Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОДХОДОВ К ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 6
1.1 СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ВЗГЛЯДОВ НА МЕНЕДЖМЕНТ 6
1.2. СУЩНОСТЬ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ПИТЕРУ ДРУКЕРУ 11
ГЛАВА
2. СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ СИНТЕТИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ УПРАВЛЕНИЯ 17
2.1. ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 17
2.2. АМЕРИКАНСКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА 20
2.3. ОТЛИЧИЯ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА 26
2.4. ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ В ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКИХ ФИРМАХ 26
2.5. ОТЛИЧИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ РАЗНЫХ СТРАН 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Содержание
Выдержка из текста
Пришло время синтетических теорий, в основе которых лежал системный подход.Цель данной работы – подготовить практические рекомендации по использованию синтетических теорий в управления в деятельности компании ООО «Абилити»Объектом исследования данной работы является синтетические теории менеджмента.
Теоретико-методологической основой послужили труды отече-ственных и зарубежных исследователей в области изучаемой проблемы, изложенные в статьях, в периодических изданиях, учебной и справочной литературе, методологических и практических пособиях.
Теоретико-методологической основой послужили труды отечест-венных и зарубежных исследователей в области изучаемой проблемы, изложенные в статьях, в периодических изданиях, учебной и справочной литературе, методологических и практических пособиях.
Ведь технологии синтетического менеджмента – это ключ к успеху организации труда и лучший способ повысить уровень эффективности, ведь это помогает достичь главной цели — повышения прибыли предприятия.Исследование развития синтетических теоретических представлений о содержании и регулировании стимулирующих и мотивационных процессов в сфере труда позволяет определить, что по мере социально-экономического развития общества менялось направление вектора мотивационных воздействий под воздействием новых синтетических теорий управления.
Теоретическую основу проекта составляют учебные пособия, научные монографии, статьи, материалы официальных исследований, конференций, публикации в периодических изданиях, а также информация из сети Интернет.
Цель курсовой работы заключается в анализе синтетических теорий управления. Анализ теории управления по целям Питера Друкера;
Целью курсовой работы является теоретическое изучение и рассмотрение синтетических теорий управления
Ведь очень часто, именно неправильные методы управления персоналом приводят к необоснованным увольнениям, к тому, что человек теряет работу, и становясь безработным, может потерять не только квалификацию, но В отличие от подходов к управлению, ставящих во главу угла задачи или человека, или администрирование (управленческую деятельность), для «синтетических» подходов характерен взгляд на управление как на многоплановое, комплексное и изменяющееся явление, связанное множеством связей с Однако их принципиальное отличие от «одномерных» учений состоит в том, что все они исходят из многомерности организации и управления ею и из необходимости учета в управленческой деятельности влияния и взаимодействия множества факторов, находящихся как внутри, так и вне организации и оказывающих прямое и
Современная теория управления выросла в обширную область исследований в различных направлениях.Целью курсовой работы является рассмотреть сущность управления, этапы теории управления и «Одномерные» и «Синтетические» концепции управления, как основополагающие.
Нарастающий объем идей и взглядов в области управления, их хаотическое наслоение не только в пределах какого-либо научного и ненаучного направления, но и в масштабах собственно теории, частое реанимирование и повторение давно ушедших в прошлое знаний, конструктивная непроработанность привели к многообразию аспектов рассмотрения собственно теории, к расплывчатости стройных положений, к неопределенности их трактовок от философского, научного понимания основных категорий теории управления как системы строгих понятий, постулатов и аксиом.
Список источников информации
1. Атаманчук Г.В. Управление: сущность, ценность, эффективность. Учебное пособие для вузов. – М.: Академический Проект; Культура, 2014.
2. Атаманчук Г.В. Управление: всегда есть варианты. М. : Издательство РАГС. 1999.
3. Асмолов А. Г. Психология личности.- М.: Изд-во «Прогресс», 1990.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – Издание 4-е, переработанное и дополненное. – М.: Экономистъ, 2006.
5. Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013.
6. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014.
7. Карташова Л.В. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014.
8. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2013.
9. Мотивация к работе / Ф.Г. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман; пер. в англ. [Д.А. Куликов].
– М.: Вершина, 2013.
10. Ребров А.В. Влияние структуры мотивации работников современных российских организаций на результативность их труда. Автореферат диссертации соискателя степени кандидата социологических наук. – М.: ГУ-ВШЭ, 2015.
11. Столяренко Л.Д. Психология управления: учебное пособие. Изд. 4-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2013.
12. Ткачев Д.И. Социальные изменения в сфере труда и трудовой мотивации в современной России // Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. – Новочеркасск: ЮРГТУ, 2013.
13. Теория управления: Учебник. Изд. 3-е, доп. и перераб. / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: Изд-во РАГС, 2014.
14. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
15. Френкин Р. Мотивация поведения: биологические, когнитивные и социальные аспекты. – СПб.: Питер, 2003.
16. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Гросс-Медиа, 2006.
17. Albertini J.-B. La deconcentration: l’administration territoriale dans la reforme de l’Etat. Paris: Economica, 1997. 238 p. P. 210 etc. Перевод по: Pratiques de la gestion publique en France: Le statut du fonctionnaire. La responsabilite de l’administration. L’audit et le controle dans le secteur public. Paris, 1999. 351 p. P. 17.
18. Decentralization: a sampling of definitions // <http://web.undp.org/evaluation/ documents/ decentralization_working_report.PDF>, 1999. 40 p. P. 6.
19. Falleti T.G. Decentralization and Subnational Politics in Latin America. Cambridge: Cambridge University Press, 2010. 285 p. P. 34, 37.
20. Cohen J.M., Peterson S.B. Administrative Decentralization: Strategies for Developing Countries. Boulder (CO, USA): Kumarian Press, 1999. 207 p. P. 16 — 20.
21. Cheema G.S., Rondinelli D.A. From Government Decentralization to Decentralized Governance // Decentralizing Governance: Emerging Concepts and Practices. Washington (D.C., USA): Brookings Institution Press, 2007. 326 p. P. 1 — 20. P. 6, 7.
22. Decentralization in Madagascar / A World Bank country study. Washington, D.C.: The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank, 2004. 97 p. P. 8.
23. O’Neill K. Decentralizing the State: Elections, Parties, and Local Power in the Andes. Cambridge: Cambridge University Press, 2005. 275 p. P. 217.
24. Foster E., Glennester R. Impact of Decentralization on Public Services: Evidence to Date // Decentralization, Democracy, and Development: Recent Experience from Sierra Leone / Ed. by Y. Zhou. Washington (D.C., USA): The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank, 2009. 150 p. P. 73 — 84. P. 73 — 74.
25. Pratiques de la gestion publique en France: Le statut du fonctionnaire. La responsabilite de l’administration. L’audit et le controle dans le secteur public. Paris, 1999. 351 p. P. 17.
26. Carino L.V. Decentralization in Southeast Asia // Encyclopedia of Public Administration and Public Policy. Second Edition / Ed. by E.M. Berman, J. Rabin. Boca Raton: Taylor & Francis Group, 2008. 2106 p. P. 504 — 507. P. 507.
27. Foster E., Glennester R. Impact of Decentralization on Public Services: Evidence to Date // Decentralization, Democracy, and Development: Recent Experience from Sierra Leone / Ed. by Y. Zhou. Washington (D.C., USA): The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank, 2009. 150 p. P. 73 — 84. P. 74.
список литературы
