Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 3
1.. Обучение в системе работы организации 5
1.1.Сущность работы современной организации 5
1.2. Процесс постоянного обучения, как основа обеспечения конкурентоспособности компании 9
2. Принципы построения самообучающихся организаций 14
2.1. Понятие самообучающейся организации 14
2.2. Основные принципы самообучающейся организации 15
2.2. Современные подходы к самообучающейся организации 17
Заключение 29
Список литературы 39
Приложение 41
Содержание
Выдержка из текста
Однако, многие руководители недооценивают роль организации рационального управления персоналом предприятия и его развития для повышения производительности труда и эффективности работы предприятия в целом.Предметом исследования в курсовой работе являются принципы построения самообучающихся организаций.Цель данной курсовой работы – это рассмотрение теоретических и самообучающихся организаций, основ обучения персонала предприятия.
Изменения организационной структуры требуются и в том случае, если деятельность отдельных звеньев организации в целом является неэффективной, и когда организация не соответствует требованиям рынка и внешней среды. Также оказывает влияние сфера деятельности организации и ориентация на масштабы рынка (местный, национальный или внешние рынки) и другие не менее важные факторы.Цель данной работы заключается в выявлении основных требований и принципов построения организационной структуры.
Самообучающаяся организация также предполагает наличие определенной организационной культуры и климата, поощряющего обучение сотрудников компании.
Такие структуры характеризуются органичным управлением, отсутствием лишнего, четким распределением обязанностей между участниками и мгновенным распространением информации. В основе принятия решений находятся доверие и открытость.
Развитие организации с позиции стратегического подхода предполагает регулярный переход от одного качественного состояния в другое, более совершенное. Развитие невозможно без стремления организации к нему в области управления персоналом.
На сегодняшний день сами по себе принципы построения бюджетной системы не являются каким-либо новшеством, но исходя из самого определения принципа — это исходный пункт, некий базис, на котором основывается та или иная система права.Цель курсовой работы — проанализировать принципы построения бюджетной системы Российской Федерации, оценить эффективность их функционирования. рассмотреть и дать характерику принципам построения бюджетной системы Российской Федерации;
Актуальность темы принципов построения бюджетной системы как инструмента макроэкономического регулирования экономики общественного сектора России обусловлена тем, что процессы, происходящие в настоящее время в национальной экономике, характеризуются увеличением роли и повышением значимости государственных финансов для дальнейшего развития экономики России.Кроме того, следует учитывать, что в условиях высокого уровня нестабильного состояния макросреды повышается роль принципов построения бюджетной системы, основной целью которых является повышение эффективности использования их как инструмента экономики общественного сектора, в том числе и МЧС и пожарной охраны.Раскрыть основные принципы построения бюджетной системы.
Для достижения данной цели был поставлен ряд задач. Во-первых, изучить теоретические основы функционирования налоговой системы в нашей стране. Во-вторых, описать каждый организационный принцип построения налоговой системы нашей страны. В-третьих, указать пути совершенствования Российской налоговой системы на современном этапе развития.
Теоретической основой настоящей работы являются труды следующих специалистов: Андреева Г.И., Волчихина В.И., Миронова В.А., Еленевой Ю., Семенова В.М., Степановой Е.Е., Хмелевской Н.В., Татарикова Е.А., Арсеньева Ю.Н., Шелобаева С.И., Давыдовой Т.Ю., Демидовой А.В., Ефремова О.Ю., Жданова С.А., Кафидова В.В., Панова А.И., Коробейникова И.О., Степановой Е.Е., Хмелевской Н.В. и других.
Теоретической и методологической основой послужили концепции, теории, научно-методические положения и подходы к исследованию банковской системы и ее инфраструктуры, имеющиеся как в отечественной, так и в зарубежной науке и практике.
