Содержание
Введение 3
1. Грамотный менеджмент, как основа успешной работы 6
1.1. Менеджмент как искусство постановки и достижения цели 6
1.2. Моделирование алгоритма постановки и реализации жизненных целей 10
1.3. Самоменеджмент способ как личного и профессионального роста 13
2. Cамоменеджмент как способ профессионального развития руководителей подразделений ООО «Президент-Нева» 21
2.1. Краткая характеристика организации 21
2.2. Планирование рабочего дня как ключевой принцип самоменеджмента руководителей 23
3. Рекомендации по совершенствованию эффективной установке оперативных целей на основе тайм-менеджмента 28
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Приложения 35
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования состоит в том, что, как известно, что успех напрямую зависит от поставленных целей, упорстве в их достижении, саморазвития. Исследования по постановке и реализации жизненных целей интересуют меня и как будущего сотрудника и руководителя с профессиональной точки зрения, поскольку руководитель отвечает за эффективность работы и достижения поставленных результатов деятельности.
В последнее десятилетие в результате процессов глобализации заметно усилилось соперничество, которое ведут между собой как компании, так и сотрудники. Конкурентная борьба заставляет быстрее повышать эффективность, искать пути развития, роста производительности труда. Преимущество над конкурентами по эффективности уже не просто желательно — оно совершенно необходимо.
Главное оружие менеджера – развитие знаний, мастерства, Основа самоменеджмента — фундаментальные знания и умения. Большое значение для его деятельности имеют ум, глубина и широта, способность к саморазвитию, самостоятельность и целеустремленность, критичность и гибкость.
Список использованной литературы
1. Юкаева, В.С. Принятие управленческих решений [Электронный ресурс]: учеб. / В.С. Юкаева, Е.В. Зубарева, В.В. Чувикова. — М.: Дашков и К°, 2012. — 324 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/112334
2. Песоцкая Е.В. Менеджмент: учеб. для бакалавров/ Е.В. Песоцкая, О.В. Русецкая, Л.А. Трофимова. — М.: Юрайт, 2014. — 641 с.
3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб./ Под ред. А.Я. Кибанова. Авт.кол. А.Я Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. — М.: Инфра-М, 2012. — 523 с. — (Высшее образование: Бакалавриат)
4. Чернова Г.Р., Слотина Т.В. Психология общения: Учеб. Пособие.- СПб: Питер, 2012.- 240 с. (Стандарт третьего поколения)
5. Управление социальным развитием: учеб. / Под ред. Егоршина. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 415 с. — (Высшее образование: Бакалавриат)
6. Строева Е.В. Разработка управленческих решений: учеб. пособие / Е.В. Строева. — М.: Инфра-М, 2013. — 127 с. — (Высшее образование: Бакалавриат)
7. Тарасевич, Л. С. Макроэкономика [Электронный ресурс]: учеб. для бакалавров/ Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. — 8-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮРАЙТ, 2012. — 687 с. — Режим доступа:http://www.biblioclub.ru/book/57742
8. Теория менеджмента: учеб. / Под ред.А.М. Лялина. — СПб. : Питер, 2010. — 464с.
9. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Электронный ресурс]: учеб. — 4-е изд. , перераб. и доп. — М . : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 511 с. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/114981/. — Загл. с экрана.
10. Горбовцов, Г. Я. системы управления проектом [Электронный ресурс]: учеб.пособие / Г.Я. Горбовцов. — М.: Евразийский открытый институт, 2011. — 341c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/93147/. — Загл. с экрана.
11. Тихомирова, О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учеб. пособие / О.Г. Тихомирова. — М.: Инфра-М, 2012. — 150 с. — (Высшее образование)
12. http://www.powercity.ru/ — официальный сайт компании «Президент-Нева» Энергетический центр».