Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 8
1.1 Понятие, форма и системы оплаты труда 8
1.2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 17
1.3 Налогообложение расчетов по оплате труда с персоналом 30
1.4 Раскрытие информации о расчетах с персоналом по оплате труда в бухгалтерской (финансовой) отчетности, анализ международных и российских стандартом учета и отчетности 34
2. УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «ЭЛЛЕН-ВЕСТ.БЕЗОПАСНОСТЬ» 38
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 38
2.2 Документальное оформление и организация бухгалтерского учета на ООО «Эллен-Вест. Безопасность» 43
2.3. Организация бухгалтерского учета и налогообложения расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии 48
2.4.Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и налогообложения расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «Эллен-Вест.Безопасность» 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 75
Выдержка из текста
Трудовые отношения как объект учетно-аналитической работы являются одной из наиболее сложнейших и значимых экономических категорий, поскольку труд выполняет жизненно необходимые для человека воспроизводственную, регулирующую, стимулирующую и социальную функции. На всех этапах развития экономики и общества материальное вознаграждение за труд было и остается основным трудовым стимулом.
Актуальность исследования. В современных условиях развития экономики в Российской Федерации, заработная плата для большинства населения (об этом свидетельствуют последние социологические опросы) как плата за труд выдвигается на первый план потому, что среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства населения это, по существу, единственный или по крайне мере, главный источник дохода.Это в свою очередь существенным образом снижает эффективность использования человеческих ресурсов в отечественной экономики и выдвигает на первый план вопросы, связанные с рациональной организацией системы оплаты труда работникам предприятий.
В связи с этим важное значение приобретают и вопросы организации учетной работы расчетов по оплате труда на предприятии, так как этот участок бухгалтерской работы является наиболее ответственным и достаточно трудоемким. Это обусловлено тем, что на предприятии может применяться достаточно широкое многообразие форм и систем оплаты труд и присутствовать большое количество разнообразных первичных документов. Сложность в учете расчетов по оплате труда связана также и с особенностями методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы работникам.
Кроме того, государство, предоставляя ряд гарантий своим гражданам, в сфере защиты их прав и интересов в области трудовых отношений, достаточно внимательно относится к хозяйствующим субъектам в части соблюдения ими трудового законодательства. Заработная плата является не только вознаграждением работника за труд, но и является объектом фискального интереса государства. В связи с этим актуальность вопросов организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда остается и по настоящее время довольно высокой.
Целью дипломной работы является изучение методики и организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда для выработки рекомендаций по совершенствованию первичного, синтетического и налогового учета заработной платы на примере конкретного предприятия.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе предполагается решить ряд задач:
- изучить теоретическую сущность заработной платы, рассмотреть основные ее системы и формы, используемые в отечественной практике;
- осветить нормативно-правовое регулирование процесса организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии;
- дать краткую характеристику основным налогам и сборам, имеющим отношение к начислению и выплате различных видов вознаграждений сотрудникам;
- исследовать принципы отражение информации о расчетах по заработной плате в финансовой отчетности предприятия, дать краткую характеристику международным стандартам учета данного объекта;
- на примере конкретного предприятия осветить порядок организации первичного, аналитического, синтетического и налогового учета расчетов по оплате труда работникам предприятия, выделить недостатки и разработать рекомендации по улучшении бухгалтерского учета данного объекта.
Объект исследования в рамках данной дипломной работы определен как совокупность хозяйственных операций, расчетов по оплате труда с работниками предприятия. Предмет исследования — процесс организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в рамках функционирования ООО «Эллен.Вест — Безопасность». Данное предприятие осуществляет свою деятельность в сферереализации специального оборудования — шкафов, сейфов, стеллажей, выполненных из металла.
При подготовке дипломной работы была использована совокупность методов научного познания, а именно традиционныеи общенаучные методы познания: сопоставление, анализ и синтез, историко-логический, ретроспективный диалектический, абстрактно- теоретический, структурно-функциональный, сравнительный, экспертно- эконометрический, системный.
