Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета и контроля оплаты труда 12
1.3. Раскрытие информации в международных стандартах учета и отчетности 19
ГЛАВА
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ФОРМА УСПЕХА» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Форма Успеха» 24
2.2. Документальное оформление операций по оплате труда 32
2.3. Синтетический и аналитический учет оплаты труда и расчетов с персоналом 40
2.4. Оценка состояния бухгалтерского учета оплаты труда 46
ГЛАВА
3. КОНТРОЛЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ФОРМА УСПЕХА» 52
3.1. Состояние внутреннего контроля и его оценка 52
3.2. Внешний контроль (аудит) и его оценка 59
3.3. Рекомендации по совершенствованию учета и контроля оплаты труда, их рациональность 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 78
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы состоит в том, что абсолютное большинство населения не только нашей страны, но и всей планеты существует на доходы, получаемые за свой труд. И задача бухгалтера создавать данные отношения правильно. Честно, согласно законодательству и в соответствии с коммерческими принципами по начислению заработной платы.
Заработная плата – это цена труда, которую получает работник в зависимости от затраченного времени, квалификации, стоимости рабочей силы. Ее величина, рост или снижение, диктуется рыночными факторами: спросом и предложением на рынке труда. На рынке рабочей силы продавцами выступают специалисты определенной профессии, специальности и квалификации. Покупатели – это различные работодатели: организации, фирмы, государственные учреждения. Рыночные отношения в форме конкуренции определяют цену рабочей силы в виде гарантированной заработной платы в виде окладов, различных форм повременной и сдельной оплаты труда. Как в любой рыночной системе, оплата труда зависит от спроса и предложения. Спрос — это вакансии на предприятиях, требования к работникам различных специальностей. Предложением служит наличие необходимых кадров, с требуемым образованием и подготовкой. Купля-продажа происходит во время подписания трудового договора или трудового контракта между работодателем и наемным работником, где учитывается форма и величина оплаты за труд.
Заработная плата является одним из главных и основных статей содержания бюджета российских семей, поэтому, от любого бухгалтера, необходима точность в расчетах, строгое следование пунктам законодательства Российской Федерации. Наличие правильно рассчитанной и начисленной заработной платы, различных дополнительных выплат, стимулирующих премий, точных отчислений в налоговую инспекцию – показатели надежности любой компании.
Поэтому работа бухгалтера в сфере учета отработанного времени и начислений заработной платы становится одним из ведущих направлений деятельности. Каждый работник, получает заработную плату исходя их личного вклада в развитие предприятия, с учетом дохода — «чистой» прибыли учреждения. Минимальный размер оплаты труда регулируется законодательством Российской Федерации и является обязательным для всех видов и форм предприятий. Максимальный же размер заработной платы не ограничивается. Поэтому хотя предприятие самостоятельно выбирает форму и систему оплаты труда, самостоятельно устанавливает нормы и расценки, оно должно обеспечивать своим работникам гарантированный, ежемесячный минимальный размер оплаты труда, который не зависит от натуральной оплаты. Своевременный учет расчётов по заработной плате необходимо проводить с персоналом как состоящем, так и не состоящем в штате учреждения.
Цель дипломной работы – исследовать задачи, обязанности и деятельность бухгалтера в области отчетности по расчетам труда и заработной платы в организациях.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи дипломной работы:
- Раскрыть сущность оплаты труда как экономической категории, исследовать ее формы и системы.
- Раскрыть нормативное регулирование учета и контроля оплаты труда.
- Провести сравнение расчетов с персоналом по оплате труда согласно российским и международным стандартам.
- Исследовать финансово-хозяйственную деятельность предприятия ООО «Форма Успеха» и показатели по труду и заработной плате.
- Исследовать синтетический учёт труда и заработной платы и расчётов с персоналом по оплате труда.
- Провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Форма Успеха».
- Наметить пути оптимизации и совершенствования учета труда и начисления заработной платы на данном предприятии.
Предметом исследования и практической основой данной дипломной работы является предприятие ООО «Форма Успеха». Объектом наблюдения выступает существующий порядок организации бухгалтерского учета операций по расчетам с персоналом в ООО «Форма Успеха».
При выполнении дипломной работы будут использованы общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез, дедукция, индукция, а также общеэкономические: сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.
Практическая значимость дипломной работы заключается в исследовании порядка ведения учета и составления отчетности по расчетам труда.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первой главе дипломной работы нами обобщено понятие оплаты труда, систематизированы ее формы и системы, изучена законодательная база, регулирующая объект исследования.
Во второй главе настоящей работы приведена краткая характеристика деятельности ООО «Форма Успеха». Изучен порядок организации учета расчетов по заработной плате.
В третьей главе дипломной работы выполнены процедуры контроля оплаты труда и предложены рекомендации по совершенствованию порядка ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом на материалах ООО «Форма Успеха»
Научная новизна дипломной работы состоит в предложении рекомендаций по совершенствованию порядка ведения бухгалтерского учета, а также в соблюдении трудового законодательства в учете расчетов по оплате труда на материалах рассматриваемой организации.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
- http://www.consultant.ru/
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015).
- http://www.consultant.ru/
3. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 13.07.2015).
- http://www.consultant.ru/
4. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015).
- http://www.consultant.ru/
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете». — http://www.consultant.ru/
6. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об аудиторской деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2015).
