Содержание
Содержание
Введение 3
1. Дисциплина труда 4
1.1. Понятие дисциплины труда, ее значение и методы обеспечения 4
1.2. Правовое регулирование внутреннего правового распорядка 7
1.3. Основные трудовые обязанности работника и работодателя 9
2. Дисциплинарная ответственность 12
2.1. Понятие и специфика дисциплинарной ответственности 12
2.2. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения 15
Заключение 20
Список использованной литературы 21
Выдержка из текста
Введение
При совместном труде, который осуществляется по трудовому договору, необходимо создание эффективного правового регулирования, в соответствии с которым должны выполняться трудовые обязанности. С того момента, как заключен трудовой договор между работником и работодателем, работник поступает в распоряжение работодателя и имеет некоторые обязанности по подчинению в процессе выполнения своей трудовой деятельности.
Даная тема актуальна, так как отношение работодателя к своему работнику должно быть не вещное, а уважительное и соблюдающее права и обязанности работника, создающее благоприятные условия труда.
Целью данной работы является рассмотрение правовых основ дисциплины труда.
Задачи являются: определение понятия дисциплины труда, ее значение и методы обеспечения, правового регулирования внутреннего правового распорядка, основных трудовых обязанностей работника и работодателя, рассмотрение понятия и специфики дисциплинарной ответственности, мер дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Основная литература:
1. Казанцев, В. И. Трудовое право. — М.: Academia, 2003.- 282 с.
2. Миронов, В.И. Трудовое право России. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 537 с.
3. Орловский, Ю.А. Трудовое право России. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 608 с.
4. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.- 406с.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации (часть третья) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)
Дополнительная литература:
6. Козлова, Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде// Секретарское дело.-2006.-№6.
7. Маргацкая, Н.А. Трудовое право: учебно-методическое пособие для вып. контр. работ [Электронный ресурс] / сост. Н.А. Маргацкая. – Электрон. дан. – Красноярск: СФУ, 2012.
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ №16 от 22.12.04 (в редакции от 21.12.2005г.) «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров»//Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. М., 2005.
9. Дисциплина труда, ее значение и методы обеспечения. [Электронный ресурс]. URL: http://textbook.news/trudovoe-pravo_835/distsiplina-truda-znachenie-metodyi-48767.html (дата обращения: 14.10.2016).
10. Курс лекций по трудовому праву. [Электронный ресурс]. URL: http://www.studmed.ru/docs/document13265/лекции-трудовое-право?page=11 (дата обращения: 14.10.2016).
11. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. [электронный ресурс]. URL: http://trudov-pravo.ru/index.php?action=full&id=78 (дата обращения: 14.10.2016).
12. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. [Электронный ресурс]. URL: http://legalquest.ru/trudovoe-pravo/ponyatie-i-vidy-disciplinarnoj-otvetstvennosti-rabotnikov-vidy-disciplinarnyx-vzyskanij-osnovaniya-poryadok-ix-primeneniya-i-snyatiya-osobennosti-rassmotreniya-i-razresheniya-trudovyx-sporov-o-sny.html (дата обращения: 14.10.2016).
13. Порядок применения дисциплинарных взысканий. [Электронный ресурс]. URL:http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&name=News&op=modload&sid=1002 (дата обращения: 14.10.2016).