Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты изучения организации труда на предприятии: бригадная форма 5
1.1. Экономическая сущность организации труда и ее функции 5
1.2. Особенности бригадной формы организации труда 6
2. Анализ системы организации труда на примере ООО «Стройкомплекс» 12
2.1. Общая экономическая характеристика ООО «Стройкомплекс» 12
2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Стройкомплекс» 17
3. Расчетная часть 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Выдержка из текста
Введение
Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда.
Цель данной курсовой работы – рассмотреть бригадную форму организации труда на предприятии на примере ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты изучения организации труда на предприятии: бригадную форму;
2. Выполнить анализ организации труда на примере ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС»;
3. Выполнить расчетную часть.
Объект исследования – ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС».
Предмет исследования – бригадная форма организации трудаорганизация труда на предприятии.
Нормативно-правовой базой для написания курсовой работы послужили Конституция РФ, Гражданский, Налоговый и Трудовой кодексы РФ, Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».
Методологической основой для написания курсовой работы послужили труды таких отечественных и зарубежных ученых-экономистов, как Никифорова А.А., Ржаницына Л.С., Кэмпбелл Р., Макконнелл, Волгин Н.А. и др., а также периодические издания (журналы «Труд за рубежом», «Экономика», «Экономика и жизнь»).
Информационной базой для написания курсовой работы послужили Устав ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС», бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС» и др.
Практическая значимость работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию организации труда в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС».
В процессе проведенного исследования использованы следующие методы:
- изучение и анализ научной литературы;
- моделирование, сравнение, анализ, синтез;
- аналитическая группировка данных, графическое изображение;
- горизонтальный и вертикальный анализ финансовой отчетности;
- методы абсолютных, относительных и средних величин.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заклюяения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Maslow, A.N. A Theory of Human Motivation / A.N. Maslow // Psychologic Review. — № 50. — 1943. – Р. 370-396.
2. Беляев А. Н. Современные формы и оплаты труда. – М.: Дело и сервис, 2013. – С.136-138.
3. Большаков, А. С. Менеджмент: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2014. С.70-72.
4. Бурмистрова, Л.М. Финансы организаций (предприятий): Учебное пособие. -М.: Инфра-М, 2013. 198с.
5. Веснин, В.Р. Основы менеджмента. — М.: Элит-2000, 2007. С.299-300.
6. Виханский, О. С. Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник. — М.: Экономистъ, 2012. 444с.
7. Волкова, О.И., Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы): Учебник. -М.: ИНФРАМ, 2010. 270с.
8. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на
промышленных предприятиях: Учебник для вузов. — 2-е изд.,
изм. и доп. — М.: Статистка, 2013. – 342с.
9. Генкин М.Г. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов – 4 –е изд. – М.: Норма, 2007г. – 464 с.
10. Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. — 2012. — № 8. С. 72-75.
11. Долгов, А.И. Теория организации: Учебное пособие. — М.: Флинта, 2012. 224 с.
12. Дырин С. П. Управление персоналом. Многовариантный характер современной российской практики. – СПб.:Петрополис, 2012. – 216 с.
13. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев.- М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2013.- 184 с.;
14. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебник для вузов. — М.: ИНФРА — М, 2013. 454 с.
15. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2013. – 528 с.
16. Климова Н. В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2012. — № 5. – С. 34-42.
17. Лермонтов Ю. М. Заработная плата. Найди свою ситуацию! – М.: Проспект, 2010. – 192 с.
18. Миляева Л., Койнаш Г. Ещё один вариант бестарифной системы оплаты труда // Человек и труд. – 2012. – № 4. – С. 49– 53.
19. Моргунов Е. Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. – М.: Управление персоналом, 2010. – 552 с.
20. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. – М.: Экзамен, 2014. – 288 с.
21. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб.пособин – 2-е изд., — М.: ИНФРА – М, 2007 г. -272 с.
22. Пантелеев А. С., Звездин А. Л. Заработная плата. Начисление, выплаты, налоги. – М.: Омега-Л, 2013. – 248 с.
23. Раицкий К.А. Экономика предприятия : Учебник. — М.: Маркетинг, 2012. – 579 с.
24. Рубинский Ю.М. Научная организация и нормирование труда в горной промышленности. М., Недра, 2013. — 357 с.
25. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: Инфра-М, 2012. – 651 с.
26. Самарина, В. П. Экономика организации: Учебное пособие для вузов. -М.: КноРус, 2009. 319 с.
27. Такаянаги, С. Японская система управления трудовыми ресурсами/ С. Такаянаги// Как работают японские предприятия.- М.: Экономика, 2012.- 168 с.;
28. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. – М.: КноРус, 2013. – 512 с.
29. Федченко, А.А. Стимулирование работ-ников: зарубежный опыт/ А.А. Федченко// Человек и труд.- 2014.- № 5.- С.79-83.;
30. Фильев, В.И. Организация планирования и оплаты труда. Опыт зарубежных стран: Великобритании, Германии, Италии, США, Франции, Японии и др. / В.И. Фильев.- М., 2010. – 96 с.;
31. Чуев И.Н., Чечивицына Л.Н. экономика предприятия: Учебник 2-е изд. М.: Дашков и К, 2012. — 416с.
32. Экономика предприятия. / Под ред. Е.Л. Кантора. – СПб: Питер, 2012. – 352 с.
33. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. — М.: Юристъ, 2014. – 564 с.
34. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Сафронова. – М.: Юристъ, 2013. — 608 с.
35. Экономика предприятия: Учебник для вузов (Под ред. Проф. В.Я. Горфиниеля, проф. В.А. Швандара – 3-е изд.; перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 718с.
