Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и понятие кадрового потенциала организации
1.2 Показатели эффективности использования кадров
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МБОУ «ХРАБРОВСКАЯ СОШ»
2.1 Общая характеристика учреждения и оценка
кадрового потенциала МБОУ «Храбровская СОШ»
2.2 Рекомендации, мероприятия по улучшению
кадрового потенциала учреждения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников
Приложение 1
Приложение 2
Выдержка из текста
Актуальность темы обусловлена тем, что современный трудовой коллектив представляет собой сложную систему, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на принципах, весьма далеких от формально предписанных. Без людей организации не может успешно и динамично развиваться. Именно человеческий капитал является краеугольным камнем в эффективности деятельности организации. В результате чего любой анализ организации не обходится без анализа кадрового потенциала. В отечественной практике отсутствует применение современных методик в работе с кадрами.
Цель данной курсовой работы является исследование методов оценки эффективности кадрового потенциала организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть теоретическую основу анализа кадрового потенциала предприятия;
– провести анализ социальной структуры коллектива и динамики показателей движения персонала МБОУ «Храбровская СОШ»;
– определить основные направления повышения эффективности кадрового потенциала организации.
Объектом исследования является Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Храбровская средняя образовательная школа».
Предметом исследования является изучение кадрового потенциала МБОУ «Храбровская СОШ».
Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам стимулирования и мотивации труда. При написании данной работы использовались публикации таких экономистов, как В. Акулич, Н.П. Беляцкий, А.И. Ильин, Е.В. Маслов, Л.В. Мисникова, А. Я Кибанов и других
Список использованной литературы
1. Акулич В. Исследуем трудовые ресурсы // Финансовый директор. — 2010. — № 5. — С.33 — 45.
2. Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Учебное пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. — 352с.
3. Гаврилов А. Метод ранжирования должностей Хэя // Отдел кадров. — 2009. — № 7. — С.112 — 114.
4. Ильин А.И. Экономика предприятия: уч. пособие / под общ. ред.А.И. Ильина. — М.: “Новое знание”, 2005. — 698 с.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 638 с.
6. Климович, Л.К. Методы оценки персонала / Л.К. Климович, Е.В. Ер-мольчик // Вестник ГГТУ им.П.О. Сухого. — 2002. — № 2. — С.52.
7. Крум Э.В. Экономика предприятия. Практикум: учебное пособие / Э.В. Крум. — Мн., 2009. — с.360.
8. Копнин С.М., Касаткина Л.П. Методологические аспекты оценки эффективности использования кадрового потенциала // Актуальные проблемы современной науки. — 2009. — № 1. — С.42 — 44.
9. Лысков А.Ф. Проблемы инвестирования в человеческий капитал // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 4. — С.106 — 110.
10. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. — М.: ЗАО “Бизнес-школа”, 2008. — 144 с.
11. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: СЗО Учебник. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Корпорация "Дашков и К°", 2008. — 556 с.
12. Скрипченко Д.Г. Текучесть кадров: расчёт показателей и анализ // Кадровая служба. — 2010. — № 5. — С.52 — 56.
13. Цыганков В. Трудовой потенциал: условия эффективного использования // Человек и труд. — 2010. — № 12. — С.40 — 43.
14. Чернобривец А.С. Определение плановой численности персонала организации // Кадровая служба. — 2008. — № 9. — С.63 — 68.
15. Чернобривец А.С. Производительность труда и факторы её определяющие. // Экономика. Финансы. Управление. — 2008. — № 8. — С.9 — 18.
16. Шевчук А. Планирование трудовых ресурсов предприятия // ПЭО. — 2009. — № 11. — С.42 — 45.
17. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. — М.: НОРМА; ИНФРА-М, 1999. — 527 с
