Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Мотивационная политика и ее роль в деятельности телерадиокомпании 5
1.1. Понятие мотивации 5
1.2. Механизм мотивации 10
1.3. Классификация мотивации 15
1.4. Мотивационная политика и методы мотивации персонала 16
2. Сравнительный анализ основных мотивационных теорий менеджмента 20
2.1. Процессуальные теории мотивации 20
2.1.1. Теория ожидания В. Врума 20
2.1.2. Сущность теории справедливости С. Адамса 21
2.1.3. Сущность модели мотивации Портера—Лоулера 23
2.2. Содержательные теории 24
2.2.1. Теория мотивации по А. Маслоу 24
2.2.2. Теория мотивации Фредерика Герцберга 26
2.2.3. Теория мотивации Дэвида Мак Клелланда 28
2.2.4. Теория мотивации «X» и «Y» Макгрегора 30
2.3. Вклад отечественных ученых в теорию мотивации 31
2.3.1. Теория мотивации Л.С. Выгодского 31
2.4. Сводно-сравнительная таблица всех рассмотренных теорий 33
Заключение 39
Список используемой литературы 40
Выдержка из текста
Я выбрала тему курсовой работы «Формирование и развитие мотивационной политики в ТРК», потому что считаю ее достаточно интересной и актуальной.
В современном мире мотивация представляет собой движущую силу. Благодаря мотивации процесс работоспособности человека всегда на высоком уровне. И как следствие этого идет повышение уровня производительности предприятий.
Мотивация представляет собой довольно тонкий и чувствительный способ влияния на человека. И хотя по большей степени мотивация относится к науке менеджмента и управления, но она достаточно тесно пересекается с наукой психологии. Для того чтобы правильно мотивировать своих сотрудников, руководству необходимо изучить их потребности, и исходя из этого выстроить мотивационную политику организации.
В помощь руководителям существуют теории мотивации сотрудников разработанные различными учеными начиная с 40-х годов. Все теории делятся на два основных типа: процессуальные и содержательные мотивационные теории.
Целью данной курсовой работой является:
• Рассмотрение самого понятия мотивации, ее виды, классификация, механизмы;
• Изучить основные теории мотивации (содержательные и процессуальные);
• Рассмотреть теории мотивации наших отечественных ученых;
• В заключении произвести сравнительный анализ всех теорий.
Для написания данной курсовой работы использовались нормативные материалы, учебные материалы, электронные книги, статьи.
Список использованной литературы
1. Герцберг Ф. Мотивация к работе, 2006.
2. Гуров В.И. Эволюция теорий мотивации — 2008.-№ 2
3. Маслоу А. Мотивация и личность, 1999.
4. О.Н. Громова «Организационное поведение», 2005
5. Мескон М.Х. Основы менеджмента, 2000.
6. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента, 1991.
7. http://studopedia.ru механизм мотивации
8. http://galyautdinov.ru процессуальные теории мотивации: краткий обзор
9. http://www.libma.ru мотивация и результативность
10. Г. Михайлов. «Мотивация как функция управления».
11. «Двухфакторная теория» Ф. Герцберга, 1998
12. Конспект лекции: Мотивация как функция управления.
13. http://www.executive.ru «Мотивация как функция менеджмента».
14. http://sgaonline.ru/ «Понятие потребностей, вознаграждения».
15. http://manager-news.in/ «Понятие потребностей, вознаграждения».
16. http://society.polbu.ru/ С.С. Фролов. «Социология организаций».
17. http://bibliotekar.ru/ «Современные теории мотивации».
18. http://www.pmsh.ru/ «Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда», 2004 г.
19. http://hr-portal.ru «недостатки и достоинства мотивационных теорий», 2000 г.
20. http://hr-portal.ru « 8 самых известных теорий мотивации», 2000 г.
21. http://www.smartcat.ru/ «теории мотивации в менеджменте», 2005 г.
22. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономист, 2006. – 670 с.
23. Райсберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубова Е.А. Современный экономический словарь, 1999.
24. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. – мл. Организации: поведение, структура, процессы, 2000.
25. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом, 2007.
26. Муэрс Р. Эффективное управление, 1998.
27. Спивак В.А, Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом).
2002.
28. Шкатулова В.И. Настольная книга менеджера по кадрам, 2001.
29. Кибанов А.Я. – Управление персоналом организации, 1999.
30. Фатхутдинов Р.А. Организация производства, 2001.
31. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента, 2000.
32. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, 1992.
