Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические основы эффективного использования рабочего времени 5
1.1. Анализ эффективности использования рабочего времени как один из этапов исследования эффективности управления персоналом 5
2. Тайм-менеджмент как способ эффективного использования рабочего времени 12
3. Анализ эффективности использования персонала и рабочего времени на примере ООО СХП «Нерал-Матрикс» 18
3.1 Организационная структура и экономическая характеристика ООО СХП «Нерал-Матрикс» 18
3.2. Оценка финансового состояния ООО СХП «Нерал-Матрикс» 23
3.3. Анализ показателей использования трудовых ресурсов и рабочего времени 30
3.4. Пути и резервы повышения эффективности использования рабочего времени 39
Заключение 49
Список использованной литературы 51
Выдержка из текста
Введение
На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой и эффективность использования рабочего времени — важнейшее условие эффективного функционирования деятельности предприятия.
Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятиях во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов.
Необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и как результат, улучшение использования материальных, финансовых ресурсов, а также производство и насыщение рынка высококачественной продукцией.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёмов продукции и повышения эффективности производства. Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
В новых условиях хозяйствования выживает лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, наладит производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом своих работников. Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установит наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющие резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения задания и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.
В условиях рыночных отношений выбор данной темы актуален, так как мотивация труда на предприятии, выявлении резервов и использование возможностей, разработка мероприятий по приведению их в действие.
Цель курсовой работы – разработка предложений по повышению эффективности на основе анализа состояния и использования трудовых ресурсов.
Для выполнения поставленной цели необходимо:
провести обзор литературы по теме исследования;
рассмотреть организационно-экономические условия ООО СХП “Нерал-Матрикс”;
провести анализ финансового состояния объекта исследования;
оценить эффективность использования трудовых ресурсов на данном предприятии;
провести анализ влияния факторов на показатели использования трудовых ресурсов;
рассмотреть мероприятия по повышению производительности труда на рассматриваемом предприятии.
В качестве исследуемого объекта в курсовой работе выступает организация ООО СХП «Нерал-Матрикс».
Источником информации для анализа трудовых ресурсов являются «Отчет по труду» форма № 1-т, «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия» форма № 5-з, «Бухгалтерский баланс», «Отчет о прибылях и убытках».
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Баканов М.И., Шеремет А.Д., Теория экономического анализа: Учебник, 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 536 с.;
2. Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 360 с.;
3. Горфинкель В.Я., Швандар В.А., Экономика предприятия: Учебное пособие, 4-е изд. – М.: Изд-во Юнити, 2007. — 506 с.;
4. Гусаров В.М., Кузнецова Е.И., Статистика: Учебное пособие – М.: Изд-во Юнити-Дана, 2012. – 463 с.;
5. Донцова Л.В., Никифорова Н.А., Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник, 4-е изд., перераб. и доп., — М.: Изд-во Дело и сервис, 2013. – 368 с.;
6. Ефимова О.В., Финансовый анализ: Учебное пособие, 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Бухгалтерский учет, 2008. – 528 с.;
7. Журкина Татьяна Александровна. Поэтапное определение резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов // Альманах современной науки и образования Тамбов: Грамота, 2012. № 8 (63).
C. 56-57. ISSN 1993-5552.
8. Кондраков Н.П., Бухгалтерский учет: Учебное пособие для вузов, 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Инфра-М, 2010. – 592 с.;
9. Любушин Н.П., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие, 3-е изд. – М.: Изд-во Юнити-Дана, 2007. – 446с.;
10. Марасанов Андрей Сергеевич. Развитие персонала как основа современных управленческих инноваций // Альманах современной науки и образования Тамбов: Грамота, 2012. № 8 (63).
C. 110-112.
11. Мартынова Т.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие/ Изд-во Советская Кубань, 2009. – 161 с.;
12. Пелих А.С., Экономика предприятия (фирмы): Учебное пособие – М.: Издательский центр Март, 2007. – 506 с.;
13. Петров В.И., Анализ использования трудовых ресурсов предприятия: Учебник – М.: Изд-во Современное управление, 2006
14. Потапова Л.Н. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.http://sisupr.mrsu.ru/2011-1/PDF/Kluchagina.pdf
15. Пястолов С.М., Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие – М.: Изд-во Инфра-М, 2009. – 215 с.;
16. Савицкая Г.В., Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник, 2-е изд. – М.: Изд-во Инфра-М, 2007. – 365 с.;
17. Талицына О. Нормирование труда и повышение его производительности // Кадровик.ру. www.kadrovik.ru.
18. Фоменко А.В. Эффективность применения логистического подхода в системе управления трудовыми ресурсами // Проблемы современной экономики, № 1/2, 2012.
19. Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н., Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие, 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Феникс, 2010. – 352 с.;
20. Шевякин А.С. Институциональные факторы повышения эффективности формирования и использования трудовых ресурсов в региональной экономике // Управление экономическими системами. № 12. – 2011.
21. Шеремет А.Д., Негашев Е.В., Методика финансового анализа: Учебное пособие – М.: Изд-во Инфра-М, 2008. – 208 с.;
