Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Раскройте методологию менеджмента. Перечислите и раскройте суть различных форм управления (технической и др.) 5
2. Приведите примеры субъекта и объекта управления, их взаимодействие, предмет труда менеджера и формы управления (эвристический и т.д.).
7
3. Перечислите и раскройте смысл основных функций управления. 10
4. Что относится к объектам управленческой деятельности; мета функциям? Что относится к объектам управления подсистемы менеджмента? 15
5. Какие принципы управления используются в менеджменте (единоначалие, научный и др.) и их содержание? 17
6. Раскройте суть и содержание административно-распорядительных, экономических, социально-психологических методов управления 19
7. Что представляют собой кнопки управления, используемые в различных методах управления? Раскройте взаимосвязь методов управления 20
Заключение 22
Список использованных источников 24
Содержание
Выдержка из текста
В данной работе исследуются методологические основы менеджмента.Объектом исследования в настоящей курсовой работе выступают методологические основы менеджмента.Теоретическую базу исследования составили труды ведущих ученых-экономистов, посвященные проблемам методологических основ менеджмента.
Проведенные теоретические исследования и разработанные методологические основы создания систем менеджмента различных объектов в рамках общей системы управления предприятием базируются на фундаментальных трудах и прикладных разработках ученых и специалистов в сферах общего менеджмента.Цель курсовой работы – исследовать методологические основы менеджмента.Теоретической и методологической основой исследования послужили научные методы и методический аппарат теории общего и стратегического менеджмента (процессный, системный подход, системный анализ).
Мировой опыт показывает, что мелкие и средние предприятия способны быть эффективными только в условиях функционирования рыночной экономики. Все их производственные потребности — информационные, материально-технические, научные, проектно конструкторские и другие — удовлетворяет рынок.
Объект исследования – методологические основы менеджмента.Цель написания курсовой работы – изучить особенности методологических основ менеджмента.- рассмотреть принципы управления, используемые в менеджменте и их содержание;
Немаловажным для развития организации является то, как руководитель выполняет свои функции, то есть не то, что он делает, а как он это делает. Другими словами, большое значение имеет управленческое поведение. Стиль и метод руководства существуют в определенном единстве. Стиль представляет собой форму реализации методов руководства, принятую данным менеджером в соответствии с его личными субъективно-психологическими характеристиками. Метод управления более подвижен и чувствителен к новым потребностям в сфере управленческих отношений, чем стиль руководства.
Функции менеджмента являются неотъемлемымикомпонентами любого процесса управления, которые не зависят от особенностей (формы собственности, назначения, размера и т.п.) организации. Для развития организации довольно важным является также то, как, точнее, каким образом, руководитель компании выполняет свои функции.
методы, используемые на этапе распознавания проблем и постановки задач менеджмента; методы разработки, выбора и принятия решений; методы доведения решений до исполнителей; методы организации выполнения принятых решений; методы контроля хода выполнения решений; методы корректировки принятых решений в соответствии с результатами контроля и анализа
В качестве методологической основы данной работе послужили: диалектические принципы единства логического и исторического; принци-пы всеобщего, особенного и единичного; диалектика субъекта и объекта; деятельностный и системный подходы; принципы междисциплинарного ситуационного подхода.
Рассмотрение выше названных категорий, а так же факторов, которые их определяют, позволяет сделать вывод о том, что адекватными содержанию и формам проявления последних, выступают группы показателей, которые являются своего рода измерителями, критериями,отражающими эффективность менеджмента в зависимости от назначения организации и условий ее функционирования.
С другой стороны, данный термин настолько широко принят к употреблению, потому что полностью дает понимание, что же такое менеджмент.Как и любая другая наука, менеджмент не может обходиться без методологии. Это весьма важно, потому что только понимая, на основе каких методов должно проводиться управление, менеджер сможет правильно его осуществлять без ущерба, как для организации, так и для персонала.
Список использованных источников
1. Адизес И.К. Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. – М.: Альпина паблишерз, 2014. – 258 с.
2. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. -М.: Магистр, 2013. 576 с.
3. Друкер П.Ф. Менеджмент. Вызовы XXI век. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 235 с.
4. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. – 278 с.
5. Кнышова Е.Н. Менеджмент: учеб. Пособие/Е.Н. Кнышова. М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2010. 304 с.
6. Коллинз Дж. От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв, а другие нет – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 362 с.
7. Кови С. Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 373 с.
8. Магретта Дж. Ключевые идеи. Майкл Портер. Руководство по разработке стратегии – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 270 с.
9. Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. проф. А.Н. Петрова. -М.: Издательство Юрайт, 2011. 641 с.
10. Мескон Майкл X., Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: ООО «И.Д. Вильяме», 2009. 672 с.
11. Методы управления в менеджменте / Петросов С.Н., Ласский И.А. // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 2. – С. 46.
12. Парахина В. Н., Федоренко Т.М. Теория организации. – КноРус, 2007. – 296 с.
13. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басавский Л.Е. Менеджмент: Учебник / Под общ. Ред. Проф. МЛ. Переверзева. М.: ИНФРА-М, 2009. 288 с.
14. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента: учебное пособие / Е.В. Пустынникова. М.: КНОРУС, 2011. 320 с.
15. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: Аудит, Юнити, 1998. – 375 с
16. Трейси Б. Делегирование и управление. – М.: Манн, Иванов и Фербер. – 2014. – 144 с.
17. Харари, О. Эффект Мадонны: стратегии опережения в подражательной экономике. – СанктПетербург: Бест Бизнес Бук, 2011. – 360 с.
список литературы
