Пример готовой курсовой работы по предмету: Финансовый менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В СИСТЕМЕ ФИНАНСОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРЕДПРЯИТИЯ
1.1 Роль человеческого фактора в управлении предприятием…………….. 5
1.2 Финансовая деятельность предприятия: содержание, цели и показатели оценки ее эффективности……………………………………….
7
1.АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «УФИМСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД»
2.1 Организационная характеристика предприятия…………………… 14
2.2 Оценка трудовых ресурсов предприятия……………………………. 16
2.3 Анализ производственно-экономической деятельности и финансового состояния предприятия……………………………………..
18
2.4 Анализ реализации кадровой политики ООО «Уфимский арматурный завод» ……………………………………………………………………….
22
3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ООО «УФИМСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД»
3.1 Мероприятия, направленные на повышение производительности труда ………………………………………………………………………….
29
3.2 Мероприятия, направленные на повышение мотивации персонала… 33
3.3 Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….. 41
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….. 43
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Человеческий фактор один из важнейших в деятельности организации и рассматривается как компонент управления любой организацией, наряду с управлением материальными и природными ресурсами. В рыночных условиях залогом выживаемости и основой стабильного положения предприятия служит его финансовая устойчивость, которая отражает состояние финансовых ресурсов предприятия, при котором есть возможность свободно маневрировать денежными средствами, эффективно их использовать, обеспечивая бесперебойный процесс производства и реализации продукции, учитывать затраты по его расширению и обновлению.
Состояние персонала предприятия, уровень его квалификации и профессионализма, способность наемных сотрудников оптимально решать стоящие перед ними производственные задачи и приносить прибыль предприятию напрямую зависят от тех теоретических подходов и практических методов работы с людьми, которые используют в своей повседневной работе менеджеры компании.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что персонал организации, уровень его компетентности есть один из главных источников создания его конкурентных преимуществ, как основы формирования его финансовой устойчивости.
Цель курсовой работы – определить роль и направления развития «человеческого фактора» в системе финансовых отношений объекта исследования.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические аспекты «человеческого фактора» в системе финансовых отношений и финансового менеджмента предприятия;
- произвести анализ деятельности предприятия в своренных условиях;
- сформировать направления развития трудовых ресурсов в целях повышения финансовой деятельности предприятия.
Объект исследования – ООО «Уфимский арматурный завод».
Предмет исследования – трудовые ресурсы ООО «Уфимский арматурный завод» как человеческий капитал в сфере финансовых отношений.
Источниковая база исследования представлена работами Арсеньевой О. П., Генкина Б. М., Кибанова А. Я.,. Комисаровой Т. А., Левановской Л. В., Свистунова В. М., Одегова Ю.Г., Поршнева А. Ч. и др.
Практическая значимость курсовой работы обусловлена формированием направлений развития «человеческого фактора» в системе финансового менеджмента ООО «Уфимский арматурный завод» на основе мероприятий, направленных на повышение финансовой устойчивости предприятия.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданскийܖ кодексܖ РФܖ -ܖ СПСܖ «Консультантܖ плюс»ܖ -ܖ 2017
2. Абалкинаܖ Л.И.ܖ Финансовыйܖ менеджмент.ܖ М.:ܖ ЭкономистЪ.ܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 302с.
3. Арсеньеваܖ О.ܖ П.ܖ Управлениеܖ персоналомܖ –ܖ Курган:ܖ РИЦܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 314с.
4. Балабановܖ И.ܖ Т.ܖ Основыܖ финансовогоܖ менеджмента.ܖ -ܖ М.:ܖ Финансыܖ иܖ статистика.ܖ -ܖ 2015.ܖ –ܖ 466с.ܖ
5. Ванܖ Хорнܖ Дж.ܖ К.ܖ Основыܖ управленияܖ финансами:ܖ Пер.ܖ сܖ англ.ܖ –ܖ М.:ܖ Финансыܖ иܖ статистикаܖ –ܖ 2013ܖ –ܖ 706с.
6. Генкинܖ Б.М.ܖ Введениеܖ вܖ теориюܖ эффективностиܖ труда.ܖ -ܖ СПб.:ܖ СПбГИЭА.ܖ –ܖ 2016.ܖ –ܖ 488с.
7. Грачевܖ А.В.ܖ Финансоваяܖ устойчивостьܖ предприятия:ܖ анализ,ܖ оценкаܖ иܖ управление.ܖ –ܖ М.:ܖ ДИСܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 516с.
