Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1. Экономическая сущность заработной платы 5
1.2. Виды, формы и системы заработной платы 7
1.3. Нормативно-правовая база регулирования заработной платы в России 10
2. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 15
2.1. Отраслевые и территориальные факторы дифференциации заработной платы 15
2.2. Анализ уровня заработной платы в Российской Федерации 16
2.3. Заработная плата в Белгородской области 19
3. ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 23
3.1. Проблемы регулирования заработной платы 23
3.2. Предложения по решению проблем заработной платы на государственном и областном уровне 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 32
Выдержка из текста
Тема курсовой работы крайне актуальна, поскольку на современном этапе развития рыночной экономики существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки, а также защиты прав работников. Большинство функций государства по реализации такой политики переданы предприятиям и организациям, которые самостоятельно могут устанавливать размеры, формы и системы, оплаты труда, а также материального стимулирования его результатов. На данном этапе развития трудовых отношений на государственном уровне большое внимание должно быть уделено проблемам формирования и регулирования заработной платы.
Целью в рамках данной курсовой работы является исследование дифференциации заработной платы, а также современных систем оплаты труда.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические основы заработной платы;
- рассмотреть отраслевые и территориальные факторы дифференциации заработной платы;
- определить проблемы дифференциации заработной платы и предложить пути их решения;
Объектом исследования в курсовой работе выступает экономика России на современном этапе развития.
Предметом исследования в курсовой работе является система трудовых отношений в экономке.
Методологической основой курсовой работы являются научные труды отечественных и зарубежных специалистов в области экономики, трудовых отношений.
Теоретическая значимость курсовой работы предполагает целесообразность и эффективность использования результатов данного исследования для дальнейших научных теоретических и прикладных разработок в области дифференциации заработной платы в современной экономике.
Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что полученные в ходе исследования методические рекомендации могут быть использованы в практической деятельности, ориентированной на совершенствование организации оплаты труда.
Информационную базу курсовой работы составили нормативно-правовые акты России, материалы периодической печати.
Структура курсовой работы включает введение, три главы, заключение, список используемой литературы, приложения.
Во введение обосновывается актуальность выбранной темы курсовой работы, осуществляется постановка цели и задач работы, определяется теоретическая, методологическая и информационная база исследования, определяется теоретическая и практическая значимость работы. Основная часть исследования содержит три главы. Первая глава носит теоретический характер и посвящена теоретическим основам основы заработной платы. Вторая глава носит аналитический характер. В данной главе рассматриваются отраслевые и территориальные факторы дифференциации заработной платы. Третья глава носит практический характер. В третьей главе курсовой работы проводится разработка методических рекомендаций, направленных на решение проблем дифференциации заработной платы. В заключении даются выводы по ходу выполнения курсовой работы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2009).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.07.2013).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации Часть первая от 31.07.1998 N 146-ФЗ. Часть вторая от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.12.2014).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2014).
5. Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.12.2014).
6. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» №
21. от 24.07.09. (ред. от 04.06.2014).
7. Постановление Правительства белгородской области от 24.02.2014 № 41-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы и ликвидации задолженности по ее выплате в организациях производственных видов экономической деятельности области в 2014 году».
8. Постановление Правительства Белгородской обл. от
1. января 2015 г. № 8-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за IV квартал 2014 года».
9. Белоусова, И.Э. Микроэкономика: Базовый курс: Учебник для бакалавров / И.Э. Белоусова, И.В. Бубликова; Под ред. Г.А. Родина, С.В. Тарасова. — М.: Юрайт, 2013. — 263 c.
10. Ильяшенко, В.В. Микроэкономика: Учебник / В.В. Ильяшенко. — М.: КноРус, 2012. — 288 c.
11. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010 – 256с.
12. Симкина, Л.Г. Микроэкономика: Учебное пособие / Л.Г. Симкина. — М.: КноРус, 2013. — 360 c.
13. Новиков С. Рынок труда в России: тенденции и перспективы //Эксперт– 2014. – № 7. – С.35-43.
14. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. – М.: Междунар. отношения, 2014. – 316 с.
15. Черемных, Ю.Н. Микроэкономика. Продвинутый уровень: Учебник / Ю.Н. Черемных. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 844 c.
16. Пенсионный Фонд Российской Федерации / В Белгородской области продолжается акция: «Я выбираю «белую» зарплату». — Режим доступа: http://www.pfrf.ru/branches/belgorod/news/~2015/01/26/83944
17. Официальный сайт Правительства Белгородской области. — Режим доступа: http://www.belregion.ru/region/
18. Федеральная служба государственной статистики (Росстат).
- Режим доступа: http://www.gks.ru
