Введение
Актуальность
Современный российский рынок труда переживает период беспрецедентной структурной трансформации. Если традиционно безработица рассматривалась как индикатор спада совокупного спроса (кейнсианский подход), то сегодня она предстает в совершенно новом свете, создавая фундаментальный экономический парадокс. В августе 2025 года уровень безработицы в Российской Федерации, рассчитанный по методологии Международной организации труда (МОТ), достиг исторически низкого значения — 2,1%. Этот показатель, казалось бы, свидетельствует о полной занятости, однако он существует на фоне острейшего дефицита кадров, который, по оценкам правительства, превышает 3,1 млн человек. И что из этого следует? Фактически, рекордно низкая безработица маскирует глубокое структурное несоответствие, что является главной угрозой для долгосрочного экономического роста.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена необходимостью глубокого научного осмысления этой диспропорции. Безработица в России перестала быть преимущественно циклической проблемой и окончательно приобрела структурный характер, вызванный демографическими трендами, региональными дисбалансами и форсированными технологическими изменениями. Анализ этого феномена требует пересмотра традиционных макроэкономических моделей и критической оценки эффективности государственной политики занятости, которая должна быть адаптирована к новым реалиям структурного дефицита.
Цель и Задачи
Цель работы — проведение комплексного теоретического и эмпирического анализа макроэкономической проблемы безработицы в Российской Федерации в период 2020–2025 гг., с акцентом на выявление доминирующих структурных факторов и оценку эффективности действующей государственной политики занятости.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Раскрыть экономическую сущность и эволюцию теоретических концепций безработицы, включая современные модели (NAIRU, Закон Оукена).
- Проанализировать динамику ключевых индикаторов безработицы в РФ (2020–2025 гг.) и сравнить фактический уровень с расчетным естественным уровнем.
- Выявить доминирующие структурные факторы, определяющие современное напряжение на рынке труда, включая дефицит кадров и региональные диспропорции.
- Оценить социально-экономические последствия безработицы в российском обществе.
- Провести критический анализ активных и пассивных мер государственной политики занятости и предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Объект и Предмет исследования
Объект исследования — рынок труда Российской Федерации.
Предмет исследования — экономические отношения, возникающие в процессе формирования, регулирования и преодоления безработицы, а также механизмы реализации государственной политики занятости в РФ.
Структура работы
Работа состоит из введения, трех логически взаимосвязанных глав, заключения и списка использованных источников. Первая глава посвящена теоретическим основам и методологии анализа. Вторая глава содержит эмпирический анализ динамики и структурных причин безработицы на основе актуальных данных Росстата (2020–2025 гг.). Третья глава сосредоточена на оценке социально-экономических последствий и эффективности государственного регулирования.
Теоретико-методологические основы исследования безработицы
Экономическая сущность, типология и методы измерения безработицы
Безработица является одним из наиболее острых и сложных социально-экономических явлений, при котором часть экономически активного населения, способная и желающая трудиться, не может реализовать свой трудовой потенциал.
Для академического анализа критически важно использовать общепризнанные определения. Согласно методологии Международной организации труда (МОТ), которая принята в российской статистической практике, к безработным относятся лица (в России в возрасте 15 лет и старше), которые одновременно удовлетворяют трем критериям:
- Не имели работы (доходного занятия) в течение обследуемого периода.
- Занимались поиском работы в течение последних четырех недель.
- Были готовы приступить к работе в течение двух недель.
Данный подход позволяет получить наиболее точную картину фактической незанятости, в отличие от регистрируемой безработицы, которая учитывает только тех граждан, кто официально обратился в службу занятости.
Типология безработицы
Экономическая теория выделяет три основных типа безработицы, которые в сумме составляют общий уровень незанятости:
- Фрикционная безработица ($U_{\text{фрикц}}$): Кратковременная и неизбежная форма, связанная с добровольным поиском новой работы, переездом или сменой квалификации. Она обусловлена неполнотой информации на рынке труда.
