Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение………………………………………………………………………………..3
Глава
1. Процессы дифференциации и интеграции………………………………….4
1.1. Понятия дифференциации и интеграции………………………………….4
1.2. Концептуализация модели Лоуренса и Лорша………………………….13
1.3. Матрица модели «дифференциация и интеграция»…………………..16
1.4.Интеграция как закономерный этап развития системы менеджмента………………………………………………………………….18
Глава
2. Интеграция экономических интересов и социальной ответственности предприятия………………………………………………………………………… 26
Заключение ………………………………………………………………….……….33
Список использованной литературы………………………………………………..34
Выдержка из текста
Введение
Современный менеджмент организации характеризуется высоким динамизмом развития и разнообразием используемых методов. Экономические условия как в России, так и за рубежом требуют особого внимания к обеспечению конкурентоспособной позиции компании на рынке. Во многом такая позиция зависит от правильно выбранных стратегических целей развития организации и способности руководства компании довести стратегию до уровня текущих и оперативных планов и обеспечить их выполнение. В рамках решения этой проблемы, как правило, формируется организационная структура управления, выстраивается операционная, информационная и логистическая системы предприятия, проектируются и совершенствуются бизнес-процессы, техника и технология, развивается управление человеческими ресурсами. По мере накопления практического опыта руководства и развития науки подобная деятельность становится все более дифференцированной, что, в свою очередь, требует особого внимания к проблемам интеграции менеджмента.
Интеграция и дифференциация — данные процессы, в конечном счете, определяют, из скольких структурных элементов будет состоять организация и каковы будут связи между этими элементами. Дифференциация представляет собой процесс дробления организации на различные составляющие — подразделения, отделы, подотделы, наконец, отдельные должности. А процесс интеграции связан с попытками, в той или иной степени успешными, собрать данные составляющие в единое целое, образовать устойчивые организационные связи.
Цель данной курсовой работы состоит в раскрытии теории и методологии процессов дифференциации и интеграции, используемых компаниями для достижения стратегических целей.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов.- М.: Экономика, 1997.
2. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. — СПб.: «Издательство "Питер"», 2000.
3. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 222 с. — (Серия "Высшее образование")
4. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 3-е изд.-М.: Экономистъ, 2003.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник – 4-е изд., перераб.и доп. – М.Экономистъ, 2006.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997
7. Друкер П. Эффективное управление. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2002 г. – 288 с.
8. Дитхелм Г. Управление проектами. В 2 т. Т. II: Пер. с нем. — СПб.: Издательский жилье "Бизнес-пресса", 2006. — 288 с.
9. Зайцева О.А., Радугин А.А. и др. Основы менеджмента. – М.: Центр, 1997.
10. Ильинкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: Уч.-практ. Пос. – М.: МЭСИ, 1998.
11. Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. — СПб.: Питер, 2006
12. Масленников. Разработка структуры управления, обладающей потенциалом для изменения проблемы теории и практики управл.-2002-№ 4.
13. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело ЛТД, 1994.
14. «Менеджмент организации». Учебное пособие/ Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. – М.: Инфа-М, 1995.
15. Менеджмент: Учебник для вузов, М.М. Максимцов, А.В Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ 1999.
16. Проблемы теории и практики управления. 1995. № 4.
17. Райсс М. «Оптимальная сложность управленческих структур». Проблемы теории и практики управления. – 1994. — № 5
18. Румянцева З.П.Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007.Сухов С.В. Модель управления предприятием. Менедж. В России и зарубежем – 2002-№ 6
19. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 1999.
20.Управление организацией/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2007
21.Управление проектами. MS Project. Учебное пособие по специальности "Менеджмент организации"/ М.Ф. Меняев. — М.: Омега-Л, 2005. — 276 с.: ил.
