Пример готовой курсовой работы по предмету: Экологическое право
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы достойного труда 5
1.1. Право на труд. Государственная пропаганда труда 5
1.2. Признаки достойного труда в ХХІ веке 8
1.3. От теория к практике достойного труда 12
2. Пути реализации достойного труда для работников 17
2.1. Повышение уровня доходов работников 17
2.2. Достойный труд — активизация работы профсоюзов и работодателей 20
2.3. Зашита жизни и здоровья 22
3. Политика государства относительно реализации достойного труда 23
3.1. Реализация проекта на федеральном уровне 23
3.2. Реализация проекта на региональном уровне 24
3.3. Реформа системы профессионально-технической подготовки 24
Заключение 26
Список использованной литературы 27
Выдержка из текста
Введение
Актуальность. Опыт предыдущих лет показывает, что в мире в этот день организуется множество мероприятий, призванных подтвердить верность профсоюзного движения принципам достойного – свободного, производительного, безопасного и справедливо оплачиваемого труда в соответствии с конвенциями Международной организации труда (МОТ) и её Программой достойного труда.
В настоящее время, когда перспективы рынка труда вследствие глубокой рецессии, вызванной мировым финансовым кризисом, продолжают оставаться крайне неопределенными, когда количество безработных превысило
21. миллионов,
8. миллионов из которых – молодёжь, что по мнению Международной конфедерации профсоюзов представляет собой «социальную бомбу замедленного действия», профсоюзы призваны ещё раз чётко продемонстрировать свою приверженность принципам достойного труда и выступить за соблюдение всеми странами, в том числе государствами СНГ, этих принципов в ходе поисков выхода из кризиса и определения посткризисного развития.
Целью написания работы является изучение достойного труда в ХХІ веке.
Объектом работы является достойный труд.
Задачами работы является:
- — изучить право на труд, государственная пропаганда труда;
- — рассмотреть признаки достойного труда в ХХІ веке;
- — рассмотреть повышение уровня доходов работников;
- — рассмотреть процесс от теория к практике достойного труда;
- — изучить активизацию работы профсоюзов и работодателей, как путь к достойному труду;
- — рассмотреть защиту жизни и здоровья;
- — изучить реализацию проекта на федеральном уровне;
- — изучить реализацию проекта на региональном уровне;
- — изучить реформы системы профессионально-технической подготовки.
Список использованной литературы
1.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции «Управление предприятием: система мотивации персонала») // Персонал-МИКС.-2008. – с.257.
2.Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2008. – с.13.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2009. – 459 с.
4.Зубань С.В. Разделение понятий: «мотивация» и «стимулирование». Мотивационный потенциал как главный источник роста производительности труда. \Тематический сборник научных трудов. Проблемы управления персоналом в организациях». — М.: ГУУ, 2009. – с. 125
5.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — СПб.: Питер, 2008. – с. 456
6.Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. ПГУ, П. 2007. – с. 354
7.Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Е.М. Пеньковой. — М.: Прогресс, 2007. – с. 419
8.Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2006. – с. 254
9.Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М.: Дело, 2006. – с. 351
10.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М., Дело, 2007. – с. 519
11.Митрофанова Е.А. Стратегия мотивации и стимулирования трудовой деятельности / Е.А. Митрофанова, //Вестник Университета. Социология и психология управления. Серия 2. — М.: ГУУ. — 2008. – 128с.
12.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2009 . – 325с.
13.Плешин И.Ю. Управление персоналом. — СПб, 2009 . – 258с.
14.Поленц И.А. Инновации в управлении карьерой и оценка их эффективности// Российский менеджмент: традиции и современность: Мат. Рос. науч.-пр. конф. — Екатеринбург: Изд-во УрГИ, 2009 . – 471с.
15.Просвирнин Ю.А. Стратегический менеджмент, пособие, М., 2008 . – 261 с.
16.Радугин А.А. Основы менеджмента. — М.: Центр, 2009 . – 423с.
17.Сымыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — Р-н-Д., 2006 . – 257с.
18.Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. Коллектив авторов. — М., 2008 . – 368с.
19.Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 2009 . – 498 с.
20.Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2007 . – 476 с.
21.Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М., 2006 . – 574с.
22.Щукин В. «Проблемное поле», или почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала//Человек и Труд.-2006.- 6с..
23.Экономика предприятия. Ф.К. Беа, Э. Дитх. М.: Инфра-М, 2008. – 124с.
24. Единая Россия http://er.ru
