Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
Должностная инструкция начальника отдела кадров Центрального отделения коммерческого банка «Гранит»
Функциональные обязанности
Основными функциональными обязанностями, которые выполняет начальник отдела, являются:
Непосредственное участие в формировании кадровой политики Отделения;
– определение потребности Отделения в специалистах соответствующего профиля;
– участие в планировании развития коллектива Отделения, отделов, филиалов;
– участие в разработке должностных инструкций сотрудников Отделения.
Организация комплектования Отделения сотрудниками в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей сотрудников Отделения, планом работы и штатным расписанием:
– проведение бесед, интервью с каждым кандидатом на работу, определение целесообразности его приема в Отделение;
– проверка совместно с представителями юридического отдела правильности и обоснованности предложений начальников отделов и заведующих филиалами о назначении, перемещении и освобождении от должности (увольнении) сотрудников, подготовка заключений по этим вопросам;
Выдержка из текста
Должностная инструкция начальника отдела кадров Центрального отделения коммерческого банка «Гранит»
Функциональные обязанности
Основными функциональными обязанностями, которые выполняет начальник отдела, являются:
Непосредственное участие в формировании кадровой политики Отделения;
– определение потребности Отделения в специалистах соответствующего профиля;
– участие в планировании развития коллектива Отделения, отделов, филиалов;
– участие в разработке должностных инструкций сотрудников Отделения.
Организация комплектования Отделения сотрудниками в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей сотрудников Отделения, планом работы и штатным расписанием:
– проведение бесед, интервью с каждым кандидатом на работу, определение целесообразности его приема в Отделение;
– проверка совместно с представителями юридического отдела правильности и обоснованности предложений начальников отделов и заведующих филиалами о назначении, перемещении и освобождении от должности (увольнении) сотрудников, подготовка заключений по этим вопросам;
Список использованной литературы
Должностная инструкция начальника отдела кадров Центрального отделения коммерческого банка «Гранит»
Функциональные обязанности
Основными функциональными обязанностями, которые выполняет начальник отдела, являются:
Непосредственное участие в формировании кадровой политики Отделения;
– определение потребности Отделения в специалистах соответствующего профиля;
– участие в планировании развития коллектива Отделения, отделов, филиалов;
– участие в разработке должностных инструкций сотрудников Отделения.
Организация комплектования Отделения сотрудниками в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей сотрудников Отделения, планом работы и штатным расписанием:
– проведение бесед, интервью с каждым кандидатом на работу, определение целесообразности его приема в Отделение;
– проверка совместно с представителями юридического отдела правильности и обоснованности предложений начальников отделов и заведующих филиалами о назначении, перемещении и освобождении от должности (увольнении) сотрудников, подготовка заключений по этим вопросам;
