Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1. Основные категории, модели управления. Цели и задачи менеджмента. 5
1.2. Основные подходы и методы управления персоналом. 12
1.3. Практическое действие законов и принципов управления персоналом в современных условиях. 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ». 17
2.1. Общая характеристика и структура ГК «Росатом». 17
2.2. Анализ действующей системы управления персоналом в ГК «Росатом». 20
2.3. Оценка эффективности управления персоналом в ГК «Росатом». 28
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГК «РОСАТОМ». 32
3.1. Выявление проблем системы управления персоналом в ГК «Росатом». 32
3.2. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ГК «Росатом». 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
ЛИТЕРАТУРА 42
Выдержка из текста
В последнее время управлению уделяют особое внимание, что же такое управление, и какое место занимает оно в жизни государства, общества, да и самого человека?
Управление – целенаправленное воздействие на объект управления, осуществляемое для достижения поставленных целей. Управление предполагает наличие управляемого объекта или группы объектов и управляющий орган (субъект), вырабатывающий управляющие воз-действия, направленные на поддержание или улучшение функционирования объекта в соответствии с имеющейся программой или целью управления. Управление должно быть целенаправленным. Управляющие воздействия должны быть скоординированы между собой.
….
Цели курсовой работы представлены ниже:
1) Выявление теоретических аспектов процесса управления персоналом.
2) Анализ управления персоналом в государственной корпорации.
Исходя из поставленных целей по ГК «Росатом» в курсовой работе должны быть решены следующие задачи:
1. анализ организационной структуры данной корпорации;
2. оценка эффективности управления персоналом;
3. выявление проблем в управлении персоналом;
4. предложение мероприятий по совершенствованию управления персоналом.
Объект исследования курсовой работы – ГК «Росатом».
Предмет исследования – управление в ГК «Росатом».
Список использованной литературы
1. Граждан В.Д., Теория управления: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – С. 167-190
2. Аширов Д.А., Управление персоналом. — М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2006. – 135 с.
3. Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 139 с. — (Высшее образование). Стр.120.
4. Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: КноРус, 2010. – 126 с.
5. Иванова-Швец, Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. ЦентрЕАОИ, 2008. – 200 с.
6. Герасимов Б.Н. и др. Менеджмент персонала: Учебное пособие. – Ростов н/Д., 2008.
7. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход / Учебник. – 3-е изд. 2007. – С. 97.
8. Кравченко А.И. Ист и т.