Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава
1. Теоретический анализ причин и следствий слияний и поглощений
1.1. Основные понятия и определения
1.2. Организация сделок по поглощениям
1.3. Процесс слияний и поглощений с точки зрения продавца
Глава
2. Проблемы слияний и поглощений в черной металлургии
2.1. Факторы слияний и поглощений: отраслевая специфика.
2.2. Характеристика компании-покупателя и компаний-целей
2.3. Результаты эмпирических исследований при реализации МАИ
2.3.1. Выбор приоритетной стратегии ОАО «ЗСМК»
2.3.2. Определение и оценка наилучшей компании-цели для «ЗСМК».
Глава
3. Механизм защиты компаний от поглощений
ВЫВОДЫ
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
В процессе своего развития фирма достигает этап, когда ее менеджмент обязан принимать решения о необходимости внешнего роста с применением инструментов рынка корпоративного контроля, таких как слияния и поглощения.Как показывает практика, слияние и поглощение фирм стали органичной частью современной экономики.В связи с этим, очевидно, актуальным делается изучение теоретических и практических аспектов слияния и поглощения фирм, с учетом практики организационного развития и особенностей российской экономики.
Однако, несмотря на обилие публикаций по организационным изменениям, на практике у руководителей компаний все еще гораздо больше вопросов, чем ответов на вопрос о том, когда и как изменять организации внутри, чтобы достичь наилучших результатов. На наш взгляд, одной из проблем теоретических разработок в этой области является обобщенность выводов и рекомендаций, не учитывающих различия разнообразных типов изменений, а также специфику отрасли, жизненного цикла организации, национальной и корпоративной культуры, конкретной ситуации и т.- изучит теоретические основы управления организационным развитием организаций,
Однако, несмотря на обилие публикаций по организационным изменениям, на практике у руководителей компаний все еще гораздо больше вопросов, чем ответов на вопрос о том, когда и Вопреки тому, что основной идеей любых организационных изменений является обеспечение успешного долгосрочного развития компании, нередко, как показывает опыт, эти преобразования непрактика, проблема организационного развития является актуальным направлением исследований как на теоретико-методологическом, так и на практическом уровне, для управления современным предприятием, поскольку последнее является совокупностью сложных социально-экономических и производственно-технических систем, функционирующих в условиях непрерывных изменений окружающей среды — постоянного источника возможностей и угроз в процессе их развития
Среди вопросов, решения которых сегодня требует организация хозяйственной деятельности предприятий в условиях рынка, следует выделить проблему управления организационным развитием. Основным отличительным признаком организационного развития малого предприятия являются управленческая мобильность, поливариативность и гибкость в нивелировании негативных последствий неадекватных управленческих решений. проведение анализа особенностей управления организационным развитием в ООО «Юнити».
При осуществлении в нашей стране реформы возникает проблема выработки такой хозяйственной политики и стратегии, которые позволяют организации поддерживать конкурентоспособность в обозримой перспективе. Главная задача стратегии состоит в том, чтобы перевести организацию из его .
При осуществлении в нашей стране реформы возникает проблема выработки такой хозяйственной политики и стратегии, которые позволяют организации поддерживать конкурентоспособность в обозримой перспективе. Главная задача стратегии состоит в том, чтобы перевести организацию из его настоящего состояния в желаемое руководством будущее состояние.
Проектирование и строительство зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом, геодезическая и картографическая деятельность в составе строительной деятельности.
На данный момент в нашей стране можно наблюдать рост активности на рынке слияний и поглощений в классическом его понимании.Правовые и экономические аспекты корпоративных слияний и поглощений, наряду с другими, представляют собой одну из актуальных проблем не только правоприменительной практики, но и современной юридической теории. Это обусловлено рядом факторов, в том числе тем, что корпоративные субъекты предпринимательства с момента их создания как юридические лица находятся в развитии, часто стремясь расширять сферу своей деятельности, либо с учетом конкурентных и других обстоятельств могут быть объектами поглощений.
Список использованной литературы
1.Владимирова И.Г. Слияния и поглощения компаний: характеристика современной волны // Менеджмент в России и за рубежом. № 1, 2002.
