Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
Глава
1. Сущность и основные понятия трудового права 5
1.1. Понятие трудового права 5
1.2. Предмет трудового права 8
1.3. Система трудового права 10
Глава
2. Сфера действия трудового права в рыночной экономике Российской Федерации 12
2.1. Понятие сферы действия трудового права 12
2.2. Сфера действия трудового права в рыночной экономике 13
Заключение 22
Список использованных источников и литературы 24
Выдержка из текста
Осуществляемый в России процесс формирования рыночной экономики требует адекватного, но при этом чрезвычайно осторожного и взвешенного правового регулирования отношений в сфере труда. Важность этой задачи определяется необходимостью сохранения баланса между интересами экономическими и социальными, интересами работодателя и работника, государства и индивида. Успех ее решения во многом зависит от того, насколько правильно будут выбраны и использованы те или иные правовые средства, правовой механизм каких отраслей будет задействован в правовом регулировании той или иной группы общественных отношений.
На современном этапе развития системы трудового права в Российской Федерации можно выделить целый комплекс проблем в реализации практического применения трудовых норм и правил.
Одной из важнейших проблем являются многочисленные расхождения в положениях системы трудового законодательства и практического применения трудовых норм на конкретных предприятиях. Такие проблемы рассматривает целый ряд авторов Минкина Н.И, Нагаев А.М., Ершов В.В.
Спорные вопросы возникают практически в каждом институте трудового права. Проблемные аспекты прежде всего проявляются в законодательных неточностях, противоречиях и коллизиях, пробелах трудового законодательства.
Чрезмерная эксплуатация труда наемных работников, дополненная низким уровнем заработной платы, многочисленными нарушениями их прав и ущемлением законных интересов становится нередким явлением на предприятиях всех форм собственности.
Работники, чьи права нарушены, очень редко обращаются за защитой в различные инстанции, несмотря на то, что государство сформировало четкий механизм защиты прав и законных интересов работников.
В первую очередь необходимо проводить работы по ознакомлению работников с трудовым законодательством, поскольку практика показывает, что среди подавляющего большинства граждан наблюдается слабое знание трудового законодательства субъектами трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, а также неумение правильно его толковать и применять.
Наряду с этим, государственная политика должна быть направлена, согласно ст.7 Конституции РФ, на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, а трудовая сфера, как известно, напрямую способствует этому. На уровне трудового права для наиболее эффективного выхода из сложившейся ситуации необходимо усиление роли института защиты трудовых прав работников.
В условиях всемерного развития договорного регулирования важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав. Это проявляется в том, что государство устанавливает гарантии для всех работников (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда, продолжительности отпуска и др.), определяет процедуру согласия между участниками трудовых отношений, а также порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров.
Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
Актуальность выбранной темы обусловлена трансформацией трудовых отношений, возникающей вследствие развития рыночной экономики в Российской Федерации, преобразования всех сфер экономической деятельности в связи с дестабилизацией экономической сферы на международной арене, вызванной вводимыми против Российской Федерации экономическими санкциями, эскалацией военных конфликтов, оказывающих непосредственное влияние на систему трудового права как российских граждан, так и мигрантов.
Целью курсовой работы является изучение сферы действия трудового права в период рыночной организации экономики.
Для реализации поставленной цели необходимо последовательное решение следующих задач:
1. Изучить сущность трудового права;
2. Изучить сферу действия трудового права в рыночной экономике.
Предметом исследования является совокупность механизмов и инструментов трудового права.
Объект работы – Российская Федерация.
Структурно данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, каждая из которых состоит из двух параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) //Российская газета. – 1993. — № 237
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 01.12.2007) //Российская газета. – 2001. — № 256
3. Абалдуев В.А. Предмет и сфера действия трудового права России: теоретические начала и законодательное воплощение // Правовое регулирование труда в современной России: общие положения, отраслевые институты, эффективность реализации права / Отв. ред. В.А. Абалдуев. Саратов, 2014. С. 79.
4. Васильев М.В. Кадровое делопроизводство: как избежать ошибок. М: Налоговый вестник, 2014. 304 с.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. М.: ТК "Велби"; Изд-во "Проспект", 2013. – 382с.
6. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010. 256 с.
7. Ершов В.В. Сфера действия региональных соглашений о минимальной заработной плате // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. N 4. С. 66 — 69.
8. Касумов А.М. оглы. Сфера действия трудового права — догматический анализ: понятие и преобразование в обществе с рыночной экономикой // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 4. С. 29 — 36.
9. Кирилловых А.А. Регулирование труда в высшем учебном заведении: практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2014. 184 с.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2013. 1104 с.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.О. Буянова, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров и др.; под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2014. 928 с.
12. Князева Н.А. Сфера применения процедуры медиации в трудовом праве // Актуальные проблемы российского права. 2014. N 6. С. 1167 — 1172.
13. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. 2014. N 5. С. 29.
14. Лебедев, В.М. Трудовое право: Учебник / под ред. В.М. Лебедева. М.: Норма: ИНФРА-М, 2014. – 406с.
15. Лушников А.М. Российское трудовое право: вызовы XXI века // Lex russica. 2014. N 3. С. 284 — 293.
16. Маврина, С.П., Хохлова Е.Б. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Норма, 2014. – 486с.
17. Минкина Н.И. Проблемы трудового права: законодательство, практика и обучение. М.: Вече, 2015 192с.
18. Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы: практическое пособие. – 2015.
19. Рогожин М.Ю. Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение. М.: Альфа-Пресс, 2014. 304 с.
20. Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2013. 576с.
21. Скачкова Г.С. Роль современного трудового права в реализации социально-трудовых прав граждан // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. N 1. С. 16 — 18.
22. Трудовое право: Учеб. / Н.А. Бриллиантова и др.; Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ТК "Велби"; Изд-во "Проспект", 2015. С. 225.
23. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. VIII, 648 с.
24. Трудовое право России. Практикум / под редакцией С.Ю.Головиной и М.В.Молодцова – М. 2010. – 368с.
25. Трудовое право России. Учебник для вузов. Рыженков А.Я. – 2012. – 468с.
26. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Гейхман В.Л. – 2012. – 376с.
27. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. – 2012. – 368с.
28. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2013. 792 с.
29. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2012. – 389с.
30. Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Иностранные работники: поиск, приглашение, легализация, прием и увольнение // СПС КонсультантПлюс. 2010.
