Глобальные миграционные потоки и их влияние на национальную конкурентоспособность и демографическую безопасность Российской Федерации: пути совершенствования политики

В условиях беспрецедентной глобализации и демографических трансформаций международная миграция перестала быть периферийным явлением. Сегодня это фундаментальный фактор, определяющий архитектуру мирового рынка труда, динамику национальных экономик и, что критически важно, контуры демографической безопасности государств. Российская Федерация, столкнувшаяся с двойным вызовом — устойчивым демографическим кризисом (старение населения и депопуляция) и необходимостью обеспечения технологического суверенитета, — остро нуждается в эффективной, научно обоснованной миграционной политике.

Актуальность темы обусловлена не только возрастающим экономическим вкладом трудовых мигрантов, но и рисками, связанными с нерегулируемыми потоками, «утечкой умов» и нагрузкой на социальную инфраструктуру. При этом статистика 2020–2025 годов свидетельствует о трансформации глобальных миграционных коридоров, что требует немедленной адаптации национальных стратегий.

Цель работы — провести комплексный анализ глобальных миграционных потоков и их многоаспектного влияния на национальную конкурентоспособность и демографическую безопасность РФ, а также разработать конкретные предложения по совершенствованию государственной миграционной политики.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Систематизировать теоретические подходы к изучению миграции (экономические, социологические, политологические).
2. Оценить макроэкономическое значение миграции для России с использованием актуальных статистических данных.
3. Идентифицировать и детализировать угрозы, создаваемые миграционными процессами для демографической и интеллектуальной безопасности нации.
4. Провести сравнительный анализ российской миграционной политики с зарубежными селективными моделями.
5. Разработать комплексные, практически реализуемые рекомендации по оптимизации миграционной политики РФ с учетом внутренних резервов и внешних вызовов.

Теоретико-концептуальные основы анализа международных миграционных процессов и политики

Международная миграция — это не хаотичное движение людей, а сложный, структурированный феномен, изучаемый на стыке экономики, социологии и политологии. Только глубокое понимание теоретических моделей позволяет государству разработать адекватную политику, способную использовать выгоды и минимизировать риски, а значит, и обеспечивающую устойчивое развитие страны.

Сущность, виды и ключевые категории миграции в контексте национальной безопасности

Для построения аналитической базы необходимо четко определить ключевые категории.

Миграция (от лат. migratio — переселение) — это любое территориальное перемещение населения, связанное с пересечением административных или государственных границ, со сменой постоянного места жительства и работы на более или менее длительный срок. В контексте глобализации особое значение приобретает международная миграция, определяемая как перемещение между странами.

Миграционная политика — это целенаправленная деятельность государства, совокупность правовых, организационных, экономических и иных мер, направленных на регулирование миграционных процессов в интересах социально-экономического развития и обеспечения безопасности государства. Согласно Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы, ее цель — создание миграционной ситуации, способствующей решению задач социально-экономического, пространственного и демографического развития страны, а также обеспечения безопасности.

Конкурентоспособность — способность национальной экономики производить товары и услуги, которые соответствуют требованиям мирового рынка, при этом обеспечивая высокий и устойчивый уровень дохода своим гражданам. Миграция влияет на конкурентоспособность через предложение рабочей силы, инновационный потенциал и уровень затрат на труд.

Демографическая безопасность — это состояние защищенности социально-экономического развития государства и общества от демографических угроз. К таким угрозам, как правило, относят депопуляцию, критическое старение населения и, что важно в контексте данного исследования, нерегулируемые миграционные процессы, способные дестабилизировать социальную и экономическую среду.

Экономические и социолого-политологические теории миграции

Изучение миграции исторически начиналось с экономических факторов, но со временем расширилось до учета социальных и политических механизмов.

Экономический подход: от индивидуального выбора до семейной стратегии

Экономические теории объясняют, почему люди решают мигрировать и как это влияет на рынки.

