Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1. Теоретические аспекты реформирования заработной платы 5
1.1. Общие особенности оплаты труда работников бюджетной сферы. 5
1.2. Основные направления реформирования системы оплаты труда в бюджетной сфере 9
2. Анализ заработной платы ремонтной строительной организации МУП«Спецстрой» 15
2.1 Общая технико-экономическая характеристика предприятия 15
2.2 Оценка оплаты труда предприятия 19
2.3 Формирование заработной платы работников в МУП «Спецстрой»……………………………………………………………………………………………….30
2.4 Достоинства и недостатки новой системы оплаты труда …38
3. Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования труда рабочих участка 47
Заключение 53
Список использованных источников 56
Выдержка из текста
Бюджетной сферой экономики охватываются те отрасли и виды деятельности, финансирование которых осуществляется средствами федерального бюджета, бюджетов субъектов федерации и муниципальных бюджетов.
Бюджетная сфера состоит из учреждений и организаций, отвечающих за образование, высшую школу, здравоохранение, социальную защиту населения, культуру, искусство, и многое другое.
В настоящее время в отраслях бюджетной сферы занято около 15 миллионов человек, это более 20 процентов всего занятого населения Российской Федерации .
Труд работников этих отраслей является одним из наиболее сложных видов деятельности, а большинство профессий могут потребовать наличия высокого уровня профессиональной подготовки и наличия специального образования. Однако современные молодые специалисты, заканчивающие вузы по социальным направлениям (учителя, медики, специалисты социальной работы и.т.д.) не хотят идти работать в государственные учреждения, потому что там мало платят, что может негативно сказаться на государстве в целом.
Нужно отметить особенности объекта, на который направляется деятельность работников основных отраслей бюджетной сферы. В качестве их труда может служить человек, который имеет многообразные потребностями и индивидуальные особенности. С этим, может быть связано наличие повышенной социальной ответственности за результаты трудовой деятельности работников предприятий, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов всех уровней.
Поэтому трудовую деятельность работников бюджетной сферы необходимо хорошо оплачивать, чтобы работники имели стимул ответственного подхода к выполнению своих должностных обязанностей.
Цель данной работы заключается в анализе реформирования системы оплаты труда работников бюджетной сферы на примере МУП «Спецстрой»
В соответствии с поставленной целью в данной работе мы руководствуемся решением следующих задач:
1) рассмотрение теоретических аспектов реформирования заработной платы в бюджетных организациях;
2) проведение анализа хозяйственной деятельности ремонтной строительной организации «Спецстрой»
3) рассмотрение механизмов стимулирования труда рабочих бюджетной организации МУП «Спецстрой»
Объектом исследования в данной работе является организация заработной платы МУП «Спецстрой», предмет исследования – хозяйственная деятельность МУП «Спецстрой».
Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников, который включает 32 источника. Работа проиллюстрирована 21 таблицей.
Список использованной литературы
3. Васильева Л.С. Финансовый анализ: учебник / Л.С. Васильева, М.В. Петровская. – М.: КНОРУС, 2011. – 544 с.
4. Выварец А.Д. Экономика предприятия: учебник / А.Д. Выварец. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 543 с.
5. Гаврилова А.Н. Финансовый менеджмент: учебное пособие / А.Н. Гаврилова, Е.Ф. Сысоева [и др.]. – 5-е изд. стер. – М.: КНОРУС, 2008. – 432 с.
6. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата на промышленном предприятии: учебник / Б.М. Генкин. – 4-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2012. – 464 с.
7. Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / Л.Т. Гиляровская, Д.В. Лысенко, Д.А. Ендовицкий. – М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2011. – 360 с.
8. Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачев [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачева. – 3-е изд., испр. – Мн.: Новое знание, 2012. – 603 с.
9. Дроздов В.В. Экономический анализ: практикум / В.В. Дроздов, Н.В. Дроздова. – СПб.: Питер, 2011. – 240 с.
10. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика: учебное пособие / С.В. Дыбаль. – СПб.: «Бизнес-пресса», 2004. – 304 с.
11. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.
12. Иванов Ю.В. Современные методы организации и оплаты труда: практическое пособие / Ю.В. Иванов. – М.: ООО «Журнал “Горячая линия бухгалтера”», 2011. – 160 с.
13. Ионова А.Ф. Финансовый анализ: учебник / А.Ф. Ионова, Н.Н. Селезнева. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 624 с.
14. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): учебное пособие / А.В. Калина. – 4-е изд., стеретип. – К.: МАУП, 2003. – 312 с.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: Издательство «Приор», 1999. – 352 с.
16. Киселева Н.В. Инвестиционная деятельность: учебное пособие / Н.В. Киселева, Т.В. Боровикова, Г.В. Захарова [и др.]; под ред. Г.П. Подшиваленко, Н.В. Киселевой. – М.: КНОРУС, 2010. – 432 с.
17. Ковалев В.В. Как читать баланс: учебное пособие / В.В. Ковалев, В.В. Патров. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 520 с.
18. Когденко В.Г. Экономический анализ: учебное пособие / В.Г. Когденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 392 с.
19. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 448 с.
20. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. – 2-е изд., испр. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 560 с.
21. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие / Ю.М. Остапенко. – 2-е изд., испр. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2012. – 272 с.
22. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – 2-е изд. стер. – М.: КНОРУС, 2012. – 320 с.
23. Пошерстник Н.В. Кадры предприятия: практическое пособие / Н.В. Пошерстник. – М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2012. – 488 с.
24. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: учебное пособие / С. М. Пястолов. – 4-е изд. – М.: Академический Проект: Трикста, 2004. – 576 с.
25. Раицкий К.А. Экономика предриятия: учебник / К.А. Раицкий. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2002. – 1012 с.
26. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 512 с.
27. Скамай Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия: учебное пособие / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 296 с.
28. Скляренко В.К. Экономика предприятия: учебник / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 528 с.
29. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / В.И. Стражев [и др.]; под общ. ред. В.И. Стражева. – 6-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Выш. шк., 2010. – 480 с.
30. Суша Г.З. Экономика предприятия: учебное пособие / Г.З. Суша. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2010. – 470 с.
31. Швандар В.А. Экономика предприятия: тесты, задачи, ситуации: учебное пособие / В.А. Швандар, В.П. Прасолова [и др.]; под ред. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 254 с.
32. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций: учебное пособие / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 237 с.
33. Шлендер П.Э. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие / П.Э. Шлендер [и др.]; под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 319 с.
34. Экономический анализ: учебник / под ред. Л.Т. Гиляровской. – 2-е изд., доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 615 с.
35. Экономика предприятия (фирмы): практикум / под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 331 с.