Пример готовой курсовой работы по предмету: Статистика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава I. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ. 4
1.1 Роль и значение оплаты труда 4
1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. 11
1.3 Особенности оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. 15
Глава II. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ. 17
2.1. Статистический анализ оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 2014 год 17
2.2. Статистический анализ средней заработной платы по отраслям в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 2012 -2014 года 26
Глава III. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ. 33
3.1 Пути повышения эффективности оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. 33
3.2. Прогноз средней заработной платы в целом по бюджетной сфере на 2015 – 2018 года. 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40
Выдержка из текста
Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется её значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею функциями в развитии общества и экономики.
Данная тема исследования очень актуальна, так как в настоящее время накопилось много проблем, связанных с оплатой труда. Более того, без устранения этих проблем невозможно эффективное проведение ключевых социально-экономических преобразований: таких как пенсионной реформы, налоговой системы и другое. Для более
70. населения заработная плата является основным источником дохода.
Перечислим наиболее крупные проблемы в области оплаты труда:
1. Задержки с выплатой заработной платы;
2. Низкая воспроизводственная функция оплаты труда;
3. Резкое падение стимулирующей роли оплаты труда в развитии экономики города;
4. Необоснованно завышенная дифференциация в оплате труда.
Целью выполнения данной курсовой работы является исследование средней заработной платы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда.
Из данной цели можно выявить следующие задачи:
1. Определить роль и значение оплаты труда;
2. Рассмотреть основные принципы организации и регулирования труда;
3. Выявить особенности оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;
4. Провести статистический анализ оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;
5. Спрогнозировать среднюю заработную плату Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Следовательно, предметом исследования является оплата труда и анализ её эффективности, а объектом изучения – муниципальные образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Для теоретической основы выполнения курсовой работы взяты работы отечественных экономистов, которые занимались изучением вопросов и проблем в области оплаты труда, данные с Единого Официального сайта государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законы, нормативные документы, постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Методологической основой написания курсовой работы является использование различных методов: метода группировки, анализа, экономико-математических и экономико-статистических методов.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
"Регионы России. Социально-экономические показатели", 2014г.: [Электронный ресурс]: Федеральная служба государственной статистики-URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1138623506156
Экономическая статистика. 2-е изд., доп.: Учебник/Под ред. Ю.Н. Иванова. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 480 с.
Фролова, Т. А. Экономика предприятия: конспект лекций: [Электронный ресурс]//URL: http://www.aup.ru/books/m 170/6_1.htm
Функции заработной платы: [Электронный ресурс]: сайт свободной энциклопедии Википедия. – URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/Заработная_плата
Итоги социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за январь-декабрь 2013 года: [Электронный ресурс]: единый официальный сайт государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.-URL: http://www.depeconom.admhmao.ru/wps/portal/ecr/home/ser_hmao
Законодательство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: [Электронный ресурс]: единый официальный сайт государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.-URL: http://www.depcultura.admhmao.ru/wps/portal/cult/home/docs/Zakon HMAO
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре»: [Электронный ресурс].
- URL:
http://ugra-news.ru/article/37000
План мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2020 года и на период 2030 года: [Электронный ресурс]: единый официальный сайт государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.-URL:
http://www.depeconom.admhmao.ru/wps/portal/ecr/home/ser_hmao/material_ser/6A7E92C4-3F50-4519-A34C-6334A0F0886C/af 123f 0d-355f-477b-b 104-bd 29550daf 10
Итоги социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за январь-декабрь 2014 года: [Электронный ресурс]: единый официальный сайт государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.-URL: http://www.depeconom.admhmao.ru/wps/portal/ecr/home/ser_hmao
О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие агропромышленного комплекса и рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре в 2014-2020 годах»:[Электронный ресурс]: Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры. – URL: http://www.depprirod.admhmao.ru/wps/portal/nr/home
Постановление от 9 октября 2013 г. N 427-п о государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "Развитие культуры и туризма в Ханты-Мансийскому автономном округе — Югре на 2014 — 2020 годы": [Электронный ресурс]: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/#info