1. Неоклассическая теория. Фокусируется на макро- и микроуровневых различиях. На макроуровне миграция объясняется различием в заработных платах и уровне занятости между странами-донорами и странами-реципиентами. На микроуровне, индивид принимает рациональное решение о переезде, если ожидаемая выгода (более высокая зарплата) превышает затраты (переезд, адаптация, психологические издержки).
2. Теория сегментированного рынка труда. Разработана Майклом Пиоре. Она утверждает, что спрос на мигрантов в развитых странах не связан напрямую с разницей в заработных платах, а является структурным элементом самой экономики. Принимающие страны нуждаются в низкооплачиваемой, не престижной работе, которую отказывается выполнять коренное население, и эту нишу заполняют мигранты.
3. Концепция новой экономики миграции (New Economics of Labor Migration, NELM). Критикует неоклассический индивидуализм, утверждая, что решение о миграции часто принимается не отдельным лицом, а на уровне более крупного коллектива — семьи или домохозяйства. Семья отправляет одного из своих членов за границу для диверсификации рисков, связанных с безработицей, стихийными бедствиями или нестабильностью местного рынка. Денежные переводы (ремиттансы) рассматриваются как страховая премия для домохозяйства.

Социологический и Политологический подход: интеграция и управление

Социологический и политологический анализ фокусируется на динамике интеграции мигрантов и роли государства как регулятора.

Социологический подход

• Теория сегментной ассимиляции. Утверждает, что пути интеграции мигрантов в принимающее общество не являются унифицированными. Результаты интеграции могут быть различными: от полной успешной интеграции в средний класс до «нисходящей ассимиляции» в низшие социальные слои или даже формирования замкнутых этнических анклавов. На исход влияет социальный контекст (наличие дискриминации, государственная поддержка) и человеческий капитал мигрантов.
• Концепция транснационализма. Фокусируется на том, что современные мигранты, благодаря технологиям и доступности транспорта, сохраняют устойчивые и активные связи со своей родиной. Они ведут «двойную жизнь», участвуя в социальной, финансовой и даже политической жизни как страны назначения, так и страны происхождения. Это явление порождает новые вызовы для миграционной политики, требуя учета трансграничных связей.

Политологический подход

Политологический подход исследует иммиграционную политику как комплексный феномен, фокусируясь на роли государства как ключевого актора. Государство использует политические инструменты (законодательные ограничения, визовые режимы, программы интеграции) для управления потоками в соответствии с интересами национальной безопасности и экономического развития. Этот подход рассматривает миграционную политику как результат взаимодействия различных сил: потребностей бизнеса в дешевой рабочей силе, требований националистических групп и необходимости соблюдения международных обязательств.

Анализ глобальных миграционных потоков и их влияния на экономику и безопасность Российской Федерации

Глобальные миграционные потоки формируют мощную геоэкономическую силу. Их анализ, особенно в свете последних данных, позволяет оценить как потенциал, так и риски для России.

Глобальные масштабы миграции и ее финансовое значение

Масштабы миграции поражают. По состоянию на 1 июля 2020 года, общая численность международных мигрантов в мире оценивалась в 281 миллион человек, что составляет примерно 3,5% населения планеты. Это население, превышающее численность многих крупных государств, является движущей силой глобальной экономики.

Международные мигранты играют критически важную роль на мировом рынке труда, составляя 4,7% всей рабочей силы в мире в 2022 году. При этом концентрация мигрантов в странах с высоким уровнем дохода достигает 68,4% от общего числа (114,7 миллиона человек).

Показатель	Значение (2020–2022 гг.)	Источник
Общая численность мигрантов в мире	281 млн чел.	ООН
Доля мигрантов в мировой рабочей силе	4,7%	МОТ (2022)
Объем международных денежных переводов (Ремиттансы)	$831 млрд (2022 г.)	Всемирный банк
Объем ремиттансов в страны с низким/средним доходом	$647 млрд (2022 г.)	Всемирный банк

Финансовое измерение миграции. Экономическое значение миграции наиболее ярко проявляется в росте международных денежных переводов (ремиттансов). С 2000 по 2022 год их объем вырос более чем на 650%, достигнув 831 миллиарда долларов США в год. Эта сумма, направляемая мигрантами на родину, является жизненно важным источником дохода для многих развивающихся стран. При этом $647 миллиардов в 2022 году было отправлено в страны с низким и средним уровнем дохода, что, как правило, превышает объем прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в эти государства. Глобальное сообщество признает важность этого процесса. Задача 10.7 Повестки дня ООН прямо призывает к содействию «упорядоченной, безопасной, законной и ответственной миграции и мобильности людей, в том числе с помощью проведения спланированной и хорошо продуманной миграционной политики».

