Содержание
Содержание
Введение………………………………………………………………….…………………..1
Глава 1 Организация оплаты труда….………………………………………………….……3
1.1 Понятие заработной платы. Основные задачи учета труда и заработной платы……………………………………………………………………..…………………………………………..3
1.2 Формы и системы оплаты труда…………….……………..………………………5
1.3 Материальное стимулирование труда работников. Надбавки и доплаты ………………………………6
1.4 Удержания из заработной платы………………………………………………………………………7
1.5 Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Оформление оплаты труда…………………………………………………………………….………………………………………………..9
1.6 Синтетический и аналитический учет оплаты труда……………………………………………….10
1.7 Порядок расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности ………………………12
Глава 2 Анализ показателей по труду……………………………………………………………..14
2.1..Понятие трудовых ресурсов и их классификация……………………………………………14
2.2..Цели и задачи анализа показателей по труду …………………………………………………14
2.3..Анализ показателей оплаты труда в торговом предприятии……………………………………17
2.4..Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов…………………………19
2.5..Производительность труда торговых работников………………………………………………………………………21
Заключение…………………………………………………………………………………………………23
Список литературы………………………………………………………………………………………..25
Приложение…………………………………………………………………………………………………………26-38
Выдержка из текста
Цель данной главы можно сформулировать следующим образом: используя литературу и другие источники информации, практически закрепить полученные на занятиях навыки по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятия.
При этом будут решены следующие задачи:
1. Определение, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализ, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на примере конкретного предприятия (ООО «РИК») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии, влияния трудовых показателей на товарооборот.
3. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии.
Список использованной литературы
-Трудовой Кодекс РФ
-Положения о бухгалтерскому учету
-Закон о бухгалтерском учете №129 ФЗ
-План счетов бухгалтерского учета
-Система Гарант
-Бякова Е.О «Организация, нормирование, оплата труда на предприятии», Практическое пособие. Москва 2008г.
-Козлова Е.П.«Бухгалтерский учет в организациях» Учебное пособие, Москва 2005г.
-Чечевицина Л.Н, «Анализ Финансово –Хозяйственной Деятельности» Учебное пособие. Ростов-на-Дону 2008г
-Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» Учебное пособие. Москва ,2005г.