Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1 Стратегии найма персонала
1.1 Основные понятия в стратегии найма
1.2 Наём персонала на российском рынке труда
Глава 2 Анализ стратегий найма на примере администрации города Новосибирск
1.1 Эмпирический анализ стратегий найма российскими организациями
2.2 Оценка моделей бинарного выбора каналов поиска и альтернатив найма сотрудников
Заключение
Литература
Выдержка из текста
№
1. Принятие решения об организации найма персонала на вакантные должности.(на примере администрации г.Новосибирска)
Список использованной литературы
Литература
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2008.-312с.
2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие — М.: ГАУ, 2008-210с.
3. Ансофф Н. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 2010.
4. Арутюнов В.В., Волынский И.В. Управление персоналом. — Ростов-на-Дону, 2010. — с. 88.
5. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика,2007-294с.
6. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. — М.: ГЕЛАН, 2011.-310с.
7. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М., 2009. — с. 77.
8. Вуднок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика. — М.: Дело, 2001.
9. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2009, — 159 с.
10. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2007-325с.
11. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 2008.
12. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2008, — 95 с.
13. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2008 № 2, с. 84.
14. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2010. — с. 65.
15. Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. — 2010 — № 1. — с. 15.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.-М., 2008, — 456 с.
17. Гимпельсон, В., Капелюшников, Р., Карабчук, Т., Рыжикова, З., Биляк, Т., Выбор профессии: чему учились и где пригодились? Препринт WP3/2009/03. – М.: ГУ-ВШЭ, 2009. – 64 с.
18. Рощин С. Ю. Формирование стратегий найма на российских предприятиях. Семинар Лаборатории исследования рынка труда,
2. апреля 2010 // http://lirt.hse.ru/news/18233184.html
19. Авраамова, Е., Гурков, И., Карпухина, Г., Левинсон, А., Михайлюк, М., Полушкина, Е., Стучевская, О. / Ред.: Клячко, Т., Краснова, Г. Требования работодателей к системе профессионального образования М.: МАКС Пресс, cерия "Управление. Финансы. Образование" 2006. – 118 с.
20. Бондаренко, Н., Красильникова, М., Харламов, К. Спрос на рабочую силу — мнение работодателей. // Мониторинг экономики образования. Информационный бюллетень. М.: ГУ–ВШЭ. 2007. № 2 (25).
– 64 с.
21. Бондаренко, Н., Красильникова, М. Рынок труда и профессиональное образование – Каков механизм сотрудничества? // Мониторинг экономики образования. Информационный бюллетень. М.: ГУ–ВШЭ. 2007. № 8 (31).
– 104 с.
22. Бондаренко, Н., Красильникова, М. Профессиональная подготовка персонала: кадровые стратегии работодателей // Вопросы образования. 2009. № 4. С. 218-234
