Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
1 Теоретические аспекты изучения денег
1.1 Происхождение и роль денег
1.2 Сущность и функции современных денежных средств
1.3 Основные подходы к определению мотивации трудовой деятельности
2 Сравнительный анализ особенностей денежного вознаграждения в организациях
2.1 Анализ системы оплаты труда и мотивации в ООО «Альба»
2.2 Анализ системы денежного вознаграждения в ТК «Магеллан Трэвел»
2.3. Анализ системы оплаты труда в ООО «ROYAL-TRAVEL»
2.4. Итоговый сравнительный анализ систем денежного вознаграждения в изученных фирмах
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Научная разработанность проблемы. В экономической литературе вопросы, связанные с формированием кредитной политики коммерческого банка, разработаны не в полной мере. В отечественной литературе: освещаются лишь некоторые связанные с этим моменты (общие положения, рассмотрение кредитной политики как одной из составляющих общей политики банка, описание видов и форм кредитования, элементов и этапов).
Отдельные разделы о формировании кредитной политики коммерческого банка (например, принципы формирования, тенденции реализации кредитной политики в современных условиях, роль конкретных подразделений банков в процессе создания кредитной политики, порядок взаимодействия подразделений, процесс структурирования кредитной сделки) в большинстве источников отсутствуют. В иностранной литературе внимание в основном уделяется практическим аспектам, то есть различным сторонам деятельности коммерческих банков, связанным с кредитной политикой.
Принципы и методы кредитования.
Основная задача КОНТРОЛЯ заключается в установке стандартов, которыми следует руководствоваться при выполнении заданий, измерении фактически достигнутых результатов и проведении корректировок в том случае, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов.
Практическое значение исследования заключается в возможности использования результатов для российских фирм при проведении консультационных проектов в сфере управления человеческими ресурсами. Технология сопоставительного анализа конкурентов, нацеленная на поиск наилучшего опыта (или, одним словом, бенчмаркинг), делает полученные результаты необходимым инструментом в условиях конкуренции. Также результаты данного исследования рекомендуется воплотить на исследуемом предприятии с целью улучшения его деятельности через совершенствование системы управления его персоналом.
Управление проектами (англ. project management) область деятельности, в ходе которой определяются и достигаются четкие цели при балансировании объемом работ, ресурсами (такими как время, деньги, труд, материалы, энергия, пространство и др.), временем, качеством и рисками в рамках некоторых проектов, направленных на достижение определенного результата при указанных ограничениях [2, с. 32].
Задачи: исследования непосредственно основанные на взаимосвязи расчетов, которые в свою очередь являются основными в функциональном и потенциальных факторов, служащих рассматривающихся с точки зрения накопления аспектных явлений являющихся статистическими
- проанализировать теоретические аспекты принципов и методов ор-ганизации маркетинга; исследования непосредственно основанные на взаимосвязи расчетов, которые в свою очередь являются основными в функциональном и потенциальных факторов, служащих рассматривающихся с точки зрения накопления аспектных явлений являющихся статистическими
В первой главе будут рассмотрены основные задачи и методы управления финансами, изучены цели и сущность управления финансами; особое внимание будет уделено объектам и субъектам управления финансами.
Степень изученности проблемы. Вопросам исследования принци-пов и методов организации маркетинга в организации в России пока уделяется недостаточно внимания. К сожалению, исследования в этой области носят разрозненный, фрагментарный характер и далеки пока от разработки комплексного методического обеспечения по развитию в российских регионах в современных и перспективных условиях.
Цель курсовой работы – провести исследование принципов и методов организации маркетинга на предприятии ООО «Вайлдберриз».• провести маркетинговое исследование и разработать рекомендации по совершенствованию организации маркетинга на ООО «Вайлдберриз».
Список источников информации
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2005. – № 1. – С. 50-52.
2.Беляев М.И. Инфляция / М.И. Беляев. – 13.04.2006. – Режим доступа: http://www.milogiya 2007.ru/inflyaziya 1.htm
3.Борисов Е.Ф. Экономическая теория / Е.Ф. Борисов. – М.: Юрайт-Издат, 2005. – 399 с.
4.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 528 с.
5.Войтов А.Г. Экономика: учебник / А.Г. Войтов. – М.: «Дашков и К?», 2003. – 600 с.
6.Дорофеева Л.И. Менеджмент / Л.И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
7.Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 624 с.
8.Елисеева Е.Л. История экономических учений / Е.Л. Елисеева, Н.И. Роньшина. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
9.Зущина Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: учебное пособие для вузов / Г.М. Зущина, П.Л. Костин. – М.: РАГС, 2003. – 315 с.
10.Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В.В. Кафидов. – М.: Академический Проект, 2006. – 144 с.
11.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304с.
12.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2004. – № 1. – С. 38-41.
13.Кудрин А. Инфляция: российские и мировые тенденции / А. Кудрин // Вопросы экономики. – 2007. – № 10. – С. 4-26.
14.Ломакин В.К. Мировая экономика: учебник / В.К. Ломакин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 735 с.
15.Лукичева Л.И. Управление организацией / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2005. – 360 с.
16.Макроэкономика / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. – М.: Высшее образование, 2006. – 654 с.
17.Макроэкономика / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина. – М.: Дело и Сервис, 2004. – 448 с.
18.Матвеева Т.Ю. Введение в макроэкономику / Т.Ю, Матвеева. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – 511 с.
19.Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 702 с.
20.Модели и методы управления персоналом / под ред. Е.Б. Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2005. – 464 с.
21.Национальная экономика / под ред. П.В. Савченко. – М.: Экономистъ, 2005. – 813 с.
22.Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 272 с.
23.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П. Пашуто. – М.: Кнорус, 2005. – 320 с.
24.Пунтус С.А. Модели стимулирования труда / С.А. Пунтус // Вестник Московского университета, серия 6 «Экономика». – 2002. – № 5. – С. 49-65.
25.Социально-экономическое положение России 1999 / Госкомстат РФ. – М.: 2000. – № 12. – 370 с.
26.Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе: учебник / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2006. – 288 с.
27.Тимошина Т.М. Экономическая история России: учебное пособие / под ред. проф. М.Н. Чепурина. – М.: Юстицинформ, 2004. – 416 с.
28.Типы трудовой мотивации (Тест Герчикова).
Режим доступа: http://www.galla.ru
29.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2003. – 272 с.
30.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736с.
31.Управление персоналом / под ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 488 с.
32.Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2005. – 638 с.
33.Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
34.Управление персоналом: учебник для вузов / под редакцией А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: «Экзамен», 2006. – 352 с.
35.Шапиро С.А. Мотивация: учебник / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.
36.Шевчук Д.А. История экономики / Д.А. Шевчук. – М.: Эксмо, 2009. – 305 с.
37.Экономика труда / Е.А. Егорова, О.В. Кучмаева. – М.: МФПА, 2008. – 80 с.
38.Экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2002. – 896 с.
39.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации / Р.А. Яковлев. – М.: МЦФЭР, 2003. – 448 с.
40.Янова В.В. Экономика: учебник / В.В. Янова. – М.: Экзамен, 2005. – 384 с.
список литературы