Влияние трудовой миграции на макроэкономические показатели и рынок труда РФ

Для России, с ее обширными территориями и неравномерным распределением рабочей силы, трудовая миграция стала инструментом сглаживания региональных экономических дисбалансов и компенсации демографических потерь.

Вклад в ВВП и ВРП. Привлечение иностранной рабочей силы оказывает ощутимое положительное влияние на экономическую активность. Согласно оценкам, вклад труда иностранных граждан в создание ВВП России может составлять до 7–8%. Моделирование, проведенное ВШЭ, показало, что в Москве совокупный вклад всех категорий мигрантов в валовой региональный продукт (ВРП) в период 2017–2023 годов ежегодно составлял 23–25%, при этом доля международных трудовых мигрантов достигала 7,9% ВРП. Это демонстрирует, что в ключевых экономических центрах страны миграция является не просто дополнением, а структурной основой определенных секторов экономики.

Влияние на рынок труда. Анализ с использованием моделей структурной векторной авторегрессии (СВАР), применяемых Центральным банком России, показывает, что приток мигрантов:

1. Положительно влияет на экономическую активность в «притягивающих» регионах, способствуя росту производства.
2. Не влияет на уровень безработицы среди коренного населения. Это опровергает распространенное опасение о том, что мигранты «отбирают» рабочие места, подтверждая скорее теорию сегментированного рынка труда (мигранты занимают ниши, невостребованные местными).
3. Оказывает крайне низкое, но положительное влияние на рост реальной заработной платы, ВВП и ВРП.

Несмотря на положительное макроэкономическое воздействие, приток трудовых мигрантов несет и риски, связанные с конкуренцией и теневой экономикой. Нерегулируемые потоки могут приводить к «зарплатному демпингу», а также способствовать расширению масштабов теневой занятости, что наносит ущерб бюджету и снижает прозрачность рынка труда. Разве не должны ли мы, как государство, активно противодействовать этим теневым процессам, чтобы обеспечить справедливость для всех работников?

Миграционные угрозы демографической и интеллектуальной безопасности

Несмотря на экономические выгоды, миграция, особенно нерегулируемая, создает серьезные долгосрочные угрозы для демографической и интеллектуальной безопасности Российской Федерации.

Угроза дефицита и старения

Демографический кризис в России является системным вызовом. Доля населения старше трудоспособного возраста превышает 25% (каждый четвертый — пенсионер). Этот процесс, называемый демографическим старением, ведет к сокращению рабочей силы. Прогнозируемые потери в занятости могут составить 3–5 миллионов человек в ближайшее десятилетие.

Кадровый голод уже сегодня крайне остр:

• Министерство труда прогнозирует, что к 2030 году стране будет не хватать порядка 3,1 миллиона работников.
• По оценкам Института экономики РАН и Института Гайдара, в 2023 году дефицит кадров составлял 4–4,8 миллиона работников.
• Наиболее критическая нехватка (до 90% предприятий) наблюдается в производственной сфере и транспортной логистике.

Если нерегулируемая трудовая миграция привлекает в основном низкоквалифицированную рабочую силу, она не способна решить проблему дефицита в высокотехнологичных и производственных секторах. Более того, приток мигрантов создает дополнительную нагрузку на социальную инфраструктуру и сферу услуг (образование, здравоохранение) в принимающих регионах, особенно в отсутствие эффективных интеграционных программ. Следовательно, неконтролируемое замещение дефицита низкоквалифицированными кадрами лишь откладывает решение структурных проблем экономики, усугубляя нагрузку на бюджеты субъектов.

