Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
1. Документация по трудовым отношениям. Коллективный трудовой договор…………………………………………………………………………… 5
1.1. Виды документов по трудовым отношениям………………………………5
1.2. Понятие коллективного договора………………………………………..11
1.3. Правовые основы, процедура разработки, согласования, принятия и утверждения коллективного трудового договора…………………………….16
2. Анализ структуры и содержание коллективного трудового договора на предприятии………………………………………………………………………20
2.1. Характеристика организации ООО «Экстра»……………………………..20
2.2. Структура и содержание коллективного договора ООО «Экстра»………..21
Заключение……………………………………………………………………… 30
Список литературы……………………………………………………………… 31
Приложение………………………………………………………………………33
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обуславливается тем, что в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ, коллективный трудовой договор претерпел серьёзные преобразования. В особенности, это касается появления в трудовом законодательстве нормативных требований к содержанию коллективного трудового договора, детальному определению процедуре его заключения, вступления в силу, исполнения и других многозначительных для практического применения законодательных уточнений.
Изучение и исследование темы, касающейся документов по трудовым отношениям, в частности, знания о коллективном трудовом договоре имеет практическую значимость при дальнейшем трудоустройстве и возможной работе непосредственно, по коллективному трудовому договору.
Цель данной курсовой работы заключается в теоретическом и практическом исследовании документов по трудовым отношениям, в частности коллективного трудового договора.
Список использованной литературы
1. Каргалова М.В. Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества (европейский опыт и Россия)/ М., 2010 – 150 c.
2. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2009 – 321 c.
3. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 2010 – 278 c.
4. Карсетская, Е. Порядок заключения коллективного договора // "Экономика и жизнь", апрель 2012 – 112 c.
5. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 2005, С. 284
6. Информационный бюллетень N 17. О реализации отраслевого тарифного соглашения по социально-экономический защите работников образования в 2002 году. Уфа. 2003. С. 5
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005. С. 114.
8. Справочник кадровика: полное практическое руководство / под ред. Ф. Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа: Российский Бухгалтер, 2013. – 544 с.
9. Стенюков М. В. кадровое делопроизводство : образцы документов; рекоммендации по составлению с юридической поддержкой / М.В. Стенбков, В.М. Пустозерова. М.: А-Приор 2010 – 126 с.
10. СазыкинА.В. кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации: метод. Пособие. – М.: Экзамен, 2009 – 350 с.
11. Филина Ф.Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы. – М.: ГроссМедиа : Российский Бухгалтер, 2009. -673 c.
12. Рогожин М. Ю. Кадровый бестселлер справочник. – М.: : Российский Бухгалтер, 2008.
13. Пономарева Н.Г. Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве. М.: А-Приор 2005 – 376 c.
Законы и правовые акты
14. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании
1. декабря 1993 г.)
15. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 40-44(от 30.12.2001 № 197-ФЗ)
16. Закон РФ от
1. марта 1992 года № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями).
17. Федеральный закон от
2. ноября 1995 года № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
18. Федеральный закон от
1. января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.
19. http://extras.yaprofy.ru — Газета Экстра.
