Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ РЕГИОНА 5
1.1 Сущность и значение человеческих ресурсов региона 5
1.2 Элементы и методы управления человеческими ресурсами региона 8
1.3 Формирование и использование человеческих ресурсов в организационном развитии 10
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АНС СТРОЙПРОЕКТ» 14
2.1 Общая характеристика предприятия 14
2.2 Анализ и оценка существующей системы управления человеческими ресурсами 18
2.3 Направления совершенствования системы управления человеческими ресурсами предприятия 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 31
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В условиях постиндустриальной трансформации общества проблемы устойчивости экономического роста, факторов, влияющих на него, выходят на первый план. В последние годы стало общим мнение о том, что эффективность развития экономики современных государств в огромной степени зависит от средств, вкладываемых в «человеческий фактор». Человеческий, фактор превратился в ключевой и решающий стратегический ресурс развития экономики и общества в целом. В современное время важную основу долгосрочных конкурентных преимуществ каждой организации образуют человеческие ресурсы, то есть люди, их высокая квалификация, система ценностных ориентаций, знания, навыки и умения и стремление к осуществлению установленных целей, а также трудовая мораль.
Управление человеческими ресурсами заключено в создании системы управления человеческими ресурсами, планировании кадровой деятельности, создании оперативного плана работы с кадрами, осуществлении маркетинга; установлении кадрового потенциала и потребности предприятия в человеческих ресурсах. Человек, как субъект собственной активности, способен непрерывно совершенствоваться и развивать свои способности, его возможности и инициатива являются безграничными.
Основные цели организационного управления на сегодняшний день сконцентрированы на рациональном использовании человеческих ресурсов, но сами по себе сотрудники не могут формировать систему управления, которая отличается единством целей и действий, общими корпоративными ценностями и интересами. Человеческие ресурсы организации могут приводить в движение, организовывать взаимодействие всех других ресурсов, в этом заключена их основная и стратегическая роль. В производственной системе все ресурсы расположены во взаимосвязанности, и лишь вследствие их взаимодействия может быть достигнута экономическая эффективность. До современного времени термина «управление человеческими ресурсами» в управленческой практике не было. Разумеется, система управления каждой организацией имела функциональную подсистему управления человеческими ресурсами и социальным развитием трудового коллектива, однако значительную часть объема работ по управлению человеческими ресурсами осуществляли линейные руководители подразделений.
Актуальность курсовой работы обуславливается тем, что сформированная в нашем государстве ситуация изменения экономической и политической систем параллельно может принести огромные как возможности, так и серьезные угрозы для любой личности, устойчивости её существования, а также может внести существенную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека.
Цель курсовой работы — анализ системы управления человеческими ресурсами организации и выработка практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы управления человеческими ресурсами на предприятии;
- провести анализ и оценку системы управления человеческими ресурсами на примере ООО «Анс Стройпроект»;
- предложить пути решения по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами на примере ООО «Анс Стройпроект».
Объектом исследования является ООО «Анс Стройпроект» — строительно-монтажное предприятие.
Предметом исследования является система управления человеческими ресурсами организации.
Информационную базу курсовой работы составили: финансово – экономические показатели ООО «Анс Стройпроект» за 2013 – 2015 года.
Теоретической и методологической основой курсовой работы явились труды таких ученых, как: Архипов В.Е., Бойков В.Э., Виханский О.С.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав (каждая из глав содержит параграфы, последовательно раскрывающих тему) заключения и списка использованных источников.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Архипов, В.Е. Принципы эффективного менеджмента и маркетинга. [Текст]
/ В.Е. Архипов. — М.: Финансы и статистика, 2014. — 384 с.
2. Белоусова, А.С.Человеческие ресурсы. [Текст]
/ А.С. Белоусова. — М.: Перспектива, 2013. — 350 с.
3. Бойков, В.Э. Социально-политический фон самоидентификации Российского населения. [Текст]
/ В.Э. Бойков. — М.: ФиС, 2012. — 300 с.
4. Бородин, В. Проектирование структуры инновационной научно-технической фирмы. [Текст]
/ В. Бородин. — М.: Перспектива, 2012. — 42-47 с.
5. Виханский, О.С. Стратегическое управление. [Текст]
/ О.С. Виханский. — М.: Финансы, 2013. — 160 с.
6. Владимирова, Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. [Текст]
/ Л.П. Владимирова. — М.: Высшая школа, 2013. — 408с.
7. Власов, Д.А. Мотивация и мотивирующие факторы на промышленных предприятиях. [Текст]
/ Д.А. Власов. — М.: Аспект, 2013. — 400 с.
8. Власова, Н.М., Вешиков, С.И. Универсальный инструмент управления. Экономика и организация промышленного производства. [Текст]
/ Н.М. Власова, С.И. Вешиков. — М.: Экономика, 2013. — 350 с.
9. Делопроизводство в кадровой службе ООО «Анс Стройпроект». Документы отчетности за 2015 год.
10. Егоршин, А.П. Управление персоналом. [Текст]
/ А.П. Егоршин. — М.: Дело и Сервис, 2014. — 200 с.
11. Кокно, П.А. Микрюев, В.А., Комаров, С.Е. Управление стимулированием. [Текст]
/ П.А. Кокно, В.А. Микрюев, С.Е. Комаров. — СПб.: Экономическая школа, 2013. — 170 с.
12. Курцевич, А.И. Управление предприятием. Экономика и организация промышленного производства. [Текст]
/ А.И. Курцевич. — М.: Инфра — М, 2014. — 350
13. Новожилов, Г.С. Управление персоналом в условиях социально-рыночной экономики. [Текст]
/ Г.С. Новожилов. — М.: Мысль, 2014.- 215с.
14. Поршнев, А.Г. Управление организацией. [Текст]
/ А.Г. Поршнев. — М.: Высшая школа, 2014. – 408 с.
15. Сборник типовых организационно-распорядительных документов ООО «Анс Стройпроект»
16. Устав ООО «Анс Стройпроект»
