Пример готовой курсовой работы по предмету: Таможенное дело
Содержание
ГЛАВА
1. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ 5
1.1.Характеристика отбора кадров в таможенные органы 5
1.2.Понятие и нормативно-правовое регулирование борьбы с коррупцией 9
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ПОРЯДКА БОРЬБЫ С КОРРУПЦИЕЙ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13
2.1.Организация контроля за деятельностью должностных лиц таможенных органов 13
2.2. Запреты и требования к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением государственной службы должностных лиц таможенных органов 18
2.3.Совершенствование системы борьбы с коррупцией в таможенных органах 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
Выдержка из текста
При совершении таможенного контроля товаров участвует достаточно большое количестве сотрудников таможенных органов, все они должны быть высококвалифицированными, четко выполняющими свои обязанности. Отсюда важным этапом управления персоналом в таможенных органах становится создание оптимальной системы трудовой деятельности сотрудников. Особенно важное значение данный факт приобретает в процессе борьбы с коррупцией. В настоящее время особенно большое внимание уделяется вопросом пресечения коррупционных правонарушений со стороны сотрудников таможенных органов. Поэтому определение эффективных направлений развития таможенных органов в данной сфере важно и для деятельности службы в целом и поддержания «хорошей» репутации.
Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с деятельностью в сфере пресечения и профилактики коррупционных правонарушений в таможенных органах.
Цель работы – анализ мер по борьбе с коррупцией в таможенных органах.
Исходя из поставленной цели можно выделить следующие задачи, которые необходимо решить в ходе исследования:
• Изучение механизма отбора кадров в таможенные органы;
• Анализ деятельности кадровой службы таможенных органов;
• Рассмотрение основных направлений по борьбе с коррупцией в таможенных органах;
• Изучение распределения обязанностей между уровнями таможенных органов полномочий в процессе борьбы с коррупцией;
• Определение основных путей совершенствования борьбы с коррупцией.
Теоретической и информационной базой для работы послужили Международные договоры России, Постановления Правительства РФ, Приказы Федеральной таможенной службы РФ.
Методы исследования: теоретические и эмпирические научные методы, в том числе метод системного анализа.
В первой главе рассмотрены вопросы функционирования кадровой службы таможенных органов, уровни отбора кадров, формирование резерва, понятие коррупции и определение нормативно-правового регулирования в данной сфере.
Вторая глава курсовой работы посвящена рассмотрению практических аспектов борьбы с коррупцией в таможенных органах, мер по профилактике коррупционных правонарушений. Также в главе проведен анализ эффективности деятельности по борьбе с коррупцией в таможенных органах на примере Сибирского таможенного управления. Помимо этого определены основные направления развития системы по борьбе с коррупцией и создания эффективной системы управления.
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Федеральный закон от
2. июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (в редакции от 25.11.2013).
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции от 02.04.2014г.).
3. Федеральный закон от
2. декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4. Указ Президента Российской Федерации от
2. июля 2010 г. №
92. «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».
5. Указ Президент РФ № 1396 от 16.11.1998г. (в редакции от 30.09.2012г. № 1334) «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации».
6. Приказ ФТС от 14.08.2007 №
97. «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации».
7. Приказ ФТС РФ № 2656 от
26. декабря 2012г. «Об утверждении Регламента ФТС».
8. Приказ ФТС России от 19.03.2012 г. №
50. «Об утверждении Порядка формирования и деятельности комиссий таможенных органов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов» (в редакции от 24.09.2012г).
9. Приказ ФТС России № 1025 от 4 июня 2009г. (в редакции Приказа ФТС РФ от 08.11.2011г.) «Об утверждении Перечней должностей сотрудников старшего начальствующего состава и младшего состава таможенных органов Российской Федерации, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, и представительств таможенной службы Российской Федерации за рубежом, соответствующих им специальных званий и общих квалификационных требований».
Литература:
10. Анненков В.И. Государственная служба. Организация управленческой деятельности. — М.: КноРус, 2011. – 256 с.
11. Волкова В.В. Государственная служба. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 208 с.
12. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. — М.: Юрайт, 2013. – 642 с.
13. Демин А.А. Государственная служба. — М.: Книгодел, 2013. – 184с.
14. Знаменский Д. Ю. Государственная и муниципальная служба. Спб: Интермедиа, 2013. – 180 с.
15. Информация о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Сибирском таможенном управлении за 3 квартал 2014 года// http://stu.customs.ru/images/stories/press/2014/korrupt/_3___3__2014.doc
16. Основы управления таможенными органами России: учебник / В.В. Макрусев, В.Т. Тимофеев, И.Н. Колобова, С.В. Барамзин, А.Ф. Андреев; под общей ред. В.А. Черных. – М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2013. – 252 с.
17. Рожкова Ю.В. Управление в системе таможенных органов: учебное пособие/ Ю.В. Рожкова; Оренбургский гос. ун-т. – Оренбург: ОГУ, 2010. – 160 с.
18. Чуватова И.С. Совершенствование деятельности таможенных органов по администрированию таможенных платежей в Российской Федерации/ диссертация/Москва, 2011г.