Информационная база дипломной работы. Изучение вопросов организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с работниками предприятия проводилось на основании всестороннего исследования нормативно-правовой базы, регулирующей правоотношения в данной сфере. К числу основных документов по данному вопросу относятся: Трудовой Кодекс РФ, Федеральные законы, регулирующие вопросы оплаты труда и организации бухгалтерского учета, Постановления Правительства, Положения по бухгалтерскому учету, Инструкции и методические рекомендации. Широко была изучена теоретическая база в части учебников по вопросам организации бухгалтерского учета на предприятии таких авторов как Макушина Т.Н., Макушина Т.Н., Солоненко, Т.А, исследованы разработки в данном вопросе таких молодых ученых какДубелевич А.В., Иванов В.М., Плячкайтене И.М., Ябурова Д.В., публикуемые в периодических издания. При подготовке дипломной работы использовалась справочно-правовая система«Консультант-Плюс».
Результаты дипломного исследования имеют теоретическую и практическую значимость. В дипломной работе сформулированы основные проблемы методологии организации учета расчетов по оплате труда, а именно сделан акцент на ограниченность форм и систем оплаты труда на отечественных предприятиях, несовершенство налогового учета отдельных аспектов рассматриваемого объекта, несоответствие международной практике учета вознаграждений работникам. Практическая значимость работы состоит в том, что на базе анализа организации расчетов по заработной плате с сотрудниками для конкретного предприятия сформулированы рекомендации, которые могут быть внедрены в практику работы и тем самым улучшат организацию учета рассматриваемого объекта.
Сформулированные цель и задачи дипломного исследования определили логику изложения материала: в первой части дипломной работе сделан акцент на изучение теоретических и нормативно-правовых особенностей расчетов по оплате труда с работниками в российской практике; во второй части дипломной работе проводится исследование данного объекта бухгалтерского учета на примере конкретного хозяйствующего субъекта с целью выработки рекомендаций по повышению эффективности организации учетно-аналитической и контрольной работы в сфере заработной платы.
Структура работы. Диплом изложен на 60 страницах, состоит из двух разделов, введения, заключения, имеет
2. приложений. Работа иллюстрирована 8 рисунками и 6 таблицами, имеет библиографический список из
3. источников.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993: с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 2009. –
2. янв. (№ 4).
– ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (принят ГД РФ 21.12.2001г. (действующая редакция от 31.12.2014)) // Консультант Плюс: Версия Проф. -2015.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая): от 05.08.2000 № 117-ФЗ: (принят ГД ФС РФ 19.07.2000): (ред. от 22.07.2005): (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2006) Электронный ресурс].
// КонсультантПлюс: справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети МИИТа.
4. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: Федеральный закон № 402-ФЗ: принят ГД ФС РФ
2. ноября 2011 года (в ред. изм. от 28.06.2013 № 134-ФЗ)// КонсультантПлюс: справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети МИИТа
5. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ: (в ред. от 14.12.2015г.) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети МИИТа.
6. Учетная политика организации [Электронный ресурс]: положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/2008), утв.При Приказом Министерства Финансов РФ от 06.10.08г. № 106н // КонсультантПлюс: справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети МИИТа.
7. Бухгалтерская отчетность организации [Электронный ресурс]: положение по бухгалтеркому учету (ПБУ 4/1999), утв. Приказом Министерства Финансов РФ от 06.06.99г. № 43н (в ред. приказа Минфина РФ от 18.09.06 № 115н) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети МИИТа.
8. Расходы организации [Электронный ресурс]: положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 10/1999), утв. Приказом Министерства Финансов от 06.05.99г. (в ред. приказа Минфина РФ от 18.09.2006г. № 116н)//КонсультантПлюс: справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети МИИТа.
9. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплату [Электронный ресурс]: Поставление Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1 //КонсультантПлюс: справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети МИИТа
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000г. № 94н 1 //КонсультантПлюс: справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети МИИТа
11. Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий (с изм и доп. вступ. в силу с января 2016 года) [Электронный ресурс]: Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580 (в ред. от 25.09.2015) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. – Версия Проф. – Электрон. дан. – М., 2016. – Доступ из локальной сети МИИТа.
12. Алексеева Г.И. Бухгалтерский учет: учеб./ С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова; Под ред. С.Р. Богомолец. — М.: МФПУ Синергия,2013. – 720с.
13. Богаченко В.М.Основы бухгалтерского учета: учебник / В.М.Богаченко. — Изд. 3е, испр. — Ростов /н Дону: Феникс, 2015. -334с.