Угроза интеллектуальной безопасности и технологическому суверенитету

Наиболее деструктивной угрозой является «утечка умов» (отток высококвалифицированных специалистов, ученых, инженеров, ИТ-специалистов). В условиях геополитической турбулентности и санкционного давления, продолжающаяся неконтролируемая миграция интеллектуального капитала ведет к ослаблению научно-технического потенциала страны.

Интеллектуальная безопасность нации — это способность государства сохранять, воспроизводить и эффективно использовать свой кадровый и научный потенциал для обеспечения устойчивого развития. Отток высококвалифицированных специалистов ставит под прямую угрозу технологический суверенитет, поскольку именно эти кадры являются движущей силой инноваций и импортозамещения в критически важных отраслях.

Нерегулируемая миграция, в свою очередь, способствует развитию теневого рынка труда и нелегального бизнеса, что не только наносит ущерб бюджету, но и создает криминогенную обстановку, подрывая социальную стабильность и доверие к государственным институтам.

Совершенствование государственной миграционной политики РФ: сравнительный анализ и конкретные предложения

Для преодоления дефицита рабочей силы и обеспечения безопасности миграционная политика должна быть не просто ограничительной, а высокоселективной, основанной на принципах стимулирования, ограничения и балансирования, заложенных в Концепции РФ.

Сравнительный анализ селективных моделей регулирования миграции

Миграционная политика РФ, закрепленная в Концепции 2019–2025 гг., направлена на создание благоприятного режима для добровольного переселения соотечественников и регулирование потоков через три блока инструментов. России пока уступает развитым странам в инструментах высокоселективного отбора.

Блок регулирования (РФ)	Инструменты	Цель
Стимулирующий	Упрощение получения документов и гражданства для соотечественников, инвесторов, выпускников российских вузов.	Привлечение постоянных, высококвалифицированных мигрантов, способных к быстрой интеграции.
Ограничивающий	Ежегодное утверждение квот Правительством РФ (156 тыс. иностранных работников на 2024 год для «визовых» стран); региональные запреты на работу мигрантов в отдельных отраслях.	Защита внутреннего рынка труда, предотвращение зарплатного демпинга.
Балансирующий	Программы адаптации, социокультурная интеграция, повышение информированности граждан.	Снижение социальной напряженности и повышение вклада мигрантов в экономику.

Кейс 1: Канада и Комплексная рейтинговая система (CRS)

Канада использует модель «Express Entry» с применением Комплексной рейтинговой системы (Comprehensive Ranking System, CRS). Это один из наиболее успешных примеров селективной миграции.

Система CRS присваивает кандидатам до 1200 баллов на основе их человеческого капитала:

1. Образование и квалификация.
2. Уровень владения официальными языками (английский/французский).
3. Опыт работы.
4. Возраст.
5. Наличие приглашения от работодателя или номинации провинции.

Этот механизм позволяет государству не просто заполнять рабочие места, а приглашать именно тех, кто обладает наивысшим потенциалом для долгосрочной экономической отдачи и быстрой интеграции. Система полностью соответствует неоклассической теории миграции, фокусируясь на максимизации человеческого капитала.

Кейс 2: Германия и Закон о квалифицированных специалистах

Германия, столкнувшись с острой нехваткой кадров, либерализовала миграционное законодательство, приняв Закон о квалифицированных специалистах (2020 г.).

Ключевые механизмы:

• Приоритет квалификации: Въезд облегчен для специалистов как с академическим, так и с профессиональным (средне-специальным) образованием. Главное требование — признанная в Германии квалификация и наличие трудового договора/предложения о трудоустройстве.
• Виза для поиска работы: Кандидаты с признанной квалификацией, наличием средств и знанием языка (уровень B1) могут получить визу для поиска работы на срок до шести месяцев, что минимизирует бюрократические барьеры и позволяет работодателям напрямую взаимодействовать с потенциальными сотрудниками.