Определение четкого порядка осуществления расчетных операций позволяет кредитным организациям и юридическим лицам выбирать такие формы и пути прохождения платежей, которые будут наиболее оптимально обеспечивать поступление денежных средств (платежей) к их конечному получателю. Поэтому во всех странах много внимания уделяется организации денежных расчетов , создаются особенные расчетно-платежные системы, в центре которых находятся банки в качестве специализированных денежно-кредитных учреждений.Цель данной работы – рассмотреть учет денежных средств, формы безналичных расчетов между предприятиями, принципы построения и правила оценки статей бухгалтерского баланса.
Чтобы определиться с требованиями к учетной системе, предстоит сделать следующее: зафиксировать, какие блоки управленческого учета нуждаются в автоматизации сейчас и какой функционал может потребоваться в ближайшем будущем; определить методику ведения управленческого учета по отношению к регламентированному (бухгалтерскому, налоговому, по МСФО); выяснить, набор каких аналитик новая система должна отражать; уточнить, в какой валюте необходимо вести управленческий учет; определить специфические операции, которые требуется автоматизировать; сформировать перечень отчетов, которые учетная система должна формировать на основе управленческих данных; продумать, потребуется ли загрузка внешних данных в учетную систему и последующая обработка; предусмотреть возможность автоматического закрытия периода. Об этих принципах построения систем автоматизации экономической деятельности предприятий проведём анализ в нашем реферате.
Список источников информации
1. Бондаренко Н. Запросы работодателей к качеству профессиональной подготовки работников / Н. Бондаренко // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2014. N 3(77).
С. 41 — 58.
2. Тихонова С.А. Концептуальные основы управления развитием трудового потенциала инновационного типа в России // Актуальные проблемы управления-2012. Вып. 1. М.: ГУУ, 2009. С. 43 — 47.
3. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. — 5-е изд. — М.: Дело. 2013. – с.168
4. Рачек С.В. Методологические основы эффективного использования трудового потенциала предприятия в современных условиях. М.: Граница, 2014. 150 с.
5. Управление интеллектуальным капиталом / Под ред. Л.И. Лукичева. 2-е изд. М.: Омега Л, 2014. 551 с.
6. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. М.: Аспект-пресс, 2012. С. 191.
7. Человеческий капитал в России / Под ред. А.А. Саградова, М., 2011. 55 с.
8. Нестерова Д., Сабирьянова К. Инвестиции в человеческий капитал в переходный период в России. Российская программа экономических исследований. Научный доклад N 99/04, декабрь 2013.
9. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы / Пер. с англ. М.: ГИППО, 2015. 352 с.
10. Спенсер-мл. Л.М. Компетенции на работе: модели максимальной эффективности работы / Лайл М. Спенсер-мл., Сайн М. Спенсер; пер. с англ. М.: HIPPO, 2011. 371 с.
11. Соколов А. Образование как фактор конкурентоспособности работника. Магистерская диссертация. М., 2013. С. 77 — 78.
12. Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю., Исаева К.В. Управление изменениями. М.: Прима-пресс Экспо, 2011. С. 13
13. Павлов П.Н. Анализ отдачи от инвестиций в человеческий капитал. Выпускная квалификационная работа. М., МГУ. 2014. С. 37.
14. Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2014.С.98
15. Малыхин М., Дагаева А. Молодая кровь. Во главе российских компаний все чаще встают те, кому нет 30 // Ведомости. 2014. 02.11.2009.
16. Бабий Г.И. Формирование коммуникативной культуры менеджеров туристской деятельности в процессе их профессиональной подготовки: Автореф. дис. … канд. пед. наук. М., 2013. С. 49.
17. Баранов А. Модернизация в головах: увидеть и включить резервы // Эксперт. 2015. N 18 (703) [Электронный ресурс].
URL: http://expert.ru/expert/2010/18/modernizaciya_v_golovah/.
18. http://www.unichimtek.ru/contacts/ сайт компании ООО «УНИХИМТЕК»
список литературы
