Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Роль организационной культуры в повышении эффективности деятельности предприятия
1.1. Понятие организационной культуры
1.2 Структура, основные функции и свойства организационной культуры
2. Методологические аспекты формирования организационной культуры
2.1 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры
2.1 Этапы, принципы и методы формирования организационной культуры
3.Оценка организационной культуры ООО НИПИ «ЭЛЕСИ» и направления её развития
3.1 Анализ среды организации
3.2 Оценка уровня организационной культуры ООО НИПИ «ЭЛЕСИ»
3.3 Направления развития организационной культуры ООО НИПИ «ЭЛЕСИ»
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
В последние годы растет интерес к процессам формирования организационной культуры в российских компаниях и к изучению системы институциональных отношений, которые рассматриваются в первую очередь как важнейший компонент успеха в бизнесе. Лидеры организаций на основе развития организационной культуры и на приращении к оценке лояльности персонала стремятся достичь увеличения заинтересованности работников в составе рабочей силы, то есть влиять на мотивацию работы, формирование стратегий управления людскими ресурсами и в конечном счете, — эффективность сотрудников в организации.
Список использованной литературы
1. Аверьянов Л.Я. Организационная культура управления современных предпринимательских структур. – М.: Инфра-М, 2012. – 350 с.
2. Аксакова Н.В. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности [Текст]
// Управление персоналом. – 2015. -№ 13. – С. 53.
3. Асаул А.Н. Культура организации: проблемы формирования и управления / А.Н.Асаул, М.А. Асаул, П.Ю. Ерофеев, М.П. Ерофеев. – СПб.: Гуманистика, 2012. – С. 26.
4. Нагиева О.В. Организационная культура: Модель формирования и развития [Текст]
// Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. – 2015. — № 7. – С. 35-48.
5. Николаева Г.Н. Развитие организационной культуры как фактор повышения эффективности управления персоналом [Текст]
// Проблемы теории и практики управления персоналом. – 2015. — № 3. – С. 68.
6. Одегов Ю., Руденко Г. Организационная культура: основные аспекты и структура [Текст]
// Управление корпоративной культурой. – 2015. — № 4. – С. 30.
7. Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю.Г.
8. Семенов. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2014. – 180 с.
9. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ.; Под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2012. – 310 с.
10. Экономическая стратегия фирмы [Текст]
/ учеб. пособие под ред. А.П. Градова. – СПб.: Изд-во АО «СПб оркестр», 2014. – 300 с.
11. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. Учебное пособие.– М.: «Инфра-М», 2013. – 624 с.
12. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2013. – 160 с.
13. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов / О.Г. Тихомирова. – М.: Инфра-М, 2014. – 151 с.
14. Шаталова Н.И. Организационная культура: учебник / под ред. Н.И. Шаталовой. – М.: Экзамен, 2013. – 654 с.
15. Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю.Г. Семенов. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2014. – 180 с.
