Пример готовой курсовой работы по предмету: Нефтегазовое дело
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
I. СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ КАТЕГОРИИ «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ…………………………………4
1.1. Содержание категории «заработная плата» и ее функции в рыночной экономике. Динамика средней заработной платы………………………..4
1.2. Теоретические разработки российских ученых и зарубежных ученых в развитии теории заработной платы……………………………………….7
1.3. Мотивация труда. Теории мотивации…………………………………….8
1.4. Состав и структура затрат работодателей на рабочую силу……………11
II. МОДЕЛИ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………… 18
2.1. Тарифная модель заработной платы……………………………………… 18
2.2. Бестарифная модель заработной платы…………………….……………….20
2.3. Модель компенсационного пакета……………………….………………..21
2.4. Организация и регулирование оплаты труда в рыночной экономике……24
Ш. ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………….28
3.1. Краткая характеристика деятельности предприятия……………………28
3.2. Анализ динамики технико-экономических показателей предприятия..30
3.3. Изучение динамики фонда заработной платы (ФЗП).
Факторный анализ ФЗП…………………………………………………………………………33
3.4. Изучение взаимосвязи зарплатоотдачи, производительности труда и средних затрат на оплату одного работника………………………….39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………….………………..47
Выдержка из текста
Темой данной курсовой работы является статистическое изучение оплаты труда и затрат на рабочую силу в условиях рыночной экономики. Ввиду многоплановости темы, в работе сосредоточено внимание на исследовании следующих вопросов: состав затрат на рабочую силу, рассмотрение фонда и видов заработной платы.
Актуальность данной темы курсовой работы заключаемся в том, что структура и динамика заработной платы представляют собой чрезвычайно важные элементы, приобретающие в России особую значимость с точки зрения как развития отечественной экономики, так и успешного ее вхождения в глобальную экономику. Рост заработной платы во многом определяет динамику платежеспособности спроса населения, объем внутреннего рынка, увеличение размеров которого является условием экономического развития, роста инвестиций.
Целью курсовой работы является статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда, рассмотрение структуры затрат на рабочую силу и методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу, а также анализ заработной платы в России.
В первой главе рассматриваются понятия затрат, состав и структура затрат предприятия на рабочую силу, потому что изучение затрат работодателей на наемных работников позволяют выявить особенности социальной политики организаций, необходимые для регулирования социально-экономических процессов, а также какой вклад внесли российские и зарубежные ученые в развитие теории заработной платы
Вторая глава посвящена моделям и системам оплаты труда, а именно: тарифная, бестарифная модели заработной платы, модель компенсационного пакета и организация и регулирование оплаты труда в рыночной экономике.
В третьей главе анализируется и рассчитывается динамика российской заработной платы в погодовом измерении в условиях рыночной экономики.
Список использованной литературы
1. Божко В.П. Информационные технологии в статистике. — М.: Финстатинформ, 2006.
2. Гинзбург А.И. Статистика: Учеб. пособие. — СПб.: «Питер», 2007.
3. Григорук Н.Е. Статистика внешнеэкономических связей. — М.: Финансы и статистика, 2005.
4. Елисеева И:И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. чл.-корр. РАН Й.И. Елисеевой. — М.: Финансы и статистика, 2005.
5. Зинченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики.—М.: Изд-во МСХА, 2008.
6. Игонина Я.Л. Муниципальные финансы: Учеб. пособие. — М.: Экономист, 2006.
7. Капустин А.А. Теоретико-методологические основы качества экономико-статистической информации. — Ростов н/Д, 2007.
8. Капустин А.А., Наухацкая Т.Я., Полякова И.А. Социально-экономическая статистика. Учеб. пособие. — Ростов н/Д: РГЭУ, 2006.
9. Салин В.Н. Макроэкономическая статистика / В.Н. Салин, В.Г. Медведев, С.И. Кудряшова и др. — М.: Дело, 2005. — 336 с.
10. Белова В. Механизм возмещения затрат на рабочую силу: затраты работодателей / В. Белова // Человек и труд. – 2000. — № 2. — С.70.
11. Томилина Ю.С. Совершенствование структуры затрат на рабочую силу на предприятии: Дис. канд. экон. наук / Ю.С. Томилина.- М.: ПроСофт-М, 2005. -136
12. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2003.389 с.
13. Управление персоналом: учебник для аспирантов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Юнити, 2007. — 560 с.
14. Актуальная статистика // Уровень жизни населения регионов России.-2003.- № 3. С.54-55
15. . Альбеков А. У., Согомонян С. А. Экономика коммерческого предприятия: Учебного пособие для вузов. Ростов н/Д: «Феникс», 2002.447 с