2.Иванов Ю.В. Слияния, поглощения и разделения компаний: стратегия и тактика трансформации бизнеса.- М.: Альпина Паблишер, 2001.
3.Игнатишин Ю.В. Слияния и поглощения: стратегии, тактики, финансы. – СПб.: Питер, 2005.
4.Кэрролл Г. Концентрация и специализация: динамика ширины экономической ниши в популяциях организаций // Российский журнал менеджмента. 2005. Т. 3. № 2. С. 119-138.
5.Радаев В.В. Динамика деловых стратегий российских розничных компаний под воздействием глобальных торговых сетей // Российский журнал менеджмента. Том 3, № 3, 2005. С. 3-26.
6.Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления. – М.: ГУ-ВШЭ, 2003.
7.Радыгин А. Слияния и поглощения в корпоративном секторе (основные подходы и задачи регулирования) // Вопросы экономики. № 12. 2002. С. С. 85-109.
8.Радыгин А. Энтов Р., Шмелева Н. Проблемы слияний и поглощений в корпоративном секторе. М.: Институт экономики переходного периода, 2002.
9.Рид С. Искусство М&A/ Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004..
10.Рудык Н.Б., Семенкова Е.В. Рынок корпоративного контроля: слияния, жесткие поглощения и выкупы долговым финансированием. – М.: Финансы и статистика, 2000.
11.Эванс Ф.Ч., Бишоп Д.М. Оценка компаний при слияниях и поглощениях: создание стоимости в частных компаниях / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
12.Aldrich H., Pfeffer J. Enviroment of Organizations // Annual Review of Sociology. 1976. Vol. 2. P. 79-105. [on line]
URL: <www.jstor.org>
- 13.Bruner R. F. Applied Mergers and Aquisitions. New Jersey: John Wiley&Sons, 2004.
14.Chandler A.D. Integration by way of merger // Merges and Acqusitions: critical perspectives on business and management. Vol. 1. / Ed. by Simon Peck and Paul Temple. NY: Routledge, 2002.
15.DiMaggio P.J., Powell W.W. The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields // American Sociological Review. 1983. Vol. 48, No. 2. P. 147-160.
16.Fligstein N. The Transformation of Corporate Control. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1990.
17.Fligstein N. Arcitecture of Markets: Economic Sociology of Twenty-First-Century Capitalist Society. Princeton: Princeton University Press, 2001.
18.Gaughan P.A. Mergers, Acquisitions and Corporate Restructurings. New Jersey: John Wiley&Sons, 2002.
19.Jensen M.C. Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance, and Takeovers // The American Economic Review. 1986.Vol. 76, No. 2. P. 323-329. [on line]
URL: <www.jstor.org>
- 20.Jensen M.C. Takeovers: Their Causes and Consequences // Journal of Economic Perspectives. 1988. Vol. 2. No.1. P. 21-48. [on line]
URL: <www.jstor.org>
- 21.Mueller D.C. Mergers: Theory and Evidence // Mergers, Markets and Public Policy / ed. by G. Mussati. Dordrecht: Klumer Academic Publishers. 1995. P. 9-45.
22.Pfeffer J. Merger as a Response to Organazational Interdependence // Administrative Science Quarterly. 1972. Vol. 17. P. 382-394.
23.Roll P. The Hubris Hypothesis of Corporate Takeovers // The Journal of Business. 1986. Vol. 59. No. 1. P. 197-216. [on line]
URL: <www.jstor.org>
- 24.Trautwein F. Merger Motives and Merger prescriptions // Merges and Acqusitions: critical perspectives on business and management. Vol. 2. / Ed. by Simon Peck and Paul Temple. NY: Routledge, 2002.
25.Walter G.A., Barney J.B. Managment Objectives in Mergers and Acqusitions // Merges and Acqusitions: critical perspectives on business and management. Vol. 2. / Ed. by Simon Peck and Paul Temple. NY: Routledge, 2002.
26.White H. Where do markets come from? // American Journal of Sociology. 1981. Vol. 87. P. 517-547. [on line]
URL: <www.jstor.org>
- 27.Williamson O.E. Markets and Hierarchies. Analysis and Antitrust список литературы
