Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет
Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И КОНТРОЛЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 4
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда 4
1.2.Нормативно — правовое регулирование учета расчетов с работниками по оплате труда 9
1.3. Контроль фонда оплаты труда 15
ГЛАВА 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И КОНТРОЛЬ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 18
2.1.. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Губеровский ремонтно-механический завод» 18
2.2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда 21
2.3 Контроль фонда оплаты труда 27
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 32
Заключение 33
Список использованной литературы 36
Содержание
Выдержка из текста
• предложить меры по усовершенствованию учета социально-трудовых отношений, своевременному обнаружению и предупреждению искажений учетной и отчетной информации выбранной компании ОАО «Губеровский РМЗ» .
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность анализируемого предприятия.
Объектом исследования в работе выступают правоотношения, возни-кающие в процессе трудовой деятельности персонала коммерческого пред-приятия, процесс организации учета расчетов с персоналом по заработной плате коммерческого предприятия.
Учет труда и заработной платы должен содействовать лучшему использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, росту его производительности, снижению себестоимости продукции, работ, услуг и повышению качества выполняемой работы.
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата — основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата — это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства.
Информационной базой исследования темы настоящей работы явились законодательные и нормативно-правовые акты, монографические издания, статьи периодических публикаций, информационные статьи в открытых интернет – источниках, а так же данные годовых отчетов по «МБДОУ
В процессе исследования применялись следующие методы: дедукции и индукции, монографический, экономико-статистический и другие методы исследования, а также элементы метода бухгалтерского учета.
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в государственном муниципальном учреждении
В условиях перехода к рыночной экономике меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Они самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. В настоящее время понятие «Заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Цель и задачи работы определили ее структуру, которая состоит из введения, трех глав, заключения, приложений, списка литературы. Первая глава раскрывает теоретические основы расчета средней заработной платы, учета расчетов по оплате труда, методику аудита расчетов. Вторая глава содержит краткую характеристику УМВД по г. Магнитогорск; оценку документального оформления учета расчетов по оплате труда и средней заработной платы и анализа расчетов по оплате труда и средней заработной платы, предложения по оптимизацию расчетов. В третьей главе проведен аудит расчета средней заработной платы в УМВД по г. Магнитогорск; выявлены недостатки учета средней заработной платы и предложены мероприятия по совершенствованию контроля расчета средней заработной платы.
Вторая глава посвящена бухгалтерскому учету оплаты труда и удержаний из нее в ООО «Юридический центр+». В третьей главе, которая посвящена анализу оплаты труда работников и направлениям совершенствования системы оплаты труда в ООО «Юридический центр+», разработана корпоративная стратегия оплаты труда и премирования сотрудников. Сформулированы предложения по совершенствованию системы оплаты труда для ООО «Юридический центр+».
- на примере конкретного предприятия осветить порядок организации первичного, аналитического, синтетического и налогового учета расчетов по оплате труда работникам предприятия, выделить недостатки и разработать рекомендации по улучшении бухгалтерского учета данного объекта.
Цель анализа трудовых ресурсов состоит в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.
Важно не только правильно отразить расчеты с работниками в бухгалтерском учете, а также правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.Цель данной работы провести теоретическое исследование учета расчетов по оплате труда и правовое регулирование трудовых отношений.- изучить бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть I. Федеральный закон от 31.07.1998 г. № 147-ФЗ «О введении в действие части первой Налогового кодекса Российской Федерации».
5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть II. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 118-ФЗ «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах».
6. Беликова Т.Н. Бухгалтерский учет и отчетность от нуля до баланса. Изд-во: Питер, 2010. – 240 с.
7. Бреев Б.Д. Безработица в современной России. – М.: Наука, 2011. – 271 с.
8. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2012. – 464 с.
9. Гейц И.В. Сложные вопросы расчетов по оплате труда. Дело и сервис, 2010 г. – 144 с.
10. Горелов Н.А. Вознаграждение работникам (Компенсационный менеджмент): Учебное пособие. – СПб.: Информационно-издательское агентство «ЛИК», 2012. – 816 с.
11. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. – М.: КНОРУС, 2011. – 672 с.
12. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 717 с.
13. Корнейчук Б.В. Экономика труда: учеб. пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2011. – 286 с. [2]
14. Муравицкая Н.К., Корчинская Г.И. Бухгалтерский учет. Учебник. Изд-во: КНОРУС, 2010. – 584 с.
15. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М.: Высш. Шк., 1997. – 412 с.
16. Полетаев А.В. Соотношение учитываемых баз по страховым взносам на обязательное социальное страхование и налогу на доходы физических лиц // Журнал «Заработная плата», № 6, 2010 г.
17. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: краткий курс для вузов. М.: ИНРА-М, 2010.
18. Селезнева Н.Н. Финансовый анализ: учеб. пособие. М.: ЮНИТИ, 2011. – 274 с.
19. Сидорова Е.С. Заработная плата: [практ. пособие]
/ Е.С. Сидорова. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2012. – 294 с.
20. Теория экономического анализа: учебник для студ. экон. спец. / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2012.
21. Хачатурян Ю.А. Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства // Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», № 9, 2006.
1. 55.Чернышева Ю.Г., Кочергин А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Ростов н/Д. Феникс, 2011. – 443 с.
22. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2010. – 255 с.
23. Шевелев А.Е., Шевелева Е.В. Бухгалтерский учет расчетов. Учеб. пособие. – Из-во: Кнорус, 2010. – 507 с.
список литературы