Этот подход, в отличие от российского квотирования, фокусируется на качестве, а не на количестве мигрантов, целенаправленно решая проблему дефицита высококвалифицированных кадров.

Оптимизация политики через использование внутренних резервов

Любая миграционная политика должна рассматривать привлечение внешней рабочей силы как временное или дополнительное средство, а не как основное решение демографических проблем. Для обеспечения долгосрочной конкурентоспособности и безопасности России необходимо прежде всего задействовать внутренние резервы.

Приоритет внутренних путей

Основными путями преодоления дефицита рабочей силы должны стать:

1. Повышение производительности труда.
2. Автоматизация и механизация производственных процессов.
3. Вовлечение в производство недоиспользуемых категорий граждан (женщины, лица предпенсионного и пенсионного возраста, молодежь).

Роботизация как стратегический ответ

Ключевым направлением замещения трудового дефицита в производственной сфере является роботизация. Уровень автоматизации в России катастрофически низок, что усиливает зависимость от неквалифицированной трудовой миграции.

Показатель автоматизации	Значение (РФ)	Цель
Плотность роботизации (роботов на 10 тыс. работников)	11	Топ-25 стран мира
Цель по количеству роботов к 2030 году (Указ Президента)	Достижение 94 тыс. роботов
Доля предприятий с высоким уровнем автоматизации (2023 г.)	15,8%

Низкая плотность роботизации (11 промышленных роботов на 10 тысяч работников) прямо указывает на неиспользованный потенциал. Только 15,8% российских промышленных предприятий имели высокий уровень автоматизации в 2023 году. Реализация цели, поставленной Президентом РФ, — достичь 94 тысяч роботов к 2030 году — позволит не только компенсировать прогнозируемый дефицит в 3–5 миллионов работников, но и кардинально повысить конкурентоспособность отечественной промышленности. Конечно, ключевым направлением замещения трудового дефицита в производственной сфере является роботизация.

Конкретные меры по повышению эффективности государственного управления и интеграции

Для эффективного управления миграционными процессами и минимизации рисков необходимы институциональные и социально-культурные реформы.

1. Повышение гибкости и селективности рынка труда. Необходимо внедрение элементов селективных систем, аналогичных канадской CRS, с адаптацией под нужды российской экономики. Это позволит привлекать специалистов, дефицитных именно в производственной сфере, транспорте и ИТ. Важно создать условия, при которых местное население будет стимулировано к повышению квалификации, чтобы не проигрывать конкуренцию мигрантам в ключевых, более высокооплачиваемых нишах.
2. Противодействие теневому рынку и коррупции. Нерегулируемая (незаконная) миграция процветает за счет коррупционных схем и неэффективного контроля. Необходимо обеспечить эффективное государственное управление, внедрение цифровых технологий для отслеживания перемещений и занятости мигрантов, а также ужесточение ответственности работодателей за использование нелегального труда.
3. Улучшение социокультурной адаптации и интеграции. Для успешной ассимиляции и повышения вклада мигрантов в экономику критически важны следующие факторы:
   • Обязательный высокий уровень владения русским языком (тестирование на уровне, достаточном для профессиональной коммуникации).
   • Программы профессиональной и социокультурной адаптации, направленные на соответствие образования и навыков мигрантов требованиям российского рынка труда.
   • Повышение информированности граждан (как мигрантов, так и коренного населения) о требованиях законодательства, что снизит почву для конфликтов и спекуляций.

Заключение

Анализ глобальных миграционных потоков и их влияния на Российскую Федерацию подтверждает, что миграция является обоюдоострым инструментом. Она способна выступать мощным фактором поддержания экономической активности, внося до 7–8% в ВВП страны и сглаживая макроэкономические шоки, что подтверждается СВАР-моделями, показывающими положительное, хоть и крайне низкое, влияние на ВВП и ВРП.

