Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты бухгалтерского финансового учета расчетов по оплате труда 5
1.1. Сущность труда и заработной платы 5
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии 7
1.3. Особенности учета расчетов по оплате труда 11
2. Бухгалтерский финансовый учет расчетов по оплате труда в ЗАО «Софтлайн Трейд» 15
2.1. Краткая характеристика предприятия 15
2.2. Учет начисления оплаты труда на предприятии 16
2.3. Учет удержаний из заработной платы 21
Заключение 25
Список использованных источников 26
Приложения 28
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и информационной основой выпускной квалификационной работы являются научные труды отечественных и зарубежных специалистов в области бухгалтерского учета, экономического и финансового анализа, таких как Бабаева Ю.А., Богаченко В.М., Кондраков Н.П., Петров А.М., Шеремет А.Д., нормативно-правовые акты, а также финансовая отчетность и внутренняя документация ЗАО «Софтлайн Трейд».
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Заработная плата — основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Под оплатой труда принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Научная разработанность темы исследования. Вопросу учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда посвящены издания следующих авторов: А.А. Андросова, Э.А. Баташева, Ю.М. Галашкина, С.С. Курченко, А.В. Ломоносов, Н.П. Любушин, Д.Р. Матвеева, Т.Н. Радько, С.В. Ропотан, Т.А. Тымчик и другие.
12. Трудового кодекса РФ заработная плата работников современных субъектов хозяйствования представляет собой денежное вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, за работы в условиях, отклоняющихся от нормальных условий, за работу в особых климатических условиях, за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (это, прежде всего, (так называемого контракта) оплачивается живой труд, встают проблемы его нормирования, измерения и дальнейшего учета.обуславливает актуальность исследования бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и другим
- на примере конкретного предприятия осветить порядок организации первичного, аналитического, синтетического и налогового учета расчетов по оплате труда работникам предприятия, выделить недостатки и разработать рекомендации по улучшении бухгалтерского учета данного объекта.
Научная разработанность темы исследования. Вопросу учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда посвящены издания следующих авторов: А.А. Андросова, Э.А. Баташева, Ю.М. Галашкина, С.С. Курченко, А.В. Ломоносов, Н.П. Любушин, Д.Р. Матвеева, Т.Н. Радько, С.В. Ропотан, Т.А. Тымчик и другие.
Раскрытие информации о расчете с персоналом по оплате труда в международных стандартах финансовой отчетности
2. Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы»
3. Совершенствование учета расчетов по оплате труда в ОАО «Банк Москвы» 81
Актуальность темы учета расчетов по заработной плате обусловлена необходимостью перестройки учета в строительных организациях в связи с новыми рыночными условиями.Необходимым условием правильного определения оплаты и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является рационально организованный бухгалтерский учет.▪ контроль за использованием фонда оплаты труда и выплатой премий;
В условиях перехода к рыночной экономике меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Они самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. В настоящее время понятие «Заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Особенности учета расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях
2. Изучить особенности бухгалтерского, налогового учета и организации оплаты труда на примере конкретного предприятия ОАО «Хлебозавод «Снежинский»», а так же дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате;
Учет расчетов по оплате труда в системе информационного обеспечения управления персоналом
Информационной базой исследования темы настоящей работы явились законодательные и нормативно-правовые акты, монографические издания, статьи периодических публикаций, информационные статьи в открытых интернет – источниках, а так же данные годовых отчетов по «МБДОУ
проанализировать порядок организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «»; охарактеризовать влияние трудового законодательства на формирование учетной политики по учету расчетов по оплате труда.Предмет исследования – учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации ООО «».
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016г.).
2. Федеральный закон от 06.12.2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 04.11.2014 N 344-ФЗ).
3. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» №
21. от 24.07.09. (ред. от 29.12.2015).
4. Аверина, О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / О.И. Аверина, В.В. Давыдова, Н.И. Лушенкова. — М.: КноРус, 2012. — 432 c.
5. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет. – М.: Феникс, 2014 – 350 с.
6. Букина О.А. Азбука бухгалтера. От аванса до баланса. – М.: Феникс, 2013. – 311 с
7. Гомола А.И., Кириллов В.Е., Кириллов С.В. Бухгалтерский учет. – М.: Академия, 2013. — 420 с.
8. Крюков А.В. Бухгалтерский учет с нуля. М.: Эксмо, 2010. — 260 с.
9. Петров А.М.- Учет и анализ. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014 – 255 с.
10. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. — СПб.: Герда, 2011. — 736 с.
11. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010 – 256с.
12. Маренков Н.Л. Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в коммерческих организациях. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2013. – 336 с.
13. Невешкина Е. В. Первичные документы в бухгалтерском и налоговом учете. М.: Омега-Л, 2012. — 184 с.
14. Нечитайло А. Фомина Л. Бухгалтерская финансовая отчетность. Ростов н/Дону: Феникс, — 2012. 640 с.
15. Сорокина М.Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2015. – 301 с.
16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – М: ИНФРА-М, 2013. – 510 с.
17. Толпегина, О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для бакалавров / О.А. Толпегина, Н.А. Толпегина. — М.: Юрайт, 2013. — 672 c.
18. Чуев, И.Н. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / И.Н. Чуев. — М.: Дашков и К, 2013. — 384 c.
19. Шеремет А.Д. Старовойтова Е.В. Бухгалтерский учет и анализ. – М.: Инфра-М, 2012. – 617 с.
20. Этот коварный 70-й счет // Новое в бухгалтерском учете и отчетности — 2015.- № 2. — С.17.
список литературы