- Структурная безработица ($U_{\text{структ}}$): Возникает из-за долгосрочного несоответствия между структурой спроса на рабочую силу (требованиями к квалификации, отраслям) и структурой предложения труда (навыками, географическим расположением работников). Она является следствием технологического прогресса и структурных сдвигов в экономике.
- Циклическая безработица ($U_{\text{цикл}}$): Вынужденный характер незанятости, вызванный спадом совокупного спроса в экономике (фаза кризиса в экономическом цикле). Именно этот вид безработицы стремится сократить кейнсианская политика.
Классическая марксистская терминология рассматривает безработных как «резервную армию труда», которая необходима для поддержания давления на заработную плату и обеспечения гибкости капитала. В свою очередь, классический подход объясняет безработицу негибкостью реальной заработной платы, которая устанавливается выше равновесного уровня, тогда как кейнсианский подход связывает ее с недостаточным совокупным спросом, что делает ее вынужденной.
Современные теоретические модели рынка труда и безработицы
Современная макроэкономика отошла от дихотомии "кейнсианство vs. классика" и активно использует концепции, объединяющие структурные и циклические факторы.
Концепция естественного уровня безработицы (U*) и NAIRU
Ключевой теоретической моделью для понимания состояния полной занятости является концепция естественного уровня безработицы ($U^{*}$), разработанная М. Фридманом и Э. Фелпсом.
Естественный уровень безработицы — это минимальный уровень безработицы, который существует при полной занятости (когда циклическая безработица равна нулю) и соответствует равновесию на рынке труда.
Он включает в себя только фрикционную и структурную компоненты:
U* = U_фрикц + U_структ
В современной интерпретации этот показатель часто заменяется на NAIRU (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment) — не ускоряющий инфляцию уровень безработицы. NAIRU — это такой уровень безработицы, при котором инфляция остается стабильной. Если фактический уровень безработицы опускается ниже NAIRU, это обычно свидетельствует о перегреве рынка труда, росте инфляционных ожиданий и напряженности, что характерно для России в 2024–2025 годах. Какой важный нюанс здесь упускается? На самом деле, когда фактическая безработица ниже NAIRU, это не просто инфляционное давление; это означает, что работодатели вынуждены переманивать персонал, предлагая более высокие зарплаты, что напрямую снижает общую конкурентоспособность экономики, если рост оплаты труда не подкреплен ростом производительности.
Закон Оукена как метод количественной оценки потерь
Для оценки экономических потерь, связанных с безработицей, используется эмпирическая зависимость, известная как Закон Оукена. Этот закон устанавливает количественную связь между разрывом ВВП (отклонением фактического ВВП от потенциального) и отклонением фактического уровня безработицы от естественного.
Закон Оукена математически выражается следующим образом:
(Y - Y*)/Y* = - β (U - U*)
Где:
- $Y$ — фактический объем ВВП.
- $Y^{*}$ — потенциальный объем ВВП (производство при полной занятости).
- $U$ — фактический уровень безработицы.
- $U^{*}$ — естественный уровень безработицы.
- $\beta$ — коэффициент Оукена (в среднем для развитых стран оценивается в 2-3).
Коэффициент $\beta$ показывает, что превышение фактического уровня безработицы над естественным на 1 процентный пункт приводит к отставанию фактического ВВП от потенциального на $\beta$ процентных пунктов. Закон Оукена является важным методологическим инструментом для оценки макроэкономических издержек безработицы и обоснования необходимости активного государственного вмешательства.
Анализ динамики и доминирующих структурных факторов безработицы в РФ (2020-2025 гг.)
Динамика и ключевые индикаторы безработицы в России
Период 2020–2025 годов ознаменовался резкими колебаниями на российском рынке труда, связанными сначала с пандемией COVID-19 (рост безработицы в 2020 году), а затем с мощным постпандемийным восстановлением, демографическим спадом и структурной трансформацией экономики. Исключительное снижение уровня незанятости, которое мы наблюдаем, является результатом целого ряда макроэкономических и геополитических процессов, а не только роста совокупного спроса.
