Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава 1.Безработица как элемент рынка труда 6
1.1.Структура и причины безработицы 6
1.2.Показатели безработицы 10
1.3.Законодательные основы выплат по безработице 11
Глава 2.Исследование безработицы на примере Краснодара 20
2.1. Трудовая занятость Краснодара 20
2.2.Анализ уровня безработицы Краснодара 24
Заключение 30
Список используемых источников 32
Выдержка из текста
Актуальностью исследования проблемы, которая заявлена в тема работы считается несколькими обстоятельствами. В первую очередь, это сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и потребность путей ее снижения. В течении условий перехода на стадию рыночных отношений и с развитием кризиса в экономике конца
2. века, во время становления передовой рыночной экономике не просто были обострены уже существующие раньше проблемы с занятостью населения, но так же и открылись новые проблемы, которые были связаны с переменой потребностей организаций в рабочей силе, отсутствием нужного учета этих явлений.
Все эти процессы тормозят изучение проблем на рынке труда, усложняет возможности эффективного противодействий росту безработицы, поддерживает занятость , обеспечиваю социальную защиту населений.
Вторая причина – достижение высокого уровня занятости, что является одной из главных целей макроэкономической политики государства. В течении реализации реформ в России всецело было сформировано региональное сообщество, отличающихся отличной дифференциацией и интенсивностью протекающих процессов, разными структурными сдвигами и возможностью адаптации.
Определение рынка труда является очень сложной новой для России группа. В сегодняшнем мире положение на рынке труда России редактируется ситуацией на рынке субъектов, в следствие этого вопросы занятости сегодня приобретают важное значение для всех регионов.. Наиболее актуальной проблемой регионального рынка труда определяется безработица.
Рынок труда как финансовая группа длительное время рассматривался как явление, свойственное лишь капиталистическим государствам, а безработица – как последствие господствующих взаимоотношений на рынке вакансий, образующихся в результате многочисленных противоречий между трудом и состоянием.
Считалось, что поступательное становление советской экономики дает нелимитированные возможности для полной занятости в публичном производстве, и цель состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест".
Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат русского общества на протяжении десятилетий.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой русской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с компаний в условиях перехода к рыночным взаимоотношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Хотя осматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с финансовым развитием, и с изменением необходимости в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В объяснении сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой иной области финансовой деятельности, накопилось немало легенд и догм. Тут необыкновенным образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Иногда сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала: большевиков или неолибералов.
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности. Работа позволяет последовательно осветить теоретические вопросы формирования рынка труда, вопрос о конкретных формах безработицы, и проблему доведения безработицы до оптимального уровня через государственное регулирование занятости.
Задачи исследования –
1. Изучить структуру и сущность безработицы
2. Определить причины и виды безработицы
3. Изучить показатели безработицы
4. Изучить концепцию полной занятости
5. Провести социологическое исследование безработицы Краснодарского края
Объект исследования – проблемы безработицы в России.
Предмет исследования – безработица на современном рынке труда Краснодарского края.
Список использованной литературы
1. Арутюнова Г. Рыночная экономика: начальный курс. М.,2010;
2. Безработица-2014: официальный прогноз // Законность.- 2013.
3. Васильева Э.К. Статистика: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности экономики и управления// М.: 2015.
4. Генкин Б.М. “Экономика и социология труда” М.:2012.
5. Грежбин А. Экономическая политика, или преодоление трудностей. М., 2012.
6. Елисеева И.И.Статистика: Учебник под ред. И.И. Елисеевой.-М.: высшее образование, 2008.
7. Задоя А.А., Петруня Ю.Е. Макроэкономика. К., 2012.
8. Иохин В.Я. Экономическая теория. М., 2015.
9. Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стэнли Л.Брю “Экономикс” М.: 2011.
10. Кейнс Дж.-М “Общая теория занятости, процента и денег” М.: 2010 г.
11. Линвуд Т. Гайгер “Макроэкономическая теория и переходная экономика” М.:2013.
12. Назарова М.Г.. Курс социально экономической статистики// М.:2015.
13. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М., 2012.
14. Рофе А.И., Б.Г.Збышко, В.В.Ишнин “Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда” М.:2012.
15. Русинов В.Н. Финансовый рынок: инструменты и методы прогнозирования. М., 2010.
16. Сазарова Р.Т. Социально – экономическая статистика// М. Эра:2015.
17. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М.,2013.
18. Селищев Макроэкономика.Спб.: Питер,2012.
19. Соколов Б.И., Соколова С.В. Экономика. СПб, 2012.
20. Финансовая система и экономика. М., 2011.
21. Финансовый рынок: адаптация к рыночной экономике. СПб, 2010.
