Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3
ГЛАВА
1. Исторический обзор подходов к концепции капитала……… 5
1.1 Человеческий капитал. Общие (основные) положения……………….5
1.2 Методологические основы концепции человеческого капитала…… 8
1.3 Основные положения концепции человеческого капитала………….13
ГЛАВА
2. Инвестиции в человеческий капитал………………………….17
2.1 Вложение в образование……………………………………………….17
2.2 Подготовка по месту работы…………………………………………..21
2.3 Общая подготовка……………………………………………………….25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………30
Выдержка из текста
За основу своей курсовой работы я решил взять вопрос «Человеческий капитал и его роль в современной экономике», тем самым решил раскрыть тему – что же есть «человеческий капитал» и какую роль играет в экономике стран. Как важно развитие человеческого капитала, его составляющие части и сколько денег вкладывается в его развитие…
Перспективы мировой экономики в XXI в. определяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индустриальной стадии, где доминировало крупное механизированное машинное производство, к постиндустриальной, где будут превалировать сфера услуг, наука, образование и т.д. Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффективность будет определяться в первую очередь использованием высококвалифицированных кадров, новых знаний, технологий и методов управления.
Таким образом, на передний план выдвигается способ производства и передачи знаний и, собственно, сам человек – его интеллектуальный потенциал.
Поэтому все большая часть исследователей считает человеческий капитал самым ценным ресурсом постиндустриального общества, гораздо более важным, чем природное или накопленное богатство. Уже сейчас во всех странах человеческий (интеллектуальный) капитал предопределяет темпы экономического развития и научно-технического прогресса. Соответственно усиливается и интерес общества к системе образования как основе производства этого капитала.
Несмотря на безусловную востребованность теории человеческого капитала, разрабатывается она в основном американскими и английскими учеными. Вклад российских экономистов в ее развитие пока достаточно скромен.
Парадокс сегодняшней ситуации заключается также в том, что наблюдается явное несоответствие между возможностями экономического роста (огромным природно-ресурсным потенциалом России, высоким интеллектом общества, уникальным геополитическим положением) и реальным состоянием ее национальной экономики.
Теория человеческого капитала имеет очень старые теоретические и методологические корни, тем не менее, она является одним из современных и очень актуальных направлений развития неоклассической теории. Все вышеперечисленные факторы и обусловили актуальность нашего исследования.
Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и его роль в современной экономике.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
– изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
– рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала;
– проанализировать инвестиции в человеческий капитал;
Объект исследования – человеческий капитал
Предмет исследования – человеческий капитал и его роль в современной экономике.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении приводятся аргументы, указываются цели и задачи раскрытия темы.
В первой главе рассматривается исторический обзор подходов к концепции капитала.
Во второй главе рассмотрены инвестиции в человеческий капитал.
В заключении представлены выводы и предложения.
Список использованной литературы
1. «Экономическая теория» – учебное пособие. Грязнова А.Г., Соколинский.
2. «Экономическая теория» Николаева И.П, 2012 г.
3. Лекции «экономическая реория», Яновская Л.А., 2009 г., РГТЭУ
4. Лекции «экономика», МЭИ (ТУ), 2014 г.
5. Белых Л.П.Основы финансового рынка. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2006. – С. 82 – 100.
6. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2013. – С. 47 – 74, 101 – 138.
7. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент (т. 1).
– СПб.: Экономическая школа, 2013 – С. 102 – 131, 362 – 366.
8. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами. – М.: Финансы и статистика, 2006. – С. 86 – 132, 381 – 385.
9. Вэйтилингем Р. Руководство по использованию финансовой информации Financial Times. – Финансы и статистика, 2013 – С. 26 – 31.
10. Ковалев В.В. Управление финансами. – М.: ФБК-ПРЕСС,2007. – С. 27 – 34, 121 – 123.
11. Ковалев В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2012. – С. 201 – 216, 303 – 306.
12. Макконелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л. Экономикс (т. 2).
– М.: Республика, 2012. – С. 45 – 64.
13. Райан Б. Стратегический учет для руководителя. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2012. – С. 52 – 128.
14. Финансовый менеджмент. – М.: CARANA Corporation – USAID – RPC, 2008. — С. 9 – 48, 101 – 113.
15. Математика финансового менеджмента. – М.: Перспектива, 2006 г. – стр. 82
16. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2012. – С.156-198
17. Финансовая математика. – М.: Финансы и статистика, 2014. – с. 268
18. Основы финансового рынка. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2001. – С. 82 – 100.
19. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. – М.: ЗАО . «Олимп-Бизнес», 2012. – С. 47 – 74, 101 – 138.
20. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент (т. 1).
– СПб.: Экономическая школа,2008. – С. 102 – 131, 362 – 366.
21. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами. – М.: Финансы и статистика,2012. – С. 86 – 132, 381 – 385.
22. Вэйтилингем Р. Руководство по использованию финансовой информации Financial Times. – Финансы и статистика, 2009. – С. 26 – 31.
23. Ковалев В.В. Управление финансами. – М.: ФБК-ПРЕСС, 2011. – С. 27 – 34, 121 – 123.
24. Ковалев В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2011. – С. 201 – 216, 303 – 306.
25. Макконелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л. Экономикс (т. 2).
– М.: Республика, 2002. – С. 45 – 64.
