Содержание
Оглавление
Введение 3
1.Теоретические основы мотивации и стимулирования 5
1.1.Мотивация как функция управления 5
1.2.Теории мотивации 9
2.Использование мотивации и стимулирования на предприятии 16
2.1.Стимулирование труда как инструмент управления персоналом 16
2.2.Социальная мотивация работников 19
3.Практическая часть. Применение стимулирования и мотивации в компании Макдональдс 25
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Выдержка из текста
Введение
В современных условиях материальному стимулированию работников предприятий как основной составной части общей системы мотивации присущи черты предыдущей административно-командной системы хозяйствования. Из-за отсутствия прямой зависимости размера премии от конкретных результатов работы сотрудников структурных подразделений предприятия она перестала выполнять свою главную — стимулирующую функцию, и превратилась в простую надбавку к должностному окладу.
Отсутствие научно обоснованной системы планирования, организации, мотивации и контроля деятельности предприятия, а также взвешенных критериев работы сотрудников его структурных подразделений привели к «уравниловке» в системе премирования.
Следовательно, возникает объективная необходимость создания научно обоснованного механизма мотивации труда персонала предприятий, то есть возможности с помощью действенных рычагов и стимулов повысить заинтересованность работников продуктивно и качественно работать, способствовать подъему их конкурентоспособности, обеспечить качественное обновление трудового менталитета. Необходим и инструментарий мотивационного механизма, способного объединить цели и результаты деятельности персонала.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Бондаренко Е. Создание «мотивационного поля»: с чего начать? // Менеджер по персоналу. – 2007. – №12. – С.50–53.
2. Вилюнас В. Психология развития мотивации. – СПб., 2006.
3. Драницина Е. Практические советы по мотивации / http://www.info-site.ru/.
4. Виханский О. С., Наумов А.И. Менеджмент.— М.: Экономист, 2004. — 528 с.
5. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции // Психология мотивации и эмоции. – М., 2002. – С. 52–79
6. Как Макдоналдс без ножа и вилки покорил весь мир. – Электронный ресурс – Режим доступа: http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-12766.
7. Петренко Е.П. Материальное стимулирование – ключевой фактор управления мотивацией / Е.П. Петренко, Т.П. Хрипкова, Т.А. Сентябова // Клиническая лабораторная диагностика. – 2006. – № 9. – С. 22-23.
8. Рассадин В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / В.В. Рассадин // Труд и социальные отношения. – 2008. – № 3. – С. 53-59.
9. Сорочайкин А.Н. Информационное общество и теория управления персоналом / А.Н. Сорочайкин // Основы экономики, управления и права. – №1(1).2012. – С. 121-125.