Таблица 1. Динамика уровня безработицы в РФ (по методологии МОТ), 2020–2025 гг.
| Период | Уровень безработицы (%) | Численность безработных (тыс. чел.) | Комментарий |
|---|---|---|---|
| 2020 (среднегодовой) | ≈ 5,8 | ≈ 4 300 | Пик, связанный с пандемией и локдаунами |
| 2024 (среднегодовой) | 2,51 | 1 914,9 | Резкое снижение, переход к дефициту кадров |
| Июль 2025 | 2,20 | — | Продолжение нисходящего тренда |
| Август 2025 | 2,1 | 1 592 | Исторический минимум |
Источник: Данные Росстата, Банка России, 2025 г.
В августе 2025 года уровень безработицы в 2,1% обновил исторический минимум. Это создает уникальную ситуацию, которую можно проанализировать через призму концепции NAIRU.
По оценкам экономистов, естественный уровень безработицы ($U^{*}$) в России на 2024 год оценивается в $U^{*} \approx 4,5\%$.
Сравнивая фактический уровень безработицы в 2024 году ($U = 2,51\%$) с расчетным естественным уровнем ($U^{*} = 4,5\%$), мы видим значительное отклонение:
U - U* = 2,51% - 4,5% = -1,99%
Это отрицательное отклонение (фактический уровень ниже естественного) является прямым и мощным индикатором перегрева рынка труда. Это означает, что экономика находится в состоянии, когда практически все, кто ищет работу, ее находят, что приводит к острой нехватке трудовых ресурсов, росту заработной платы, не подкрепленному производительностью, и, как следствие, к инфляционному давлению.
Структурный дисбаланс и дефицит трудовых ресурсов как главная причина безработицы
Текущая ситуация подтверждает, что в России доминирует не циклическая безработица, а структурный дисбаланс.
1. Дефицит кадров и сдвиг кривой Бевериджа
Ключевой проблемой современного российского рынка труда является острый дефицит кадров, который по итогам 2024 года оценивался в 3,1 млн человек, а потребность до 2030 года составляет не менее 2,4 млн человек.
Индикатором усиления структурного дисбаланса служит кривая Бевериджа, которая отражает обратную зависимость между уровнем безработицы и уровнем вакансий. Если бы безработица была чисто циклической, точки на графике двигались бы вдоль стабильной кривой. Однако в 2020–2024 годах кривая Бевериджа в России сдвинулась вверх и вправо. Это означает, что при рекордно низком уровне безработицы (ось X) количество свободных вакансий (ось Y) значительно возросло. Работодатели не могут найти работников, несмотря на высокую потребность, что прямо указывает на профессионально-квалификационное и региональное несоответствие.
2. Отраслевое несоответствие и технологические факторы
Структурный дефицит критически выражен в ключевых отраслях:
| Отрасль | Оценка дефицита (Сентябрь 2025) | Характер дефицита |
|---|---|---|
| Медицина | Нехватку испытывают 9 из 10 организаций | Высококвалифицированный персонал |
| Строительство | Нехватку испытывают 83% компаний | Низко- и среднеквалифицированный персонал |
| Обрабатывающая промышленность | Дефицит квалифицированных рабочих (токари, сварщики) достиг 140 тыс. чел. | Рабочие технические специальности |
Технологическая трансформация (цифровизация, автоматизация) играет двойную роль: с одной стороны, она сокращает спрос на низкоквалифицированный рутинный труд (усугубляя структурную безработицу среди тех, чьи навыки устарели), с другой стороны, она формирует критический спрос на высокотехнологичных специалистов (IT, инженеры), углубляя разрыв в заработных платах. Например, средняя зарплата в обрабатывающей промышленности (89 292 ₽ в апреле 2025 г.) значительно уступает зарплатам в ведущих IT-подотраслях.
3. Демографические и региональные диспропорции
Демографический фактор (сокращение численности трудоспособного населения и его старение) в сочетании с миграционными и геополитическими трендами является не только причиной, но и усилителем структурного дефицита.
Региональные диспропорции остаются наиболее устойчивым проявлением структурной безработицы. Низкая мобильность населения, вызванная высокой стоимостью жилья и неразвитой инфраструктурой в центрах экономического роста, препятствует перетоку рабочей силы. Можем ли мы считать, что отсутствие доступного жилья в крупных агломерациях является более критичным фактором, чем просто нежелание граждан менять место жительства?