- http://www.consultant.ru/
7. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». — http://www.consultant.ru/
8. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». — http://www.consultant.ru/
9. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «О минимальном размере оплаты труда». — http://www.consultant.ru/
10. Федеральный закон от 14.12.2015 N 373-ФЗ «О внесении изменений в статью 33.3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения». — http://www.consultant.ru/
11. Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 06.04.2015) «О формах бухгалтерской отчетности организаций». — http://www.consultant.ru/
12. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации». — http://www.consultant.ru/
13. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)»).
- http://www.consultant.ru/
14. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99).
- http://www.consultant.ru/
15. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99». — http://www.consultant.ru/
16. Приказ Минфина России от 29.04.2008 N 48н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Информация о связанных сторонах» (ПБУ 11/2008)». — http://www.consultant.ru/
17. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств». — http://www.consultant.ru/
18. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». — http://www.consultant.ru/
19. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 22.12.2011) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности». — http://www.consultant.ru/
20. Приказ Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н «Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности» (вместе с «Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010).
Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности», «Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 2/2010).
Модифицированное мнение в аудиторском заключении», «Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 3/2010).
Дополнительная информация в аудиторском заключении»).
- http://www.consultant.ru/
21. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению». — http://www.consultant.ru/
22. Баатар С. Содержание заработной платы, механизм и тенденции / С. Баатар. — Улаанбаатар: Сэлэнгэпресс, 2014. — 60 c.
23. Барышников Н.П. Практикум внутреннего и внешнего аудита: учебное пособие / Н.П. Барышников. — М: Филинъ, 2012. — 616 с.
24. Бочкарева И.И. Бухгалтерский учет: Учебник / И. И. Бочкарева, В. А. Быков и др. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. – 768 с.
25. Бухгалтерский учет / Под ред. Бабаева Ю.А. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 476 с.
26. Бычкова С. М. Аудиторская деятельность. Теория и практика: учебное пособие / С.М. Бычкова (Серия «Учебники для вузов. Специальная литература»).
– СПб.: Издательство «Лань», 2012. – 320с.
27. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособие / А. Л. Жуков. — М.: МИК, 2014. — 335 с.
28. Ковалева О.В. Аудит: учебное пособие / О.В. Ковалева, Ю.П. Константинов Ю.П. – М.: Издательство ПРИОР, 2013. – 320 с.
29. Ковалева О.В. Аудит: учебное пособие / Под ред. О.В. Ковалевой. – М.: Издательство ПРИОР, 2014. – 320 с.
30. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие / Н.П. Кондраков – 5-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА — М, 2013. – 717 с.
31. Лившиц Р. З. Заработная плата. Правовое исследование. – М.: Наука, 2014. – 271 с.
32. Подольский В.И. Аудит: учебное пособие / В.И. Подольский. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА:Аудит, 2012. – 744 с.
33. Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников: учеб. пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. — М.: Дашков и Кo, 2014. — 552 с.
34. Чая В.Т. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / В. Т. Чая, О. В. Латыпова. – М.: КНОРУС, 2013. – 528 с. – (Среднее профессиональное образование).
35. Шеремет А.Д. Аудит: учебное пособие / А.Д. Шеремет, В.П. Суйц– 2-е изд., доп. Перераб. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 352с. – (Серия «Высшее образование»).
36. Адова И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации / И. Б. Адова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. — 2014. — No 2 (10).
- С. 30– 41.
37. Бахарев А.В. Варианты отражения расходов на оплату ежегодных отпусков работников в бухгалтерском и налоговом учете организации / А.В. Бахарев // Заработная плата. – М., 2015. – № 6. – С. 70 – 76.
38. Березкин И.В. Об изменениях в порядке оплаты труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника / И.В. Березкин // Заработная плата. – М., 2013. – № 7. – С. 55 — 56.
39. Борисенко В.В. IAS
1. «Вознаграждения работникам» / В.В. Борисенко // Бухгалтерский учет, 2015. — № 8. — С. 18-23.
40. Дементьева Д.И. Проект ПБУ «Учет вознаграждений работникам» — проблема определения связи с МСФО // Д.И. Дементьева, А.А. Нестерова // Современные тенденции развития науки и технологий, 2015. — № 6-8. — С. 32-34.
41. Дьяконова О.С. Вознаграждения работникам по российским стандартам в сравнении с международным стандартом IAS 19 / О.С. Дьяконова, О.С. Куриленко // Вестник Университета (Государственный университет управления), 2015. — № 7. — С. 184-187.
42. Каганова И. Изменения в расчете пособий в 2016 г./ И. Каганова // «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2016, N 1. – С. – 58 — 64.
43. Курбангалеева О.А. Отдельные вопросы расчета отпускных / О.А. Курбангалеева// «Советник бухгалтера», 2015, N 8. – С. 25 — 38.
44. Мещерякова Т.В. Проект ПБУ «Учет вознаграждений работникам»: основные преимущества и барьеры в применении / Т.В. Мещерякова // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития, 2016. — № 4-2. — С. 44-49.
45. Миславская Н.А. Вознаграждения работникам в системе международной финансовой отчетности / Н.А. Миславская // Международный бухгалтерский учет, 2015. — № 6. — С. 27-31.
46. Овчинникова О.С. Положение о расчете пособий в новой редакции / О.С. Овчинникова // «Зарплата», 2014, N 12. – С. 32 — 47.
47. Полетаев А.В. Удержания, производимые из заработной платы работающих лиц по инициативе работодателя / А.В. Полетаев // Заработная плата. – М., 2013. — № 1. – С. 30 — 35.
48. Рунова В.Ю. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. – 2015.- № 8. – 18-19 с.
49. Савинова С.С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда / С.С. Савинова, В.С. Юрина // Молодой ученый. — 2014. — № 4.2. — С. 63-65.