Однако нерегулируемый приток низкоквалифицированной рабочей силы не решает системных вызовов. В условиях критического демографического кризиса (доля пенсионеров > 25%) и прогнозируемого дефицита кадров до 4,8 млн человек к 2030 году, миграция усиливает угрозы для демографической и, что не менее важно, интеллектуальной безопасности нации, способствуя «утечке умов» и подрывая основы технологического суверенитета. Именно поэтому высокоселективный подход становится единственным путем для достижения долгосрочной стабильности.

Ключевые выводы и рекомендации:

1. Переход к Высокой Селективности: Миграционная политика РФ должна быть переориентирована с простого квотирования на высокоселективный отбор. Рекомендуется изучить и внедрить элементы рейтинговых систем, аналогичных канадской CRS или немецкой модели привлечения квалифицированных специалистов, фокусируясь на востребованных профессиях (производство, инжиниринг, ИТ).
2. Приоритет Внутренних Резервов: Главным инструментом компенсации дефицита рабочей силы должна стать технологическая модернизация. Государственные программы должны стимулировать автоматизацию и роботизацию (цель 94 тыс. роботов к 2030 году), что позволит разорвать порочный круг зависимости от маятниковой трудовой миграции и повысить общую конкурентоспособность.
3. Интеграционный Контроль: Необходимы эффективные программы социокультурной и языковой адаптации, а также ужесточение контроля за теневым рынком труда. Только легализованная, интегрированная и квалифицированная рабочая сила способна обеспечить долгосрочный положительный вклад в экономику и безопасность.

Таким образом, совершенствование миграционной политики Российской Федерации требует комплексного, двухвекторного подхода: максимально селективного и управляемого привлечения квалифицированных мигрантов, с одной стороны, и приоритетного инвестирования в повышение производительности труда и автоматизацию — с другой. Только так можно обеспечить устойчивое развитие в условиях глобальных демографических вызовов.

