«Организация учета труда и заработной платы, анализ показателей по труду»

Содержание

Содержание

Введение………………………………………………………………….…………………..1

Глава 1 Организация оплаты труда….………………………………………………….……3

1.1 Понятие заработной платы. Основные задачи учета труда и заработной платы……………………………………………………………………..…………………………………………..3

1.2 Формы и системы оплаты труда…………….……………..………………………5

1.3 Материальное стимулирование труда работников. Надбавки и доплаты ………………………………6

1.4 Удержания из заработной платы………………………………………………………………………7

1.5 Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Оформление оплаты труда…………………………………………………………………….………………………………………………..9

1.6 Синтетический и аналитический учет оплаты труда……………………………………………….10

1.7 Порядок расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности ………………………12

Глава 2 Анализ показателей по труду……………………………………………………………..14

2.1..Понятие трудовых ресурсов и их классификация……………………………………………14

2.2..Цели и задачи анализа показателей по труду …………………………………………………14

2.3..Анализ показателей оплаты труда в торговом предприятии……………………………………17

2.4..Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов…………………………19

2.5..Производительность труда торговых работников………………………………………………………………………21

Заключение…………………………………………………………………………………………………23

Список литературы………………………………………………………………………………………..25

Приложение…………………………………………………………………………………………………………26-38

Выдержка из текста

Цель данной главы можно сформулировать следующим образом: используя литературу и другие источники информации, практически закрепить полученные на занятиях навыки по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятия.

При этом будут решены следующие задачи:

1. Определение, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализ, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.

2. Исследование на примере конкретного предприятия (ООО «РИК») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии, влияния трудовых показателей на товарооборот.

3. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии.

Список использованной литературы

-Трудовой Кодекс РФ

-Положения о бухгалтерскому учету

-Закон о бухгалтерском учете №129 ФЗ

-План счетов бухгалтерского учета

-Система Гарант

-Бякова Е.О «Организация, нормирование, оплата труда на предприятии», Практическое пособие. Москва 2008г.

-Козлова Е.П.«Бухгалтерский учет в организациях» Учебное пособие, Москва 2005г.

-Чечевицина Л.Н, «Анализ Финансово –Хозяйственной Деятельности» Учебное пособие. Ростов-на-Дону 2008г

-Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» Учебное пособие. Москва ,2005г.

Похожие записи