Таблица 2. Региональный дисбаланс уровня безработицы (по МОТ, 2024 г.)
| Регион | Уровень безработицы (%) | Характеристика |
|---|---|---|
| Республика Ингушетия | 26,4 | Трудоизбыточный регион с традиционно высоким уровнем незанятости |
| Республика Дагестан | 11,2 | Высокая структурная безработица |
| Москва | ≈ 1,0 | Острый дефицит кадров, низкий уровень безработицы |
| Среднероссийский уровень | 2,51 | — |
Даже при рекордно низком уровне регистрируемой безработицы в Ингушетии (6,1%), фактический уровень незанятости (26,4%) в разы превышает среднероссийский, что подчеркивает неспособность местных рынков труда абсорбировать рабочую силу и критическую проблему регионального несоответствия.
Социально-экономические последствия и оценка эффективности государственной политики занятости в РФ
Социально-экономические издержки безработицы
Хотя фактический уровень безработицы в России находится ниже естественного, социально-экономические последствия структурной незанятости и острого дефицита кадров остаются значимыми.
Экономические потери
Главный экономический издержка безработицы — это потеря потенциального объема ВВП и национального дохода. Если мы применим Закон Оукена к ситуации 2024 года, используя средний коэффициент $\beta = 2,5$ и отклонение $U — U^{*} = -1,99\%$, то:
(Y - Y*)/Y* = - 2,5 × (-1,99) = 4,975%
Такой расчет показывает, что в 2024 году, в условиях рекордно низкой безработицы, экономика теоретически могла бы производить почти на 5% больше ВВП, если бы отсутствовал структурный дисбаланс. Фактический низкий уровень безработицы маскирует проблему, состоящую в том, что оставшиеся безработные (1,592 млн чел. в августе 2025 г.) имеют навыки, невостребованные экономикой, или живут в регионах, где нет спроса. Что из этого следует? Структурная безработица, даже при низких абсолютных значениях, является прямым тормозом для реализации потенциала роста российской экономики.
Кроме того, к экономическим издержкам относятся: увеличение расходов бюджета на пассивную политику занятости (выплата пособий) и недополучение налогов.
Социальные последствия
Безработица порождает серьезные социально-психологические последствия:
- Потеря квалификации и человеческого капитала: Длительная структурная безработица приводит к деградации профессиональных навыков, что усложняет возвращение на рынок труда.
- Снижение социального статуса и рост напряженности: Чувство бесполезности, отчуждение, рост социальной напряженности, обострение криминальной обстановки.
- Структура безработных по возрасту: Проблема особенно остра для двух полярных групп:
- Молодежь до 25 лет (21% безработных): Часто имеет высшее образование, но не имеет практического опыта, что приводит к фрустрации и потере потенциала.
- Лица 50 лет и старше (27,2% безработных): Испытывают трудности с адаптацией к новым технологиям и подвергаются возрастной дискриминации, что закрепляет структурную безработицу.
Анализ активных и пассивных мер политики занятости в РФ
Государственная политика занятости направлена на смягчение негативных последствий безработицы и содействие трудоустройству, разделяясь на активные и пассивные меры.
Пассивная политика: Социальная поддержка
Пассивная политика заключается, прежде всего, в выплате пособий по безработице. Эта мера выполняет функцию социальной поддержки, но ее эффективность в России ограничена.
Параметры пособий (с 1 февраля 2025 г.):
- Минимальный размер: 1 764 рубля.
- Максимальный размер: 15 044 рубля (в первые три месяца), затем 5 880 рублей.
Критический анализ показывает, что низкий уровень пособий (особенно минимальный) выполняет двойственную функцию. С одной стороны, он не создает стимула для длительного "бездействия", заставляя граждан быстрее возвращаться к занятости. С другой стороны, он способствует экспансии низкооплачиваемых рабочих мест и расширению неформального сектора, поскольку человек соглашается на любую, даже неквалифицированную и низкооплачиваемую работу, лишь бы получить доход, существенно превышающий пособие. Таким образом, пассивная политика сдерживает рост официальной безработицы, но не решает проблему структурной неэффективности.
