Содержание
Содержание
Введение 2
Глава 1. Срочный договор: понятие, сущность, положения 4
1.1Срочный договор: понятие и сущность 4
1.2Случаи, в которых заключают срочный трудовой договор 4
1.3 Условия выполнения предстоящей работы 8
Глава 2. Особенности заключения, изменения, прекращения срочного трудового договора 10
2.1 Особенности заключения срочного трудового договора 10
2.2 Особенности изменения срочного трудового договора 15
2.3 Особенности прекращения срочного трудового договора 19
Заключение 25
Список литературы 27
Выдержка из текста
Введение
Актуальность данного исследования. Вопрос заключения и прекращения срочного трудового договора является одной из наиболее актуальных тем трудового права как в теоретическом, так и в практическом плане. Несовершенство правового регулирования в этой сфере трудовых отношений в значительной степени способствует злоупотреблению правами со стороны работодателей по отношению к работникам. Актуальность данного вопроса определена тем, что предоставленное работодателю Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ) в определенных случаях право выбора между договором, который заключают на неопределенный срок, и срочным трудовым договором значительно ухудшает положение работника, потому что на практике это приводит к необоснованному расширению сферы применения срочных трудовых договоров и к ущемлению трудовых прав работников, с которыми заключают этот вид договора.
Цель данного исследования изучить особенности заключения, изменения и расторжения срочных трудовых договоров.
Задачи данного исследования:
1)рассмотреть понятие срочный трудовой договор: определение, сущность, положения;
2) изучить особенности заключения, изменения, прекращения срочного трудового договора.
Объектом данного исследования является срочный трудовой договор.
Предметом данного исследования являются особенности заключения и прекращения срочного трудового договора.
Степень изученности.
Данной проблемой занимались следующие ученые-трудовики России: Е.М. Акопова, И.И. Андриановская, Н.Ю. Вышинская, Л.Я. Гинцбург, Т.В. Гуслистой, К.Н.Гусов, И.К. Дмитриевой, Е.А. Ершова, А.Ф. Нуртдинова, Е.Г. Ситникова, С.А. Соболев, К.С. Харин, Ю.А. Хачатурян, И.С. Цыпкина, Л.А. Чиканова; а также зарубежные ученые: А. Бронштейн, С. Бурри, Б. Бухман, М. Вайс, Х. Зайферт, А.Мертонс, Т. Хагена, А. Хамфри.
Структура исследования. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения. Во введении поставлена цель и задачи исследования. Также во введении определена актуальность, объект и предмет данного исследования. Первая глава посвящена рассмотрению понятия срочный трудовой договор, его сущности, основным положениям. Первая глава состоит из трех параграфов. Во второй главе рассматриваются особенности заключения, изменений, прекращения срочного трудового договора. Вторая глава состоит из трех параграфов. В заключении сделаны выводы в соответствии с поставленной целью и задачами.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Батусова Е. С. Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах: дисс. канд юрид. наук. 12.00.05 / Батусова Екатерина Сергеевна- Москва, 2014.
2.Буянова М.О. Трудовое право. М.: Проспект. 2009
3.Гейхман В.Л. Трудовое право. М.: Юрайт. 2014.
4. Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: ТК Велби.2005.
5.Иванов А.Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора // Трудовое право. 2011. № 9. С. 16-29.
6. Курс трудового права. Лушников А.М., Лушникова А.М. М.: Проспект.2003.
7.Оробец В.М. Трудовое право. Спб.: Питер. 2011.
8.Пластинина Н. А. «Особенности заключения срочного трудового договора» // «Кадровик. ру», 2012, № 3, 4.
9.Рощупкина Е.В. Особенности заключения и прекращения срочных трудовых договоров.// Кадровые решения. 2013. № 2.
10.Строгович Ю.Н. «Некоторые вопросы заключения, изменения и прекращения срочного трудового договора».// Кадры предприятия. 2005. №1.
11. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. (с изм. от 31.12.2014).