Введение 3
1. Анализ предметной области 3
2. Требования к ИС 3
3. Основная часть 3
3.1. Разработка таблиц базы данных 3
3.2. Разработка запросов 3
3.3. Разработка форм 3
3.4. Настройка запуска системы 3
3.5. Защита данных 3
Заключение 3
Список использованных источников 3
Содержание
Выдержка из текста
Основным торговым помещением является торговый зал. Он служит для размещения, хранения и выставочного запаса товаров здесь производится отбор товаров покупателями. В торговом зале организованы рабочие места продавцов и имеется отдельный кабинет заведующей магазином.
Целью данной работы является повышение эффективности ведения кадрового учета путем внедрения на предприятии ИС учета труда и рабочего для инспектора отдела кадров.В рамках указанной цели сформулированы следующие задачи:В первой главе данной работы будет описана предметная область: описание предприятия, описание оргштатной структуры, описание процесса, выявление его недостатков.
Исследование системы управления отдела кадров на примере предприятия
Актуальность темы заключается в том, что в профессиональном сообществе существуют два противоположных мнения. Одна часть сообщества убеждена, что данная система показателей результативности неприменима для службы персонала. Тонкие материи психологического климата и долгосрочный результат изменений уровня лояльности среди сотрудников компании сложно выразить в цифрах. А оценить личный вклад HR-менеджера в процессах подбора, адаптации и развития персонала и вовсе нельзя, так как в них вовлечены сотрудники других подразделений компании. Как доказать, что увольнение сотрудника в рамках испытательного срока — это не результат плохого подбора, а результат несоблюдения программы адаптации.
Список использованных источников
1. Дунаев В. В. Базы данных. Язык SQL для студента. СПб: БХВ-Петербург, 2006, 288 с.
2. Гетц К., Литвин П., Гилберт М. Access 2000: Руководство разработчика. Киев: «Ирина», BHV, 2000, 912 с.
3. Карпова Т.С. Базы данных: модели, разработка, реализация. – СПб.: Питер, 2002. – 304 с.
4. Смирнова Г.Н. и др. Проектирование экономических информационных систем: Учебник / Под ред. Ю.Ф. Тельнова. — М.: Финансы и статистика, 2002 — 512 с.
5. Пенова И.П., MS Access для начинающих – Москва, Вильямс, 2008 г., 213 с.
6. URL: http://www.sql.ru
7. URL: http://support.microsoft.com
список литературы
С этим материалом также изучают
Пошаговое руководство по написанию пояснительной записки для курсовой по ИС отдела кадров. Рассматриваем структуру, даем примеры для каждого раздела и помогаем избежать ошибок.
Подробный разбор всех этапов написания дипломной работы по созданию ИС для отдела кадров. Готовая структура, анализ бизнес-процессов, проектирование, UML-диаграммы и экономическое обоснование.
Узнайте все о написании сильной курсовой работы по управлению персоналом. Статья содержит детальный разбор структуры от введения до выводов, практические примеры анализа предприятия и методики использования актуальных HR-метрик и IT-систем для глубокого исследования.
... Разработка и принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности отдела кадров в ОАО «Химфарм»ЗаключениеСписок литературыСодержание Выдержка из текста Исследование системы управления отдела кадров на примере предприятия Задачи ...
... Разработка системы аттестации персонала на торговом предприятии Разработка системы премирования персонала на торговом предприятии Управление оборотными средствами торгового предприятия ... Управление кадрами. Руководство для ... О персональных данных» № ...
... текста Разработка системы премирования персонала на торговом предприятии Разработка системы аттестации персонала на торговом предприятии Вот ... анализ, анкетирование и анализ статистических данных. Среди исследователей, занимающихся проблемами ...
Рассматриваем все разделы курсовой работы по системе премирования – от введения и теоретической главы до анализа, разработки предложений и заключения. Узнайте, как правильно выстроить логику исследования, каких методов использовать и каких ошибок избегать.
... системе управления запасами на предприятии (на примере ОАО "Спрут") Разработка системы премирования персонала на торговом предприятии ... источников и данных предприятия изучить сущность ... учета товаров в торговых организациях // Все для бухгалтера. – ...
... Разработка системы аттестации персонала на торговом предприятии Разработка системы премирования персонала на торговом предприятии ... и анализ статистических данных. При написании ... совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. ...
... является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации работников розничной сети, как одного из важнейших факторов формирования конкурентных преимуществ предприятий в сфере торговли. Для достижения ...