Активная политика: Приоритет качества
Активные меры направлены на повышение конкурентоспособности рабочей силы и содействие ее мобильности. К ним относятся:
- Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации.
- Содействие в поиске работы и ярмарки вакансий.
- Стимулирование региональной трудовой мобильности (программы субсидирования переезда).
В условиях структурной трансформации и дефицита кадров, вектор государственной политики занятости переориентируется с количественных характеристик на приоритет качества трудового потенциала. Цель — не просто трудоустроить безработного, а обеспечить его соответствие требованиям инновационного пути развития экономики. Однако эффективность активных мер, особенно в части региональной мобильности, часто сталкивается с объективными барьерами: высокая стоимость жилья, недостаточная инфраструктура в регионах-донорах, инерция и низкая мотивация населения к переезду. Для реального преодоления структурного дисбаланса требуется не только переобучение, но и укрепление сотрудничества между вузами, колледжами и бизнесом (дуальная система образования), чтобы гарантировать соответствие выпускаемых специалистов фактическому спросу в обрабатывающей промышленности и высокотехнологичных секторах.
Заключение
Проведенный анализ подтверждает, что в период 2020–2025 гг. проблема безработицы в Российской Федерации претерпела фундаментальную трансформацию. Цель курсовой работы — комплексный анализ проблемы — была достигнута, а поставленные задачи решены.
Основные выводы:
- Теоретическая трансформация: Безработица в РФ перестала быть проблемой недостаточного совокупного спроса (циклическая безработица), что подтверждается рекордно низким фактическим уровнем (2,1% в августе 2025 г.) и значительным отрицательным отклонением от естественного уровня NAIRU ($\approx 4,5\%$).
- Парадокс рынка труда: Текущая ситуация характеризуется парадоксом: исторически низкая безработица существует одновременно с острейшим структурным дефицитом кадров (более 3,1 млн человек), что отражает перегрев рынка труда и усиление структурного дисбаланса, о чем свидетельствует сдвиг кривой Бевериджа.
- Доминирующие факторы: Главными причинами структурной безработицы являются демографический спад, низкая региональная мобильность (выраженная в огромных диспропорциях между Ингушетией и Москвой) и профессионально-квалификационное несоответствие (острый дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности).
- Скрытые издержки: Экономические потери от безработицы, оцененные через Закон Оукена, показывают, что структурные дисбалансы могут стоить экономике существенной доли потенциального ВВП. Социальные последствия особенно сильно затрагивают молодежь и лиц старшего возраста, теряющих квалификацию.
- Недостатки регулирования: Пассивная политика (низкие пособия) эффективно сдерживает рост регистрируемой безработицы, но одновременно стимулирует низкооплачиваемую занятость. Активная политика требует дальнейшей переориентации на приоритет качества трудового потенциала и точечное устранение структурных дисбалансов.
Практические рекомендации:
- Усиление региональной мобильности: Необходимо разработать комплексные государственные программы, включающие не только субсидирование переезда, но и гарантированное предоставление доступного служебного жилья и развитие социальной инфраструктуры в регионах с критическим дефицитом кадров.
- Укрепление связей "ВУЗ-Бизнес": Целесообразно введение обязательных программ дуального образования и целевой подготовки, финансируемых совместно государством и бизнесом, для оперативного устранения дефицита в обрабатывающей промышленности (токари, сварщики) и высокотехнологичных секторах.
- Адресная поддержка уязвимых групп: Пересмотр программ переподготовки с учетом потребностей молодежи (практико-ориентированные стажировки) и лиц 50+ (цифровая грамотность и защита от возрастной дискриминации).
В заключение следует отметить, что эффективное регулирование безработицы в современных российских условиях требует перехода от традиционных антикризисных мер к долгосрочной стратегии структурной адаптации, направленной на балансировку спроса и предложения трудовых ресурсов как в профессиональном, так и в региональном разрезе.
