Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Выдержка из текста
Данной курсовой работе будет представлен теоретический анализ на тему «Организации труда персонала» и практический анализ организации труда персонала по формам разделения, а также функциям и принципам.Цель проекта — провести анализ организации труда персонала в ООО «ФИШ» и разработать рекомендации по ее совершенствованию.Предмет исследования – элементы, функции и задачи организации труда организации труда персонала в ООО «ФИШ».
Данной курсовой работе будет представлен теоретический анализ на тему «Организации труда персонала» и практический анализ организации труда персонала по формам разделения, а также функциям и принципам.Цель проекта — провести анализ организации труда персонала в ООО «ФИШ» и разработать рекомендации по ее совершенствованию.Предмет исследования – элементы, функции и задачи организации труда организации труда персонала в ООО «ФИШ».
Таким образом, оценка персонала – это мощный и точный инструмент, позволяющий руководству Компании принимать дальнейшие управленческие решения и повышать прибыльность бизнеса.
Актуальность данной темы заключается в том, что, поняв, что же такое организация труда и каково ее содержание, мы сможем эффективно совершенствовать организацию труда, повышая производительность на предприятии.Цель — проанализировать организацию труда персонала в ООО «КОМБА СБ» и разработать рекомендации по ее совершенствованию.- разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ООО «КОМБА СБ»
Во втором разделе дается характеристика организации, особенностям производства, проводится анализ состояния организации труда персонала, оценивается степень удовлетворенности организацией труда работниками предприятия. Разработаны рекомендации по совершенствованию организации труда персонала, выполнены расчеты социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.
Организация обучения персонала на примере ООО «Ромашка»
Незаметный для неопытного глаза процесс потери интереса работника к труду, его пассивность приносит такие ощутимые результаты, как текучесть кад-ров; руководитель вдруг обнаруживает, что ему приходится вникать во все дета-ли любого дела, выполняемого подчиненными, которые, в свою очередь, не про-являют ни малейшей инициативы. Эффективность организации падает.
Анализ и оценка потребностей организации в персонале (на примере ООО «Балхаш»)
Основными научными методами, используемые в работе, стали ме-тоды эмпирического исследования. Эмпирическое исследование осущест-влялось на основе анкетного опроса персонала, беседы и анализа внутрен-них документов предприятия.
Вторая глава посвящена анализу технико-экономических, финансовых показателей деятельности компании «Мамский пищевик», а так же анализу организации коммерческой деятельности.В третьей главе разработано предложение, направленное на совершенствование эффективности деятельности ООО «Мамский пищевик».
