / Ю.Н.Юрлов, Г.Л. Орлянская. – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2010. – 168 с.
5.Дуракова И.Б. Управление персоналом:учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова и др. – М.: 2009. – 569 с.
6.Панфилова А.П.Инновационные педагогические технологии. Активное обучение: учебное пособие / А.П.Панфилова. – М.: 2009. – 192 с.
7.Ассессмент-цент как форма комплексной оценки персонала[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.buscon.ru/aboutus/article0060.php.
8.Беляцкий Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий, С.Е.Велесько, П.Ройш. – Мн.:Интерпрессервис, 2008. – 352 с.
9.Оценка и отбор персонала. Метод «ASSESSMENT CENTER». [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://ac.volgograd.ru/index.cgi/publications?cmd=show_publication&folder=ac1618491268&name=ac1076917839.
10.Горбылева Е. Принципы формирования кадрового резерва / Е. Горбылева // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009. – №10 – С.12-13