Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
1.Теоретические основы спортивного менеджмента
1.1.Основные понятия общего менеджмента
1.2 Особенности спортивного менеджмента
2. Анализ деятельности стадиона «Зенит» с точки зрения спортивного менеджмента
2.1. Общая характеристика стадиона «Зенит»
2.2 Анализ основных направлений деятельности стадиона «Зенит»
2.3. Рекомендации по формированию системы управления ЗАО «Зенит-Арена»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации является одним из приоритетных направлений социальной политики государства. Однако в начале XXI века сфера физической культуры и спорта столкнулась с рядом серьезных проблем, связанных: во-первых, с ухудшением здоровья людей, их физическим развитием и физической подготовленностью; во-вторых, с необходимостью модернизации системы подготовки спортивного резерва; в-третьих, с возросшей конкуренцией в спорте высших достижений. Об изменении роли физической культуры и спорта в обществе можно судить по основным направлениям государственной политики, зафиксированной Федеральным законом «Стратегии развития физкультуры и спорта до 2020 года», а также «О физкультуре и спорте в РФ». Не менее в этом отношении представляет интерес и Концепция ЦГП «Развитие физкультуры и спорта в РФ на 2016-2020 годы» и т.д. В Концепции особо отмечается тот факт, что невозможно внедрение здорового образа жизни как нормы без ежедневных занятий физкультурой и спортом, без пробуждения у граждан стремления поддерживать собственную физическую форму, заботиться о своем здоровье и тонусе.
Цель данного исследования — рассмотреть специфику PR-деятельности в спортивной сфере, разработать комплекс мероприятий по совершенствованию PR-сопровождения деятельности городской школы олимпийского резерва «Комета».
Внутренние отраслевые правовые механизмы, определяющие гражданско-правовой статус спортивных организаций-участников международных спортивных союзов достигли такого уровня развития, что не нуждаются в дополнительном государственном (национальном) регулировании и представляют собой наднациональные спортивные образования с собственными институтами и правовыми механизмами регулирования, формирующими отдельные отрасли спортивного и олимпийского права (например, Международный олимпийский комитет (далее — МОК), Международная конфедерация футбола (фр. Fédération international de football association, далее – ФИФА) и др.).
Информационная база исследования формировалась на основе, книг и учебных пособий, научных публикаций отечественных и зарубежных ученых, аналитических данных, опубликованной в научной литературе и периодической печати, а так же Интернет-ресурсов и проведённых автором исследований.
В дипломном проекте обобщены материалы и результаты маркетинговых исследований, проведенных такими организациями, как: Федеральная служба государственной статистики РФ, Фонд общественного мнения, ФК «Спартак» Москва, газеты «Спорт-экспресс» и «Советский спорт».
Именно конкуренция заставляет организации бороться за право существования на рынке. Однако создание положительного имиджа и высокой репутации организации представляет собой сложный и длительный процесс, складывающийся из создания фирменного стиля, определения социально-значимой роли организации, ее индивидуальности и идентичности.
Во время прохождения практики я ознакомился с основными документами, регулирующими деятельность ОАО «ОК «Лужники», изучил сферу деятельности подразделений и их взаимосвязь между собой, был привлечен к организации спортивно-массовых и коммерческих мероприятий. Было принято участие во многих рабочих совещаниях по проведению мероприятий, описанных выше, на которых обсуждались вопросы безопасности, технические и организационные нюансов. При этом мною были изучены основные нормативные акты по специфике работы ОАО «ОК «Лужники», а также собрана информация, необходимая для исследования темы и написания выпускной квалификационной работы.
Организационно-экономическая деятельность организаций в сфере профессионального спорта имеет свою специфику и может быть выстроена на основе выявления особенностей, механизмов, внутренней структуры и инструментов, обеспечивающих их функционирование одним из которых являются PR-технологии.
Теоретико-методологической основой изучения стали работы иностранных и российских экспертов по рассматриваемой проблеме в рамках положений последующих научных подходов: общей теории маркетинга и менеджмента, теории стратегического менеджмента, теории бизнес-моделирования, процессного подхода, проектного менеджмента, концепции проектного подхода ISO 21500, концепции управления взаимоотношениями с сообществом в сети, а кроме того базисных утверждений, базовой социологической концепции, базы экономического анализа, теории выполнения изучений проектов с большой посещаемостью.
Список источников информации
1.Веснин В.Р. Основы менеджмента: курс лекций. – М.: Знание, 2006. — 384 с.
2.Виханский О.С. Менеджмент -М.: Экономистъ, 2009.-527 c.
3.Герчикова И. Н. Менеджмент. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 499 с.
4.Глухов В. В.. Менеджмент — СПб.: Питер, 2008. — 600 с.
5.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: конспект лекций. – Источник — http://www.aup.ru/books/m 26/3.htm
6.Григорьева Н.Н. Коммуникационный менеджмент. Учебный курс (учебно-методический комплекс).
– М.: МИЭМП, 2010.
7.Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. [Электронный ресурс].
– Режим доступа — — http://body-human.narod.ru/manual/art_manage/index 8.html
8.Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб. : Питер, 2006. — 464 с.
9.Логунова И.В., Непышневский А.В. Методика исследования ОСУП // Экономика, организация производства и управление на предприятиях: материалы внутривуз. науч.-практ. конф. Воронеж, 2005. С. 87.
10.Максименко Г. Б. Менеджмент. — М. : Дашков и К°, 2010. — 363 с.
11.Менеджмент / Под ред. М.М. Максимцева, М.А. Комарова. — М. : ЮНИТИ : Единство, 2010. — 359 с.
12.Менеджмент организации. Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. — Таганрог: ТРТУ, 2006.
13.Мескон М. Основы менеджмента.- М.: Вильямс, 2008. — 665 с.
14.Мотивация труда. Понятие и виды мотивов и стимулов. Источник — http://ecouniver.com/2376-motivaciya-truda-ponyatie-i-vidy-motivov-i.html
15.Панов А.И. Стратегический менеджмент: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 372 с.
16.Переверзев М. П. Менеджмент. — М. : Инфра-М, 2009. — 287 с.
17.Портал инвестиционной компании Церих. [Электронный ресурс].
Футбольный клуб «Зенит» должен сокращать в бюджете долю вливаний от «Газпрома» и стараться зарабатывать самостоятельно — президент клуба, — 2009. http://www.zerich.ru/news/prime-tass/hl/48802/ , свободный. — Загл. с экрана. — 03.11.2009.
18.Практикум по теории управления /Под ред. Ю. В. Васильев [и др.].
- М.: Финансы и статистика, 2010. — 303 с.
19.Проект Sports.ru [Электронный ресурс]
- 2007. http://www.sports.ru/tribuna/blogs/manager/35513.html . — Загл. с экрана. — 22.10.2007.
20.Ролевой аспект взаимодействия человека и организации. Источник — http://www.market-pages.ru/problemimenedg/17.html
21.Сообщество спортивных менеджеров Спорт-Менеджмент.Ру [Электронный ресурс]
/ Sport + Markt: финансовые и страховые компании по-прежнему остаются главными спонсорами футбольных клубов, — 2009.
22.Фролов Д.И. Стратегическое управление и планирование на предприятии// «Экономика и коммерция». – 2006 г. — № 4. – С. 3-21
список литературы