Список использованной литературы

1. «О вынужденных переселенцах»: Федеральный закон // Собрание законодательства РФ. 1995. N 52. Ст. 5110.
2. «О гражданстве Российской Федерации»: Федеральный закон // Собрание законодательства РФ. 2002. N 22. Ст. 2031.
3. «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. N 51. Ст. 4934.
4. «О размере единовременного денежного пособия и порядке его выплаты лицу, получившему свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу» // Собрание законодательства РФ. 1998. N 22. Ст. 2457.
5. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»: Федеральный закон от 23.12.2010 N 385-ФЗ // Российская газета. 2010. N 293.
6. Указ Президента РФ от 31.10.2018 N 622 «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019 — 2025 годы» (с изменениями и дополнениями). URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/43758 (дата обращения: 24.10.2025).
7. Андриченко Л.В., Елеонский В.О., Хабриева Т.Я. О концепции развития миграционного законодательства Российской Федерации // Журнал российского права. 2008. N 4.
8. Бурейко Н.Н. Международная миграция как предмет междисциплинарного исследования. URL: https://st-hum.ru/content/bureyko-nn-mezhdunarodnaya-migratsiya-kak-predmet-mezhdistsiplinarnogo-issledovaniya (дата обращения: 24.10.2025).
9. Глущенко Г. И. Миграция и развитие: мировые тенденции // Вопросы статистики. 2008. №2. С. 67-68.
10. Добыш М.А. Влияние миграции на экономическую безопасность Российской Федерации // Миграционное право. 2008. N 3.
11. Ивлев Ю.В. Логика для юристов: учебник. М., 2008. 377 с.
12. Капица С.П. Демографическая революция, глобальная безопасность и будущее человечества. М.: КомКнига, 2006. 476 с.
13. Кононов А.А. Правовое регулирование международной миграции населения: дис. … канд. юрид. наук. М., 2008. С. 56 – 65.
14. Лебедев А.А. Миграционные процессы и демография: некоторые аспекты взаимосвязи // Миграционное право. 2008. N 3.
15. Малько А.В. Правовое регулирование // Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права: учебник. М.: Юрист, 2008. 534 с.
16. Метелев С.Е. Криминальная миграция: Характеристика и предупреждение: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Омск, 2009. 387 с.
17. О некоторых аспектах взаимосвязи демографии и миграции населения (справочная информация) // Российская газета. 2007. 22 февраля.
18. Российское экономическое чудо: сделаем сами. Прогноз развития экономики России до 2020 г. М., 2007. С. 155.
19. Толковый словарь русского языка: В 4 т. / Под ред. Д.Н. Ушакова. Т. 1. М., 2000. С. 247.
20. Шестаков Е. Трудовая миграция и качество рабочей силы: две стороны одной медали // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 7. С. 92 – 100.
21. Энциклопедический словарь «Народонаселение». М.: Большая российская энциклопедия, 1994. С. 143.
22. Анализ влияния миграционных потоков на национальную экономику (на примере Российской Федерации, стран Закавказья и Средней Азии). URL: https://1economic.ru/lib/113115/ (дата обращения: 24.10.2025).
23. Влияние демографических и миграционных процессов современной России на интеллектуальную безопасность нации. URL: https://elpub.ru/jour/article/view/165 (дата обращения: 24.10.2025).
24. Влияние миграционных потоков на экономическую активность и рынок труда России в целом и регионал��ном аспекте // Банк России. URL: https://www.cbr.ru/Content/Document/File/126938/WP_87.pdf (дата обращения: 24.10.2025).
25. Международные мигранты – ключевая сила на мировом рынке труда // Международная организация труда (МОТ). URL: https://www.ilo.org/moscow/news/WCMS_903960/lang—ru/index.htm (дата обращения: 24.10.2025).
26. Международные мигранты на российском рынке труда. 2024. URL: https://econorus.org/pdf/NEA_2_2024_p.75-97.pdf (дата обращения: 24.10.2025).
27. МИГРАЦИЯ // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. URL: https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/2397 (дата обращения: 24.10.2025).
28. Миграция // Организация Объединенных Наций. URL: https://www.un.org/ru/global-issues/migration (дата обращения: 24.10.2025).
29. Обзор Закона об иммиграции квалифицированных специалистов. URL: https://www.ihk.de/blueprint/servlet/resource/blob/5777418/d8e7c10b272f2324683050c7042a5c13/ueberblick-fachkraefteeinwanderungsgesetz-ru-data.pdf (дата обращения: 24.10.2025).
30. Словарь Мерриам – Вебстер. URL: http://www.merriam-webster.com/dictionary/migrate (дата обращения: 24.10.2025).
31. Теоретические подходы к изучению международной трудовой миграции. 2016. URL: https://www.researchgate.net/publication/305284102_Teoreticeskie_podhody_k_izuceniu_mezunarodnoj_trudovoj_migracii (дата обращения: 24.10.2025).
32. Трудовая миграция в Россию: взгляд через призму политических, экономических и демографических тенденций // Российский совет по международным делам. URL: https://russiancouncil.ru/analytics-and-comments/analytics/trudovaya-migratsiya-v-rossiyu-vzglyad-cherez-prizmu-politicheskikh-ekonomicheskikh-i-demografi/ (дата обращения: 24.10.2025).
33. Трудовая миграция на российском рынке труда. 2025. URL: https://inecon.org/docs/2025/1-2025-p.78-95.pdf (дата обращения: 24.10.2025).
34. Экономические аспекты миграции трудовых ресурсов в РФ. URL: https://jomeam.ru/ru/index.php/jomeam/article/view/1749 (дата обращения: 24.10.2025).
35. Энциклопедия Britannica. Human Migration. URL: http://www.britannica.com/EBchecked/topic/275738/human-migration (дата обращения: 24.10.2025).
36. Comprehensive Ranking System (CRS) — комплексная рейтинговая система для иммиграции в Канаду. URL: https://international.expert/immigration/canada/express-entry/ (дата обращения: 24.10.2025).
37. Express Entry Canada: проходной балл, документы, иммиграция в Канаду. URL: https://iworld.com/ru/immigratsiya-v-kanadu/express-entry/ (дата обращения: 24.10.2025).
38. World Migration: Costs and Benefits of International Migration. IOM. 2008. P. 164.