Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ
1.1 Сущность и особенности управления трудовыми ресурсами на предприятии
1.2 Организационное окружение и его сущность
1.3 Модели организационного поведения человека и типы адаптации
1.4 Внутригрупповые межличностные отношения и методика их изучения
2 ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ И ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРОВ В КОМАНДЕ
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, ПРЕДЛОЖЕНИЙ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ВНУТРИГРУППОВЫХ ПРОЦЕССОВ
3.1 Психологические проблемы человека в системе внутригрупповых процессов
3.2 Пути достижения и сохранения морально-психологического климата в коллективе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Человек в системе управления: психологические проблемы
1) проанализировать литературу по проблеме исследования;
3. проанализировать и обосновать роль человека в системе менеджмента предприятия;
4. изучить значение человека в системе управления компании ИКЕА .
Для составления психологического портрета руководителя используют классификацию, которую предложил американский психолог М. Шоу. Согласно его теории, личность руководителя включает следующие составляющие:
При подготовке теоретической части данной курсовой работы были использованы труды таких авторов как Морозов А.В., Радугин А.А., Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Цлаф В.М.,. Русинов Ф.М, Разу М.Л, Утлик Э. и др.
Профессиональное самоопределение как отношение характеризуется следующими чертами: избирательностью отношения, то есть содержанием убеждений, вкусов, интересов, склонностей; осознанностью отношения, его обобщенность; активностью, действенностью отношения и его стойкостью [13, с.90].
Список источников информации
1.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: учебник для вузов. — 3-е изд. -СПб.: Питер, 2007.-325 с.
2.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 2.- М.: «Аист», 2010.-465 с.
3.Шипилов А. Психология разрешения конфликтов между военнослужащими — М.: «ВУ», 2009.-257 с.
4.Ямпoльcкaя Д., Зoниc M. Менеджмент.- М.: «Эксмо-Пресс», 2009.-359 с.
5.Анашкин О., Лебедев О. Конфликты в воинских коллективах// Ориентир.- 2007. -№ 5.
6.Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2008.- 397 с.
7.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. — 2006 — № 4.
8.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2009.-465 с.
9.Игнатов В. Г. Основы управления.- М.: «АСТ», 2009 — 379 с.
10.Игнатьева В.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 67 с.
11.Кадыров Д.Л. Менеджмент. Алматы: «Алтын», 2007.-463 с.
12.Карпенко Г. Психологический портрет неформального лидера в коллективе // Инвест Газета.- 2008.-
3. марта.- № 13
13.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.:АСТ, 2007.-359 с.
14.Личность в системе управления // Психология управления.- 13.06.2009
15.Ниров Б.И. Менеджмент.- М.: «АСТ», 2009.-605 с.
16.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.- М.: ПРИОР, 2009.-469 с.
17.Светлова И. Адаптация человека в организации // Биржа Плюс.- 2008.-
2. декабря.- № 50
18.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- 2009.- март
19.Стаховский С.С.Кадровый менеджмент.- М.: Дрофа.- 2009.- 999 с.
20.Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2008.-сентябрь
21.Шустова Н.Е. Уникальное и типичное в адаптационном процессе личности (теоретический анализ уровней адаптации) // Рsyjournals.-2010.- № 035
список литературы
