Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
Оглавление
Введение 2
1. Юридическая значимость дисциплины труда и трудового распорядка 4
1.1 Понятие дисциплины труда и трудового распорядка 4
1.2 Методы обеспечения дисциплины труда и трудового распорядка 8
2. Правовое регулирование дисциплины труда и трудового распорядка 11
2.1 Основные обязанности работника и работодателя 11
2.2 Правовое регулирование прав и обязанностей работника и работодателя 14
3 Ответственность за нарушение дисциплины труда и трудового распорядка 17
3.1 Виды ответственности и основания для привлечения к ответственности 17
3.2 Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий 20
Выводы 24
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Содержание
Выдержка из текста
В работе проведён анализ нормативных актов, регулирующих дисциплину труда, а также работ авторов, изучающих проблему регулирования трудовой дисциплины, в частности, Александрова Н.Г., Бочкова А.Ф., Сыроватской Л.А. и других.
Предметом исследования являются административно–правовые нормы составляющие, институт административной ответственности и наказания в сфере оборота оружия, а также теоретические изыскания ученых административистов по данной тематике.
Административная ответственность представляет реакцию государства на совершение предусмотренных законодательством административных правонарушений в различных сферах (поведение в общественных местах, торговля, финансы, природопользование и др.) и выражается в применении соответствующими органами государственной власти и должностными лицами установленных законодательством административных наказаний за совершение административных правонарушений.
Наряду с этой статистикой в последнее время участились случаи противозаконного применения оружия против граждан, влекущего серьезные ранения и нередко их смерть, что, в свою очередь, вызывает широкий общественный резонанс и общую встревоженность населения. Причиной роста числа административных правонарушений являются низкая культура граждан при обращении с оружием, не достаточно жесткие санкции за административные правонарушения в области оборота оружия.
Применение правил внутреннего трудового распорядка способствует соблюдению трудовой дисциплины, создает для этого определенные условия. Однако просто регламентации обязанностей и прав работников и администрации организации явно недостаточно, даже тогда, когда работникам созданы все необходимые условия для их трудовой деятельности. Эти условия не гарантируют от нарушения работниками указанных правил.
Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда
При подготовке проекта УК его разработчики также не смогли предложить ничего нового, кроме «раздвоенной» вины. И в УК РФ появилась статья об ответственности за преступление, совершенное с двумя формами вины. В ней предпринята попытка как-то свести концы с концами, т.е. определить, как из двух форм вины сделать одну. Содержание статьи представляет собой сложное и довольно запутанное нагромождение юридических понятий, которое может служить лишь прикрытием беспомощности в решении проблемы. Определение единой формы вины в статье ставится в зависимость от тяжести последствий. Если последствия тяжкие, то преступление может рассматриваться как умышленное, если же нетяжкие, то только как неосторожное! Где же здесь элементарный здравый смысл, какое отношение тяжесть последствий имеет к тому, умышленно или по неосторожности совершено преступление? Характерно, что в комментариях к статье о дорожно — транспортных преступлениях предлагается все такие преступления рассматривать только как неосторожные. Но и такое разъяснение также нельзя признать пригодным к использованию, так как в действительности далеко не все дорожно — транспортные преступления совершаются по неосторожности. Таким образом, есть достаточно оснований утверждать, что проблема установления формы вины в совершении дорожно — транспортных преступлений до сих пор так и остается неразрешенной.
Существует большое количество научных, учебных дисциплин, отраслей права, изучающих виды и формы ответственности. К тому же с понятием ответственность мы встречаемся буквально каждый день, поскольку она присуща практически всем правоотношениям.
Темпы распространения наркомании в стране таковы, что ставят под вопрос физическое и моральное здоровье значительной части молодежи и будущую стабильность российского общества в ближайшей перспективе.
Ввиду этих условий один из самых важных элементов механизма противодействия угрозе наркозависимости – организация эффективного контроля за оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ – химических веществ, которые зачастую используются при их производстве, изготовлении и переработке, для предупреждения поступления данных веществ в незаконный оборот и ограничения тем самым сырьевой базы незаконного производства наркотических и психотропных веществ как внутри государства, так и за границей.
Целью данной курсовой работы является изучение уголовной ответственности за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств.Объектом исследования работы является уголовная ответственность за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств.Предмет исследования — общественные отношения, связанные с изучением уголовной ответственности за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации 12.12.1993, глава 2, статья 37.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (редакция от 13.07.2015).
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (редакция от 08.06.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учеб.. -М.: Юристь, 2001- 2-6 с.
5. Александров Н.Г. Советское трудовое право: Учеб.-2-е изд.,испр. и доп. — М.: Госюриздат, 1959.- 420с.
6. Селянин А.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок.- М.: Издательство «Альфа-Пресс»,2005 — 4 с.
7. Кеник К.И. Судебная практика по делам о восстановлении на работе // Отдел кадров. — 2005. — № 12. — С. 77-80.
8. Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом. — 2006. — № 9 (139).
- С. 31.
9. Трудовое законодательство: Справочник- комментарий / Сост.: А.И. Дубовик, В.В. Король; Под. общ. ред. Г.А. Василевича.- Мн.: Кн.Дом,2003.
10. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 640 с. (85-94).
11. Чичина А.П. Дисциплинарная ответственность работников // Отдел кадров. — 2006. — № 9 (68).
- С. 27
12. Бочков А.Ф. Трудовая дисциплина.- Монография., 1979 – 6 с.
13. Шишко Г.Б. Трудовая дисциплина: Монография — Минск: Молодежное научное общество. — 2000 — 127 с.
список литературы
