Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение………………………………………………………………………….….2
Глава
1. Понятие, виды и порядок предоставления отпусков ….……………..… 4
§ 1.Понятие и виды отпусков…………………………………………………………4
§ 2.Порядок предоставления отпуска………………………………………..……….9
Глава
2. Дополнительные отпуска………………………………………….……..14
§
1. Понятие дополнительного отпуска…………………………………………….14
§ 2.Категории дополнительных отпусков………………………………………….16
Заключение………………………………………………………………………….20
Список литературы………………………………………………………………… 22
Выдержка из текста
Конституционное закрепление права трудящихся на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и оно гарантируется статьей
3. Конституции Российской Федерации. Положения данного основополагающего нормативного акта вытекает из участия Российской Федерации в Международной конвенции по правам и свободам человека.
Данное право работника имеет огромное значение в жизни работника. С одной стороны, он должен плодотворно трудиться, создавая материальные блага для общества, а, с другой стороны, его физическое и психологическое состояние здоровья должно быть на таком уровне, чтобы качественно выполнять свои функциональные обязанности. Для этого ему необходимо время для восстановления. Одним из видов такого времени является время отпуска.
В новом Трудовом кодексе законодатель вынес отпуска в отдельную главу, что говорит, об особом внимании к данному вопросу. Однако в целом, законодательство об отпусках на данный момент недостаточно развито.
Актуальность данной работы заключается в том, что формулировки многих норм об отпусках размыты и неточны, не говоря уже о вопросах, которые и вовсе не урегулированы. Так, не всегда понятно какой человеку положен отпуск, имеет ли он право на дополнительный отпуск, если да – то, сколько именно дней и другие подобные вопросы.
Кроме того, отпуска в полном объёме в настоящее время предоставляются не на всех предприятиях, чем нарушаются нормы трудового законодательства. Многие предприятия являются частными субъектами предпринимательской деятельности, целью которых является извлечение прибыли. А реализация права трудящихся на отпуск требует от работодателей значительных материальных затрат. Экономический кризис, развивающийся в нашей стране, способствует простоям, вынужденным отпускам, повышению количества безработных, в том числе высвобожденных.
Целью данной работы является анализ понятия дополнительного отпуска и отпусков в целом по действующему трудовому законодательству.
Для достижения вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
1. Изучить понятие отпуска в целом, его признаки и функции;
2. Усвоить порядок предоставления отпусков по действующему законодательству;
3. Проанализировать понятие дополнительного отпуска и условия его предоставления;
4. Определить категории дополнительных отпусков в трудовом праве РФ.
Данная тема предполагает изучение ряда нормативных актов, в частности, Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, других актов различной юридической силы, а также научной литературы, монографий, методических разработок, пособий и материалов периодических изданий
Список использованной литературы
1.Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (в ред. от 05.02.2014 г.) // Собр. законодательства РФ. — 2014. — N 9. — Ст. 851
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред. 03.07.2016)// Собрание законодательства РФ.-2016.-№ 1.(часть 1).
Ст. 3. 2016. № 32.- Ст.21.
3. Постановление Правительства РФ от 13.09.94 N 1052 (ред. от 19.03.2001) "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций"//Собрание законодательства РФ,- 19.09.94, -N 21,- ст. 2397
4. ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // "Собрание законодательства РФ", 27.11.1995, N 48, ст. 4563.
5. ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" от 07.11.2000 N 136-ФЗ (ред. от 14.10.2014) // "Собрание законодательства РФ", 13.11.2000, N 46, ст. 4538.
6. ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.07.2016) // "Собрание законодательства РФ", 20.11.1995, N 47, ст. 4472,
7.ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2016)// "Собрание законодательства РФ", 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
8. ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"от 22.08.1995 N 151-ФЗ (ред. от 02.07.2013)// "Собрание законодательства РФ", 28.08.1995, N 35, ст. 3503.
9. Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482(ред. от 23.06.2014)"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу…» "Собрание законодательства РФ", 17.06.2013, N 24, ст. 3005.
10. Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам)…» "Собрание законодательства РФ", N 2, 11.01.1999, ст. 300
11.Постановление Правительства РФ от 31.12.1994 N 1440 (ред. от 14.01.2002) "Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам…» "Собрание законодательства РФ", 09.01.1995, N 2, ст. 161.
2.Учебная литература:
1. Гусов К.Н. Трудовое право России.. Учебник. М.: Изд-во Проспект, — 2012. – 672 с.
2. Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы: практическое пособие. – 3-е изд.-М.:
- 2012,-С.289
3. Орловский Ю.П.Трудовое право России : учебник для бакалавров. — М. : Издательство Юрайт, — 2014. — 564 с.
4.Смоленский М.Б. [и др.].
Трудовое право Российской Федерации: учебник – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 381 с.
5.Сыроватская, Л. А. Трудовое право. — М.: ЮРИСТЪ, — 2012. — 312 c.
3.Научные статьи:
1. Лермонтов Ю.М. Сложные вопросы предоставления отпуска.//Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях.-№ 6.- 2012. — 15 с.
2. Семенихин В.В.Особенности трудовых отношений: отпуска без сохранения заработной платы.//Кадровые решения.-№ 1.- 2013. — 7 с.
3. Данилова В.В.. Особенности предоставления дополнительного отпуска.//Закон и право. — № 4,- 2013, — 9 с.
