Содержание
Оглавление
Введение………………………………………….…………….………………….3
1. Лидерство и управление……………..…………………………………………5
1.1 Природа лидерства…………………..…………..………………..……5
1.2 Взаимосвязь лидерства и управления…………………………..…….7
1.3 Власть как основа лидерства…………………………..………………9
1.4 Элементы лидерства…………………………………………………..13
1.5. Типы лидеров……………………………………………..…………..16
2. Теории лидерства……………………………………………………………. 18
2.1. Основные концепции лидерства…………………………………….18
2.2. Теории лидерских качеств……………………………………………27
Заключение………………………………………………………………………..30
Список используемой литературы………………………………………………31
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В нашем современном мире не хватает лидеров в полном смысле этого слова. Будь то личная, профессиональная или социальная сфера, или же нечто более своеобразное или творческое, нам везде нужны лидеры. Не быть лидером – это то же самое, что блуждать ночью в огромном лесу без фонаря, компаса и карты. Лидерство – это не только умение вести за собой других, но и умение управлять собственной жизнью. Мы можем прожить всю жизнь, следуя за кем-нибудь, претворяя в жизнь чужие желания, потребности и мечты, принося в жертву свои собственные. Мы можем достичь того уровня развития, который поставили перед собой другие. Мы теряем большую часть своей способности самостоятельно определять каждый шаг своей жизни, а наша «личная сила» и «лидерство» оказываются не в наших руках, где они должны находиться, а в руках окружающих нас людей, культуры и общества.
Даже между специалистами, теоретиками и практиками, до сих пор продолжается спор на тему: «лидерами рождаются» или же «лидерами становятся». Да, некоторые из них могут убедить нас в том, что кто-то, несомненно, от рождения обладает некой «экстраординарной особенностью», которая делает его лидером, в то время как другие убеждены, что при условии определенного правильного сочетания образования, подготовки и имеющегося опыта лидера можно «создать» и сформировать. Как видите, даже так называемые «эксперты» по лидерству не могут прийти к единому мнению по вопросу о том, «что есть что».
Можем ли мы сами управлять своей жизнью, выбирать, реализовывать свои потребности и желания или же нам придется всё время за кем-то идти?
Мой реферат поможет сформировать некое представление о личности лидера, о его влиянии на социальную группу и самое главное определит набор тех или иных качеств, которые делают человека лидером.
Целью данной работы является исследование таких понятий, как лидер и лидерство.
На основании цели перед мной поставлены следующие задачи:
— дать определение лидерства, выявить сходства отличия понятия «лидер» и «руководитель»;
— проанализировать различные теории происхождения лидерства;
— классифицировать лидеров по различным критериям;
— рассмотреть различные теории лидерского поведения.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник – М.: Гардарики, 2002;
2. Грановская Р.М., Элементы практической психологии, Изд-во «Свет», СПб, 1997;
3. Кабушкин Н.И., «Основы менеджмента», Мн: БГЭУ, 1996;
4. Карделл Ф., Психотерапия и лидерство, СПб, Изд-во «Речь»;
5. Кравченко А. И. История менеджмента. М. 2002;
6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1997.