Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
Введение 3
1. СУЩНОСТЬ И ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА 4
1.1. Классический подход к изучению человеческого капитала 4
1.2. Современные подходы к изучению человеческого капитала 6
2. ТИПЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА 8
2.1. Человеческий капитал отдельной личности 8
2.2. Национальный человеческий капитал 9
2.3. Человеческий капитал компании 12
3. ВОСПРОИЗВОДСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА – НЕОБХОДИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ ГОСУДАРСТВА 14
3.1. Позитивные и негативные тенденции воспроизводства человеческого капитала 14
3.2. Прогнозная оценка стоимости воспроизводства будущего человеческого капитала 17
3.3. Пути развития Российской экономики сегодня 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24
Выдержка из текста
В завершении XX столетия стало вероятно, что главным условием эффективного ведения бизнеса и важнейшим производственным ресурсом представлены никак не финансы, сооружения либо машины, а общество. Конкурентные способности экономии и модели ее модернизации в нынешнем мире в существенной степени обусловливаются скопленным в мире и практически применимым в производстве человеческим капиталом. Так как собственно люди с их образованием, квалификацией и навыком устанавливают пределы и способности научно-технического, финансового и общественного прогресса общества. В дальнейшем значимость человеческого капитала как условия, от какого находится в зависимости ритм формирования экономики, лишь увеличиваться.
Список использованной литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий – 2006.
2. Бадхен М.Л. Социальное партнерство: концепция и реализация – 2008.
3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом – 2012.
4. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избран-ные труды по экономической теории – 2003.
5. Гальперин В.М., Игнатьев С.М.,. Моргунов В.И. Микроэкономика: учебник. — М.: Экономическая школа, 1994.
6. Джой-Меттьюз Д., Меттинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов – 2006.
7. Добреньков В.И. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход – 2009.
8. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова. Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования – 1999.
9. Зайцев Г.Г. Управление персоналом – 1999.
10. Зайцев Г.Г. Управление персоналом в организации – 2001.
11. Зюзин Д.И. Измерение и оценка качества рабочей силы – 1997.
12. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления – 1997.
13. Илларионов А. Как Россия потеряла ХХ столетие //Вопросы экономики,2000, № 1
14. Ильинский И.В.. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве – 1996.
15. Петти В. Экономические и статистические работы – 1940.
16. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. – 2000.
17. Чернейко Д. Прогноз воспроизводства человеческого капитала – необходимый элемент экономической стратегии // Человек и труд, 2001, № 3.
18. Шульц Т. Ценность детей // THESIS, 1994, № 6.
19. Шульц Т. Создание капитала образованием – 1960.
20. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ – 2010.
21. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова – 2009.
22. Schultz T. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. New York, 1971