Список использованной литературы
- Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. Принципы, проблемы и политика / Под ред. Пороховского А.А. М., 2005.
- Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: Дело, 2004.
- Белашпецкий В.Г. Экономическая теория. М: Инфра-М, 2007.
- Мазур В. В. Экономическая теория. Минск: Дизайн Про, 2007.
- Никифорова А. Н. Рынок труда, занятость и безработица. М.: Международные отношения, 2006.
- Понятие естественного уровня безработицы и факторы его изменения [Электронный ресурс]. URL: https://studfile.net/preview/4414168/page:5/ (Дата обращения: 24.10.2025).
- Безработица. Естественный уровень безработицы. Добровольная и вынужденная безработица [Электронный ресурс]. URL: https://www.ereport.ru/articles/macro/unempl-natural.htm (Дата обращения: 24.10.2025).
- ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ [Электронный ресурс]. URL: https://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=42914 (Дата обращения: 24.10.2025).
- Безработица как социально-экономическая проблема экономики России [Электронный ресурс]. URL: https://www.uspu.ru/media/files/publish/economica/vypusk-13/bezrabotica-kak-socialno-ekonomicheskaya-problema-ekonomiki-rossii.pdf (Дата обращения: 24.10.2025).
- Виды безработицы: структурная, циклическая и фрикционная [Электронный ресурс]. URL: https://znanierussia.ru/articles/vidy-bezrabicy-strukturnaya-ciklicheskaya-i-frikcionnaya-2624 (Дата обращения: 24.10.2025).
- АНАЛИЗ ПРИЧИН БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ [Электронный ресурс]. URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=1234 (Дата обращения: 24.10.2025).
- Безработица в макроэкономике [Электронный ресурс]. URL: https://study.tpu.ru/files/makro/4.4.htm (Дата обращения: 24.10.2025).
- Уровень безработицы в России | 1992-2025 Данные | 2026-2027 прогноз [Электронный ресурс]. URL: https://ru.tradingeconomics.com/russia/unemployment-rate (Дата обращения: 24.10.2025).
- АНАЛИЗ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ [Электронный ресурс]. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=42693821 (Дата обращения: 24.10.2025).
- Безработица в России 2025: статистика Росстата [Электронный ресурс]. URL: https://gogov.ru/articles/unemployment-rate-russia (Дата обращения: 24.10.2025).
- Рынок труда и политика занятости [Электронный ресурс]. URL: https://www.hse.ru/data/2012/11/02/1251347895/03%20-%20%D0%97%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D0%B8%20%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B0.pdf (Дата обращения: 24.10.2025).
- АНАЛИЗ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Вестник КузГТУ. 2025. №2 [Электронный ресурс]. URL: https://kuzstu.ru/files/journal/2025/2/15-23.pdf (Дата обращения: 24.10.2025).
- Рынок труда: охлаждение или системная трансформация [Электронный ресурс]. RAEX, 2025. URL: https://raexpert.ru/researches/labour_market_2025/ (Дата обращения: 24.10.2025).
- ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНЕ [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-realizatsii-gosudarstvennoy-politiki-v-oblasti-zanyatosti-v-regione (Дата обращения: 24.10.2025).
- СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ В РОССИИ [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—europe/—ro-geneva/—ilo-moscow/documents/publication/wcms_193189.pdf (Дата обращения: 24.10.2025).
- Реформирования государственного управления занятостью населения в с [Электронный ресурс]. УрФУ, 2020. URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/82970/1/978-5-7996-2917-8_2020_003.pdf (Дата обращения: 24.10.2025).
- СТРУКТУРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ЭКОНОМИКИ И ДЕФИЦИТ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ // Вестник РосНОУ. 2025 [Электронный ресурс]. URL: https://vestnik-rosnou.ru/ru/archive/vypusk-3-2025-g/strukturnaya-transformaciya-ekonomiki-i-deficit-trudovyh-resursov.html (Дата обращения: 24.10.2025).
- Анализ социально-экономических последствий безработицы в России [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sotsialno-ekonomicheskih-posledstviy-bezrabotitsy-v-rossii (Дата обращения: 24.10.2025).