8. Дранкоܖ О.ܖ И.ܖ Кадровыйܖ менеджмент.ܖ Учебноеܖ пособие.ܖ –ܖ М.:ܖ Проспектܖ -ܖ 2015ܖ –ܖ 316с.
9. Жесбергерܖ ܖ Аـ.ܖ Н.ܖ Брикетироваـниеܖ чугуннойܖ стружкиܖ //ܖ
Метаـллургияܖ маـшиностроенияܖ -ܖ № 2ܖ –ܖ 2014ܖ -ܖ с.21ܖ -ܖ 24
10. Завадскаяܖ Н.К.,ܖ Грачевܖ А.ܖ В.ܖ Финансоваяܖ устойчивостьܖ предприятия:ܖ анализ,ܖ оценкаܖ иܖ управление.ܖ –ܖ М.:ܖ ДИСܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 608с.
11. Кибановܖ А.ܖ Я.ܖ Основыܖ управленияܖ персоналом:ܖ Учебник.ܖ 2ܖ изданиеܖ -ܖ М.:ܖ ИНФРА-Мܖ -ܖ ܖ 2013ܖ -ܖ 704с.
12. Китайцеваܖ И.ܖ Б.ܖ Финансовыйܖ менеджмент:ܖ Учеб.ܖ пособие.ܖ –ܖ М.:ܖ Юристъܖ -ܖ ܖ 2014.ܖ –ܖ 288с.
13. Ковалевܖ В.ܖ В.ܖ Финансовыйܖ анализ.ܖ М.:ܖ Финансыܖ иܖ статистикаܖ –ܖ 2015ܖ –ܖ 408с.ܖ
14. Комисароваܖ Т.ܖ А.ܖ Управлениеܖ человеческимиܖ ресурсами:ܖ Учебноеܖ пособиеܖ –ܖ Ростов/наܖ Дону:ܖ Фениксܖ –ܖ 2014ܖ -ܖ 214с.
15. Кузминаܖ И.Л.ܖ Финансовыйܖ менеджмент:ܖ Учеб.ܖ пособие.ܖ –ܖ М.:ܖ Юристъܖ -ܖ ܖ 2015ܖ –ܖ 612с.
16. Лазареваܖ Т.ܖ В.ܖ Современныеܖ мотивационныеܖ механизмыܖ //ܖ Управлениеܖ персоналом.-ܖ № 11.ܖ –ܖ 2015.ܖ –ܖ с.27
17. Левановскаяܖ Л.В.,ܖ Свистуновܖ В.М.ܖ Обеспечениеܖ системыܖ управленияܖ персоналом:ܖ Учеб.ܖ пособиеܖ /ܖ ГАУ.ܖ -ܖ М.:ܖ Изд-воܖ ГАУ.ܖ –ܖ 2015.ܖ –ܖ 298с.ܖ
18. Одеговܖ Ю.Г.,ܖ Журавлевܖ П.В.ܖ Управлениеܖ персоналомܖ -ܖ ܖ М.:ܖ Высшаяܖ школаܖ –ܖ 2015ܖ –ܖ 488с.
19. Савчукܖ В.П.ܖ Управлениеܖ финансамиܖ предприятия.ܖ –ܖ Москва,ܖ Бином.ܖ Лабораторияܖ знанийܖ –ܖ 2013ܖ –ܖ 602с.
20. Управлениеܖ организациейܖ /ܖ подܖ ред.ܖ А.ܖ Ч.ܖ Поршнева.ܖ –ܖ М.:ܖ ИНФРА-М.ܖ –ܖ 2013ܖ –ܖ 562с.
21. Управлениеܖ персоналомܖ /ܖ подܖ ред.ܖ О.ܖ В.ܖ Сергеенкоܖ ܖ -ܖ М.:ܖ Никаܖ –ܖ 2015ܖ -ܖ 560с.
22. Ушаـковаܖ В.ܖ Я.ܖ Оргаـнизаـционныйܖ менеджмент.ܖ Учебноеܖ пособиеܖ –ܖ М.:ܖ Вебли-Мܖ –ܖ 2015ܖ –ܖ 412с.
23. Шереметܖ А.Д.,ܖ Ионоваܖ А.Ф.ܖ Финансыܖ предприятий:ܖ менеджментܖ иܖ анализ.ܖ –ܖ М.:ܖ ИНФРА-Мܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 408с.
24. http://expert.ru