14. Верлина Ю. Будущее трудовых циников / Ю.А Верлина // HarvardBusinessReview Россия. — 2015.- № 8. — С. 19– 22.
15. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб и доп. – М.: Дашков и К, 2012.- 300с.
16. Волков К.У. Экономическая сущность и функции заработной платы / К.У.Волков, К.К. Скляренко // Актуальные проблемы экономики. – 2014.- № 15. –С.15-18.
17. Дубелевич А.В. Учет и аудит расчетов по оплате труда организации / А.В.Дубелевич // Проблемы современной экономики. — 2015. -№ 25. -С.125.
18. Еменова Т.А. Синтетический и аналитический учет труда и связанных с ним расчетов на примере ООО «Ива» / Т.А.Еменова // Актуальные вопросы экономических наук. — 2015.- № 43. -С.87-92.
19. Ермакова Н.А. Учет и отчетность по вознаграждениям работникам в российской и международной практике / Н.А. Ерохина // Международный бухгалтерский учет. – 2011.-№ 2. – С.18-27.
20. Зайцева Т.Ф. Методические основы качественной оценки трудана основе системы грейдирования / Т.Ф. Зайцева // Вестник Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. — 2014. — № 4(28).
- С.32-39.
21. Залознова Ю.С. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб и доп. – М.: Дашков и К, 2012. – 300с.
22. Зимакова Л.А. Создание интегрированной системы бухгалтерского и налогового учета на российских предприятиях / Л.А.Зимакова //Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. — 2009. -№ 7(62).
Том -10. — С.65-69.
23. Иванов В.М. Трансформация тарифной системы оплаты труда: исторический аспект/ В.М.Иванов// Экономические науки. — 2012. — № 12. — С.15-18.
24. Кек-Манджиева З.В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации / З.В.Кек-Манджиева // Актуальные вопросы экономических наук. — 2015. — № 42. -С.85-90.
25. Корицкий А.В.Истоки и основные положения теории человеческого капитала / А.В.Корицкий // Креативная экономика. — 2014. — № 5 (5).
- С. 3-10.
26. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет: учебник / Н.А.Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В.Федорова. — 2е изд., перераб. и доп. -М.:ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2015.- 512с.
27. Макашева Н.П. Анализ мирового опыта развития систем оплаты труда /Н.П.Макашева, А.С.Шильников // Проблемы учета и финансов. — 2013.- № 3(11).
- С.26-32.
28. Макушина Т.Н. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие/ Т.Н.Макушина, Ю.Ю. Газильянова, Ю.Н. Кудряшова, Ю.В. Чернова. — Кинель: РИЦ СГСХА, 2015. – 375с.
29. Мамазанова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2013. -368с.
30. Мухина Е.Р. Оценка системы нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда / Е.Р. Мухина// Международный научно-исследовательский журнал. — 2014. -№ 12-2 (31).
-С.51-55.
31. Основы бухгалтерского учета. Бухгалтерский учет в системе финансового управления. Учеб. пособие / В.Р. Банк, А.А. Солоненко, Т.А. Смелова, Б.А. Карташов. – Волгоград: ВолгГТУ, 2014. – 84 с.
32. Плячкайтене И.М. Становление и развитие теории человеческого капитала / И.М.Плячкайтене // Молодой ученый. — 2011. — № 7. Т.1. — С. 102-104.
33. Савинова С.С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда / С.С.Савинова, В.С.Юрина // Молодой ученый. — 2014. — № 4.2. — С. 63-65.
34. Самуэльсон Пол А. Экономика: учебник. В сокр. / Перевод с англ. – Севастополь: изд. «Ахтиар», 2015. – 384с.
35. Словарь аудитора и бухгалтера / Л.Ш. Лозовский и др.- М.: Издательство «Вектор, 2013. – 760с.
36. Экономика предприятия: учебник для вузов, обучающихся по экономическим специальностям / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. — 6е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 663с.
37. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2013. – 601с.
38. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: «Юристъ», 2015. – 584 с.
39. Ябурова Д.В. Недостатки и тенденции развития НДФЛ в РФ / Д.В.Ябурова// Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. — 2014. -№ 10. -С.12-17.
